轉職熱搜工作
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機電品管監造(高雄/屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.依據相關法令、工程契約、設計圖說、工程規範及有關之技術法規等,訂定監造計畫書並據以推動實施,為品管業務之專職人員。 2.負責審查承包商提報之整體施工計畫書、品質管制計畫書、施工圖、分項施工計畫書、材料送審、計價單及進度協調之工作。 3.品質系統運作綜理及品質文件建立保管。 4.督導承包商ㄧ級品質系統運作。 5.擬定各項品管管制作業程序並監督執行。 6.品質稽核計劃研擬及執行內部品質稽核與品質外部稽核作業。 7.所有工程相關之品管文件及施工程序書之核定、簽認與管理。 8.對材料、設備及施工缺失之統計分析、矯正與預防措施追蹤改善。 9.教育訓練之督導及評量。 10.提升工程品質方案研擬。 11.其他提升工程品質之規劃事宜。 12.建築土木機電相關科系展開 -
【糖村-桃園台茂店】專櫃正職人員
月薪 34000~37000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發展開 -
機電工程師
月薪 42000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗『金陽機電』是一家專業、創新且具有多年經驗的機電工程公司,總部位於高雄。自1990年以來,我們致力於機電及水電工程的設計與施工,同時積極拓展至太陽光電產業,提供從場址評估、設計規劃、施工到政府申請等一站式全套服務。我們曾多次榮獲經濟部能源局的「光鐸獎」及行政院的「太陽光電系統工程金質獎」等國內外肯定,是業界的翹楚,服務對象涵蓋公家單位、大型企業及先進製造業。 工作內容: 1. 負責機電工程及水電工程的現場施工管理,確保進度、品質及安全符合標準規範。 2. 安裝及維修機電、水電設備,進行設備效能測試,並提出改進建議。 3. 負責太陽光電系統的施工設計、設備安裝及性能測試,並進行故障診斷與修復。 4. 配合完成工程規劃及設計,制定實施方案及技術文件。 5. 協助提供現場技術支援、解決施工問題,並指導相關技術人員。 6. 進行工地現場與施工進度的檢查與監督,包括工地驗收及安全檢核。 7. 撰寫工程技術報告及相關文件,確保文書紀錄齊全且準確。 8. 參與工地主任角色,負責統籌調配資源,提供即時的現場管理。 邀請您加入我們,成為這個注重專業技術與全面解決方案的部門一份子!我們熱切期待與您攜手,共同參與領先業界的尖端專案,推動機電及太陽光電技術的進步與實踐!立即投遞履歷,加入我們,為專業發光發熱,開啟職涯的全新篇章!展開 -
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機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗條件 : 1. 專科或大學以上學歷。(具產品開發設計經驗2年以上) 2. 基本工程圖學、2D及3D繪圖能力。 3. 熟悉模具工藝、材料加工、治具設計,能協同執行生產技術改善,或執行新產品開發案。 4. 2D軟體 : Auto cad。3D軟體 : UG NX、Solidworks、CATIA 。(使用UG NX 優先面試)。 5. 具有專案日程管理觀念、責任心、團隊合作態度。 工作内容: 1. 執行產品3D、2D圖面繪製。 2. 協助生產問題改善,問題分析→執行追蹤→回報。 3. 供應商物料問題分析與改善。 4. 新產品試產過程,製程跟進與檢討→解決→回報。展開 -
Youmeca夢珈-忠孝店-早晚班吧台/外場/兼職人員| 咖啡 × 晚餐品牌(可培訓/展店機會)
