轉職熱搜工作

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪35,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

【三商巧福，回味無限】 一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️ 【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導

全家大園華儲加盟店（靠蘆竹南崁）（儲備幹部） 🌟 立即加入我們，一起打造愉快的工作體驗！🌟 想要在快節奏的工作中累積豐富的經驗嗎？現在就是加入的最佳時機！ 💼 你的每日冒險清單： 1. 熱情接待顧客，耐心解答問題並提供貼心建議 2. 精心陳列商品、維護營業場所乾淨又有魅力 3. 將商品特色與價格侃侃而談，幫助顧客挑選心儀的商品 4. 試用商品、實際操作，帶給顧客滿滿購物信心 5. 負責包裝、收款、開發票等交易相關工作 6. 每日結束後進行銷售統計、庫存盤點，撰寫業務報表✨ 7. 處理寄物與客服事宜，給顧客便利的服務 8. 熟練操作POS系統，業務流程一氣呵成 9. 積極參與行銷活動，共同推動銷售力！ 🕐 時間與福利大公開： - 月休八天，假日輪休，工作與休閒完美平衡 - 國定假日享有雙倍薪資，輪休安排妥妥的 - 表排以外加班一小時➕200 元！ - 有經驗者入職直接加薪500元！👍 - 滿三個月全勤獎金再➕1000元，穩穩獲利！ - 無指定休假者再享額外津貼1000元 - 認證獎勵：考過中階➕500元，高階再➕1000元！ - 貼心提供停車便利，機車可騎進店門口。 🎯 特別招募： 現在同步招募【儲備正副店長】，如果你有對經營管理充滿熱情，這就是你的舞台🌈 我們渴望找到志同道合的夥伴，與我們一起創造更多可能！ 加入全家大園華儲加盟店，讓你的人生多一次精彩的選擇！💖

歡迎加入丞石人團隊，和我們一起成長壯大！ 員工訪談及工作環境介紹：https://linktr.ee/HonorHouse 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 【工作內容】 ● 負責水電工程施工整體計畫，施工界面整合及協調作業 ● 指揮並監督承包商，以控制工程的執行進度與施工品質。 ● 規劃、組織及指揮有關水電工程的活動與安裝維護設施與系統。 ● 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、圖面疑議等工程介面。 ● 機電施工圖面規劃、整合及數量估算 ●工地現場成本、進度、品質控制與界面協調。 ● 各項估驗計價及請款相關事務審查、辦理及追加減作業辦理。 ● 其他主管交辦事項 【專業需求】 ● 具集合式住宅大樓機電整體工程經驗10年以上或1個以上完整工案經驗者佳

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

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