轉職熱搜工作

1.從事一般行政庶務 2.文件檔案的建立及管理 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護環境與設備之整潔 5.協助請款計價、進貨驗收、庫存盤點 6.協助主管所交辦的其他事項 7.可適應工地環境，可配合駐點辦公室

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1. 負責模具維修與保養：定期檢查、維護和修理磨損或損壞的模具 2. 分析和解決模具在使用過程中出現的各種問題及改善，以提高生產效率和產品品質 3. 其他主管交辦事項

1. 國科會三年期研究計畫收案、經費核銷、資料建檔。 2. 執行問卷及認知功能測驗。 3. 腦部影像資料處理分析。 4. 具有認知功能測驗或腦部MRI影像分析經驗者優。 5. 協助主管交辦事項。

1. 編製審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2. 編製審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 3. 營業稅等各項稅務作業的審核與處理 4. 配合財務相關作業及主管交辦事項

1.銷售報表製作、文書資料彙整處理 2.細心、耐心、具責任感，能夠按照SOP流程，在時間內完成工作 3.擅長excel 公式尤佳，須具備邏輯分析能力 4.主管交辦行政事務 5.可配合輪班輪休

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-日班:0700-1900 二、薪資: 固定月休8日，薪資NT44476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金，年節獎金或禮券 5.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 負責店內產品的包裝、補貨及商品陳列，確保展示整潔有序。 2. 定期檢查商品有效期限，進行商品替換，維持食品安全與衛生標準。 3. 清潔維護店內及周遭環境，保持工作場所的乾淨與整潔。 4. 接待進店顧客，提供商品資訊諮詢，並協助完成銷售服務。 5. 處理收銀業務，包括基本金額結算與處理，確保帳務正確。 6. 協助庫存管理，核對進貨數量，並參與促銷活動的準備與執行。 7. 遵守公司衛生規範和標準操作流程，參與基本的商店營運工作。 8. 執行主管託付的其他相關事項，確保店內營運順利。

1.負責薪酬福利管理作業。 2.規劃與執行績效考核制度。 3.辦理教育訓練、課程規劃、訓練執行。 4.協助組織發展、人力盤點、職務分析及人力資源制度建置與優化。 5.負責員工關係管理，協助勞資溝通、員工關懷及勞動法令相關事務。 6.辦理主管交辦事項及跨部門專案協作。

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