時薪 200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘我們正在打造全新營運模式, 白天為咖啡甜點,晚上將導入全新餐飲品牌(目前籌備中)。 你將參與的不只是「一間店」,而是未來的品牌發展。 【工作內容】 白天時段:咖啡、飲品、甜點製作與顧客服務 晚餐時段:新品牌餐點出餐、備料與營運支援(提供完整培訓) 櫃檯點餐、收銀與顧客接待 門市清潔、備料與日常營運維持 配合公司品牌發展,彈性調整工作內容 工作時間 早正職班:08:30 – 18:00 晚兼職班:17:30 – 22:00(依營運調整) 假日需可配合排班 薪資待遇 正職:月薪 NT$34,000~38,000(依能力調整) 兼職:時薪 NT$200~220 有意願學習並配合早晚輪班另有津貼/加給 表現良好者優先調薪與升遷機會 條件要求 對餐飲服務有熱忱 願意學習不同型態(咖啡 / 餐食) 可接受品牌轉型與營運調整 具責任感、抗壓性與團隊合作精神 有餐飲經驗者佳(無經驗可培訓) 公司發展與機會 我們目前正籌備全新晚餐品牌, 未來將朝多品牌與展店方向發展。 加入後你將有機會: 參與新品牌建立與營運 成為儲備幹部或店主管 與團隊一起成長,而不是只是打工 工作地點 YOUMECA夢珈 忠孝旗艦店 加分條件 可長期配合 可配合假日與有意願學習分區廚區者 有廚房或餐飲經驗展開 -
Youmeca夢珈忠孝店-晚班吧台外場/兼職人員| 咖啡 × 晚餐品牌(可培訓/展店機會)
時薪 200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘我們正在打造全新營運模式, 白天為咖啡甜點,晚上將導入全新餐飲品牌(目前籌備中)。 你將參與的不只是「一間店」,而是未來的品牌發展。 【工作內容】 白天時段:咖啡、飲品、甜點製作與顧客服務 晚餐時段:新品牌餐點出餐、備料與營運支援(提供完整培訓) 櫃檯點餐、收銀與顧客接待 門市清潔、備料與日常營運維持 配合公司品牌發展,彈性調整工作內容 工作時間 早正職班:08:30 – 18:00 晚兼職班:17:30 – 22:00(依營運調整) 假日需可配合排班 薪資待遇 正職:月薪 NT$34,000~38,000(依能力調整) 兼職:時薪 NT$200~220 有意願學習並配合早晚輪班另有津貼/加給 表現良好者優先調薪與升遷機會 條件要求 對餐飲服務有熱忱 願意學習不同型態(咖啡 / 餐食) 可接受品牌轉型與營運調整 具責任感、抗壓性與團隊合作精神 有餐飲經驗者佳(無經驗可培訓) 公司發展與機會 我們目前正籌備全新晚餐品牌, 未來將朝多品牌與展店方向發展。 加入後你將有機會: 參與新品牌建立與營運 成為儲備幹部或店主管 與團隊一起成長,而不是只是打工 工作地點 YOUMECA夢珈 忠孝旗艦店 加分條件 可長期配合 可配合假日與有意願學習早班廚區者 有廚房或餐飲經驗展開 -
📣【桃園蘆竹】【電鍍技術員|電子製造 × 穩定兩班制】
月薪 32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘【桃園蘆竹|電鍍技術人員】 📌 兩班制|製程升遷機會多|月薪 $32,000 起 你熟悉電鍍作業,也知道PCB現場節奏不只靠手,還靠腦。 你有電鍍經驗,我們有制度穩、升遷快的環境。 操作不是永遠在原地,來這裡,每一步都算數。 如果你正在找一個能長期發展、有晉升可能的技術職場,這個位置值得一看。 🔧 工作內容: 🔧 PCB電鍍製程操作、異常排除 🔧 配合輪班制(日夜兩班) 🔧 協助主管控管品質、交期、紀錄表單 我們提供: ✅ 清楚升遷路徑|穩定做半年安排幹部訓練 ✅ 不拖薪、不臨時加班|讓你拚得安心 ✅ 實作+流程控管,越學越強 🕗 上班時間: 日班|08:30~17:00 夜班|20:30~05:00(輪班制) 🌟 我們提供的,不只是操作機會: ✔ 穩定班表,制度完善,不臨時喊加班 ✔ 表現穩定可晉升為製程/產線幹部 ✔ 接觸完整電鍍製程,學得越多走得越穩 📩 想拚一個穩的未來? 投履歷給【欣欣電路板】我們等你上線。 你有技術,我們有舞台。 從線上走到線上管理,這一步,從這裡開始。展開 -
★擴大徵才-大台北地區★日式連鎖餐飲集團【和民手作廚房/上村牧場】正職社員
月薪 37000元 台北市 工作經歷不拘◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§展開 -
★強力招募★日式連鎖餐飲集團【和民手作廚房/上村牧場】早晚班工讀生
時薪 196元 台北市 工作經歷不拘◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§展開
