轉職熱搜工作

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

※薪$30000起,行銷企劃無經驗之應屆畢業生可。 1.熟悉AutoCAD、PhotoShop與影片檔案製作，能執行基本圖檔、影音檔操作與調整修改。 2.負責公司網站與社群媒體的視覺設計與內容管理。 3.協助辦公室事務處理及文書整理工作。 4.與主管和團隊協作，進行設計相關專案的執行。 5.定期更新與優化官網及粉絲專頁的版面及視覺規劃。 6.製作品牌形象設計及活動視覺相關作品。 7.完成主管交辦事務。

1、規劃、推行並制定本公司職業安全衛生相關作業規範。 2、規劃、推行督導實施安全衛生、消防等教育訓練。 3、推動及執行職業安全衛生及相關業務。 4、作業環境測定與改善。 5、熟安全、衛生等相關法令規定。 6、對應政府機關單位相關事項處理(消防、工安)。 7、協助緊急事件準備及應變。 8、協助非本國籍員工管理。 9、其他法令規章處理及主管交辦事項。 10、健康檢查規劃。 11、其他主管交辦事項。

1.安排運輸相關設備之安全檢測、定期保養及故障送修。 2.駕駛員出勤及車趟的安排調度與管理。 3.跨部門溝通協調能力。 4.電話接聽及緊急應變處理。 5.報表製作、帳務處理，需支援運輸人員。 6.其它主管交辦事項。 需擅長Excel操作。 熟鼎新Workflow系統尤佳。 本職務因需對應廠商、客戶、跨部門及協助運輸員出勤管理，所以，個性特質需細心、機敏靈活、應變能力佳、高EQ，以利充份溝通協調，完成主管交辦業務。

1.成品出貨 2.半成品收發料 3.備料 4.盤點 5.熟office操作 6.有堆高機證照者佳 7.主管交辦事項 8.具倉管2年相關經驗

一、 主管交辦與專案後勤支援 -主管交辦專案執行：高效完成主管交辦之各項臨時性、專案性行政與業務支援任務。 -跨部門溝通與追蹤：作為主管與團隊間的溝通橋樑，協助追蹤各專案進度與會議決議落實情況。 -文件與簽呈管理：撰寫公司內部行政文檔、簽呈，並進行資料歸檔與備份。 二、 國際採購與進口貿易管理 -訂單與交期控管：核對原廠採購品項、下單，持續追蹤製造進度與出貨時程。 -國外原廠溝通：協助與國外供應商協調貿易條件、交期與貨運事宜。 -進口物流整合：整理並核對海/空運進口報關文件、報單與運費帳單。 -原廠接待與支援：協助賓客來訪接待、關係維護；不定期支援隨行參訪、廠驗及翻譯工作。 三、 業務支援與客戶關係維護 -訂單與客戶維護：輸入、處理並追蹤客戶訂單，回覆eMail詢價與交期確認，維護客戶基本資料與交易紀錄。 -產品知識管理：整理及更新產品規格說明與內部教育訓練資料。 四、 倉儲物流、行政 -商品進銷存作業：協助商品進貨驗收、包裝、出貨追蹤與定期庫存盤點管理。 -辦公室日常行政：電話接聽、郵局寄件、快遞收發及辦公用品採買管理。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:07:00-16:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$32,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 34,000元以上。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.核對相關單據憑證 2.委外管理 3.生產線進度追蹤 4.協助開生產製令 5.主管交辦事項 歡迎有意願者，加入我們的團隊。

1. ERP系統操作 2. 報表統計及分析 3.每週報表製作 4.部門案件管理 5.合約送審及歸檔 6.行銷與企劃協助 7.主管交辦事項