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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94709筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 醫美店主管(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    2年以上醫美診所管理及諮詢經驗,歡迎有自信、高成就動機的您加入我們,一起挑戰高薪! 1.達成業績目標、門店績效管理、客戶關係管理。 2.診所門店經營管理及店務管理 。 3.人員工作安排及督導、店務管理。 4.人員教育訓練及晉升考核規劃及執行 。 5.公司營業政策佈達及落實執行。 6.平均月薪62,000-80,000。
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  • 採購發包部/主管

    月薪 75000~120000元 台中市西屯區 10~11年工作經驗
    1. 有想法有熱情有能力領導採購發包團隊,評選優良的供應商與營造建設合作,用心打造雙橡園建築五大硬體 2. 具備SRC超高層建築大樓採購發包完整執行經歷 3. 熟悉建築工程工、料、設備、新工法、新技術等資料蒐集分析的能力,領導專案執行各工項價值工程 4. 擅長營造建設工程採購發包之廠商經營、工料開發、協尋、評選等作業管理能力 5. 10年以上營建工程採購發包完整實務經驗、5年以上營建工程採購發包主管完整實務經驗
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  • 成本控管部/主管

    月薪 75000~120000元 台中市西屯區 10~11年工作經驗
    1.有想法有熱情有能力領導成本控管團隊,制定合理的成本預算與營造建設合作,用心打造雙橡園建築五大硬體 2.具SRC超高層建築大樓成本控管完整執行經歷 3.熟悉建築工程評估預算、投報預算、執行預算之編制與執行成本控制管理 4.擅長營造建設工程預算成本分析、估算及編制,執行預算檢核、估驗計價審核及階段假結與完工結算等成本控管能力 5.10年以上成本控管完整實務經驗
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  • 居酒屋_廚房主管

    月薪 60000~65000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.烹調和製作各種日式菜餚; 2.確保儲存和處理食材的品質和安全性; 3.確保廚房的衛生和清潔; 4.參與新菜單開發和料理設計; 5.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 6.人員的選用及訓練; 7.廠商接洽; 8.監督餐廳的工作人員; 9.熟悉excel、word作業系統; 10.需有五年以上居酒屋管理職位經驗; 11. 熟各區料理 、控制成本 、人事管理 ; 12.配合公司的安排,完成其他相關工作。 本職位是在日式餐飲業中的重要職位,在這個領域中具有很大的發展前景。作為一名日式廚師,您將負責製作精美的日式料理,確保每位客人都能享受到最佳的餐飲體驗。 歡迎符合條件的候選人申請此職位,請投遞履歷和聯繫方式以表達您對本職位的興趣。
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  • IT資訊主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1. MES系統導入維運作業及推展 2. 需求溝通,系統流程設計及撰寫 3. 解決產線使用者問題, 系統異常問題處理 4. MES與ERP整合及自動化建置 5. 廠區即時報表需求收集呈現
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  • 光通訊Firmware Design主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.負責ARM M系列處理器的韌體維護與開發 2.建立和管理韌體設計和驗證團隊 3.主導光模塊嵌入式韌體和引導程式設計 4.熟悉硬體設計與電路原理,能與客戶緊密合作 5.維護韌體驗證和故障分析流程
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  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • 【RSM】安全主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗
    1.統籌管理產安組內各類事務 2.合理安排相應安防人力完成崗位作業 3.依培訓計劃定期召開內部人員相關培訓 4.定期組織召開組內員工關愛活動 5.監督/指導部屬工作落實及執行狀況
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  • HR海外廠區主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.
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  • 倉儲主管(台中所)

    月薪 38000元 台中市神岡區 1~2年工作經驗
    1.倉庫管理.收料.備料.庫存物料整理. 2.耐心.細心.配合度高(可配合加班) 3.具操作堆高機証照者佳 4.冷凍庫作業
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    員工旅遊