轉職熱搜工作

1.部門管理 2.對應客戶抱怨 3.品質規格訂定 4.製程問題整合以及品質流程管理 ✔具備5~10年以上品保或開發經歷；工具機、健身器材相關產業者佳 ✔具備技能 : 客戶溝通能力、製程問題解決、熟悉QC七大手法、FMEA、SPC、供應商品質稽核力、PPAP與APQP經驗

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

1. 品質系統管理：負責建立和維護公司的品質管理體系，確保產品、表單及流程符合相關標準和法規。 2. 主導內、外部稽核與認證：客戶查廠、ISO、HACCP、清真、FSSC 22000…等，確保公司運作符合法規規範及品質管理標準。 3. 製程監控、品質檢驗與驗證：監控製程，制定原物料、半成品、產品檢驗驗收標準，確保符合品質標準。 4. 異常狀況之處理及預防：客訴、製程問題之原因調查及分析，制定改善措施並追蹤其成效。 5. 教育訓練：規劃並實施品質相關的教育訓練，提升員工的品質意識。 6. 生產資質擴項。 7. 主管交辦事項。

1.品質系統ISO 9001推行及維護有效性。 2.品質管理：規劃並執行 IQC/IPQC/OQC，建立檢驗規範（SIP/作業指導書）、抽樣計畫（AQL）與判定基準。 3.供應商品質管理（SQE）：來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 4.量測系統與儀校管理：量測工具/治具管理與校驗規劃，配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 5.品質數據管理：彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標，製作週/月報，提出改善專案。 6.跨部門協作與帶人培訓。 7.具備及建立良好跨部門溝通。

1. 客服團隊營運管理、規劃、分工，確保服務品質 2. 培訓客服人員，提升團隊專業能力與服務效率 3. 處理重大客服/客訴案件及門市問題，提供解決方案並追蹤 4. 檢視流程、分析客戶回饋與服務數據...等表單，提出優化建議及改善計畫 5. 定期彙整並向上級回報客服營運狀況 ●其他條件 1.具備溝通協調能力、細心及抗壓性 2.具備獨立處理客訴案件及問題解決能力

1. 協助主管處理營運相關事務、支援跨部門專案執行追蹤及溝通 2. 主管交辦行政事務執行及資料彙整並主動進度回報。 3. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 4. 尋找公司未來發展策略及海外合作開發 5. 具有英文聽說讀寫能力

1.具鋼構工程、超高樓、逆打工程完整經驗。 2.全盤工程計劃與施工督導。 3.長、中、短程計劃之擬定與執行。 4.開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 5.公司交辦事項確實執行及各小包間之協調與溝通。 6.整體進度掌握，品質要求與檢討。 7.施工圖審核(鋼構、帷幕)，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 8.工程預算執行控管。 9.安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 10.追蹤、審核工地勞務與事務性工作。 11.地主、鄰房、客戶、管區等人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 12.客戶與業主變更、計價、預算掌控。 13.政府機關與業主簡報製作與簡報。

1.監管集團會計帳務及稅務 2.集團預算管控 3.專案執行 4.財務報告公開資訊公告 5.建立對外平台維運關係 6.主管機關專案查核執行

職位定位：統籌業務團隊運作，確保業績達成與客戶滿意度，是公司與市場接軌的最前線戰將。 【職務亮點】 策略執行權：主導部門市場策略，優化業務流程與資源配置。 高階影響力：代表公司參與重要客戶決策會議，直接影響公司業務發展方向。 【核心工作內容】 1.團隊統籌與發展：全面負責業務課之日常管理、人員考核、目標設定與績效輔導，培育部門人才梯隊。 2.市場開發與客戶關係： 定期外出拜訪客戶，開發潛在市場，維護並深化既有客戶關係。 3.全面主持/參與客戶到場之重要會議，處理重大客訴、品質異常談判及策略商務協議。 4.營運與流程管理： A監控全課之報價、詢價及訂單執行狀況，確保跨部門（生產、品保、財務）協作順暢。 B單位之KPI的主導推行、年度KPI設定與追蹤 C單位之各項作業優化 5.主導進行業務數據統計與分析，制定部門作業規範，解決影響業績的關鍵痛點。 6.跨部門溝通： A資材協作：協調客戶臨時插單、急單處理。 7.樣品製程追蹤：與生產鈽的製程討論(勾具吊掛、生產作業、前後製程) 8.戰略支援：提供管理層市場回饋資訊，執行主管交辦之策略性專案，提升部門競爭力。 9.教育訓練：業務課的內部人員職能盤點、教育訓練及職務調整升遷之安排