轉職熱搜工作

1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極，主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力：Excel、PowerPoint、Word。

1.水電/工程/消防…等設備之申請、新增、變更、維護 2.協助處理主管交辦的其他事項及各項工作 ★須具備水電相關丙級證照(工業配線、室內配線、配電線路裝修)，至少1張

全國加油站/股票上市公司 ※工作內容： 加油部： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3.會員卡招募 4.車用添加劑商品推廣 5. 工作環境整潔~清掃維護 6. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給加班費） ※計時工讀生：時薪196元（國定假日加班：時薪196+加班費196） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班加油人員：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）

【工作內容】 1. 廠區人員進出安全管制 2. 夜間廠區安全巡邏及異常狀況查看 3. 定時執行巡邏勤務，維護廠區安全 4. 夜間節電巡查及相關勤務執行 5. 進出廠區物品安全檢查 6. 執行門禁、安全維護及異常狀況通報 7. 配合現場其他安全勤務事項 【夜班勤務特色】 ◆ 固定夜班，不需日夜輪調 ◆ 下半夜人員、訪客及車輛進出較少 ◆ 下半夜勤務以安全巡邏、節電巡查及廠區安全維護為主 ◆ 科技廠區勤務，工作內容及執勤流程明確 ◆ 新進人員皆有教育訓練及現場帶領，熟悉後即可獨立執勤 【職缺福利】 ◆ 每月另有業主考核津貼，依個人勤務表現發放 ◆ 勞保、健保、意外險 ◆ 免費提供員工制服 ◆ 結婚禮金、生日賀金、三節賀禮金 ◆ 喪葬慰問金 ◆ 尾牙及抽獎活動 ◆ 特休依勞動法令及年資給予 ◆ 年終獎金依公司年度營運及盈餘狀況辦理 【升遷與發展】 ◆ 提供完整新人及專業教育訓練 ◆ 完整人事管理及升遷制度 ◆ 表現優良者可培訓為現場幹部 ◆ 具管理能力者，可持續往督導及管理職發展 固定夜班 × 288H × 月薪46,480元起 × 科技廠環境 × 夜間勤務單純 適合希望固定作息、能接受夜間巡邏，並想尋找長期穩定工作的夥伴。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)分析電路板合約需求/探針卡駐廠需求，規劃簽約策略與分析 (2)先進測試電路板/探針卡維修技術/設備之評估&開發/導入 (3)測試電路板/探針卡維修/相關設備電路板維修 (4)相關維修Tooling 使用與引進/零件採購與特殊零件代用 (5)電路板/探針卡維修能力提升規劃策提出&評估作業

1.嬰幼兒餐點烹調 2.工作人員餐點烹煮 3.環境清潔消毒 4.食材叫貨（廠商送貨） 5.維護廚房清潔衛生 6.主任交辦事項