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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95747筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 4.確認工程進度、維護工程品質及成本管理,隨時報告進度、施工狀況以及預算使用情形
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  • 工地主任

    月薪 50000~70000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    以桃園,新竹及台北地區為主要工作區域 協助工程案件待標案件詢報價及已得標案件現場管理,測量放樣, 施工進度掌控 估驗請款計價等
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班
    5日回覆
  • 工務主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~80000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.與施工者及現場主任協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理,向公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 工地主任

    月薪 60000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    PS:需會看現場平面圖。 1. 負責工地現場施工進度和品質的管理與監督,確保工程如期完成。 2. 熟悉電信工程相關知識,能閱讀與理解技術圖紙及施工規範,協助解決技術問題。 3. 規劃並執行施工計劃,包括人力、材料與設備的資源協調及調度。 4. 管控施工現場的安全作業,確保遵循建築安全法規與電信工程施工標準。 5. 定期填寫施工日報和進度報告,確保工程文件的準確性與完整性。 6. 負責工程驗收過程,包括協助進行合約管理與結算。 7. 善用電腦及工程相關軟體進行數據分析與報告撰寫,提高工作效率。 歡迎加入我們的團隊,挑戰並推動電信工程的高效執行,我們期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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  • 工地主任

    月薪 85000元 嘉義縣水上鄉 3~4年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.主管交辦
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  • 工地主任

    月薪 55000~100000元 台中市大肚區 2~3年工作經驗
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 營運主任

    月薪 35000~38000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗
    1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴
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  • 工地主任

    月薪 65000元 雲林縣斗南鎮 3~4年工作經驗
    1.督導依施工計畫執行按圖施工、按日填報施工日誌及推動專案整體工程之進行。 2.協調並解決各單位間之歧見。 3.工地之人員、機具及材料管理及召集品質績效之管理審查。 4.督導品質稽核相關事宜及參加工程業務協調會議。 5.工地職業安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。 6.指派工程師會同甲方或協力廠商辦理查驗工作。 7.督導重大或經常發生品質異常事件之處置及工地遇緊急異常狀況之通報。 8.其它依法令規定應辦理之事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市 3~4年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ***上班地點分布大台中地區,實際依公司規定分派***
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  • 櫃檯主任

    月薪 40000~45000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 新進櫃檯員訓練督導及管理,現場人員教育訓練執行。 2. 客人特殊狀況處理及呈報,接待客戶、處理顧客抱怨,並提供相關服務。 3. 迎接客人並介紹酒店的營業及服務接待工作。 4. 掌控酒店客房狀態,餐飲情況以及其他相關訊息。 5. 協助單位同仁提供標準優質之服務,達到顧客高滿意度。 6. 單位工作分配,出勤狀況掌控及工作班表編排。
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