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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95601筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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髮型設計師(三猿廣場店)
月薪 29500~50000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗工作內容: ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求: ・不拘(美髮相關科系尤佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・29500元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度: ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***展開 -
髮型設計師(統一招募)
月薪 29500~50000元 台北市大同區 1~2年工作經驗工作內容: ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求: ・不拘(美髮相關科系尤佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・29,500元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度: ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天/自選假4天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***展開 -
百萬年收分銷商(花蓮)
論件計酬 80000~100000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年, 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 花蓮市,吉安鄉,新城鄉,以外鄉鎮,可遠端視訊面試,不需至公司上班,可於家中連線參加早會及教育訓練,直接於家鄉附近作業。 1公司投資,協助經營事業,不必囤貨,先批貨,客戶收費後再結清貨款,零風險。 2.花蓮縣各鄉鎮區域經營客戶,有區域獨立經營權,有穩定豐厚收入。 3.用心經營,成效良好者,保障年收入100萬元以上,簽約合作,不須加盟金,不必先支付保證金,公司協助開發客戶,讓你經營客戶,負責產品的配送、客戶的服務.維護及開發,建立良好的口碑。 4.賺多少掌握於自己手中,享受自我經營的成就感。 5.須先以儲備區域分銷商方式,依配送分銷商及開發分銷商簽約合作,在花蓮市接受3~6個月學習並配合全職幹部之教育訓練。 6.受訓期間依配送分銷商之配送瓶數及開發分銷商之開發瓶數計算利潤、200瓶約1000~2000元利潤,學習及配合全職幹部之工作態度能力,管理績效、路線經營成效....等核算收入。 7.受訓期間:學習有關經營管理之 發貨,送乳,支援,收費,客服,發DM廣告宣傳,電腦客戶資料處理......等。 8.需自備機車、有機車汽車駕照,需配合公司安排調整學習時段或時間,每日約八小時。 9.受訓考核通過後,另簽約合作鄉鎮區域分銷商。 10.應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓, 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 11、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺,表示有人才需求,一律勿再詢問是否還有缺人))展開 -
新竹巨城店-門市正職人員
月薪 31000元 新竹市東區 工作經歷不拘【職務內容】 1.顧客服務:商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護:門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時,平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作,在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)展開 -
【遠傳電信】后里三豐門市專員|優渥底薪+獎金
月薪 33000~70000元 台中市后里區 工作經歷不拘★保障底薪+多元獎金 ★遠傳總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★休假制度,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ★四大薪獎福利制度★ 【用薪挺你】 1.保障底薪+高額獎金 2.個人業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金 6.年節獎金 【專屬福利】 1.免費員工制服 2.每月通訊費用補助 3.購機優惠 4.門號申辦優惠 5.不定期聚餐活動 6.鼓勵內部創業 【給力培訓】 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.順暢升遷管道 4.線上學習資源 【全面保障】 1.勞健保 2.婚假/產假 3.多元友善職場 ※請務必詳閱工作內容及休假制度,可接受者再行投遞履歷,避免雙方時間上的浪費,謝謝!展開 -
【遠傳電信】豐原環東 門市專員|優渥底薪+獎金
月薪 33000~70000元 台中市豐原區 工作經歷不拘★保障底薪+多元獎金 ★遠傳總公司教育訓練,無經驗可培訓! ★休假制度,完整福利保障! ★街訪的智慧好鄰居,不需陌生開發! ★門市櫃台服務人員、儲備幹部,升遷透明! ★最新的智慧型載具使用學習,手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ★四大薪獎福利制度★ 【用薪挺你】 1.保障底薪+高額獎金 2.個人業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金 6.年節獎金 【專屬福利】 1.免費員工制服 2.每月通訊費用補助 3.購機優惠 4.門號申辦優惠 5.不定期聚餐活動 6.鼓勵內部創業 【給力培訓】 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.順暢升遷管道 4.線上學習資源 【全面保障】 1.勞健保 2.婚假/產假 3.多元友善職場 ※請務必詳閱工作內容及休假制度,可接受者再行投遞履歷,避免雙方時間上的浪費,謝謝!展開 -
擴大營業 超美裝潢~~舒適環境!!!屏東區 斯朵利廣二店 誠徵美髮技術師2位 準技術師1位 美髮助理3位 無經驗亦可培訓(完整教育制度) (保障底薪) (提供宿舍)
月薪 29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘本公司目前正在招募,美髮儲備主管、美髮設計師、美髮助理、美髮設計師,保障薪資28590起! 我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙。 2.接待客人、銷售相關美髮產品 3.執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 4.接聽電話,確認顧客預約時間及服務項目。 5.清洗器材、設備及整體環境清潔。 6.主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 7.了解美髮用品使用,以及學習洗髮及吹整髮型等操作,傳承美髮經驗。 8.學習最新美髮技術,指導美髮工作者工作流程。 福利制度:全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、在職教育訓練、良好升遷制度。 提供勞保、健保、特別休假、產假、勞退提繳金。 一、 免材料費、免教育費、免助理費。 二、業界首創4-10個月晉升設計師。 三、客源充足 四、免費提供教育訓練課程。 設計師多元發展:講師、店主管。 講師:免費培訓、參與最新流行資訊、最新商品研發 店主管:店長➡️主任➡️經理,通通免出資免入股。提供店內分紅、績效獎勵。 聯絡電話:0981731857 人事聯絡人:均璘 Line ID: smilelove84 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 面試地點:屏東市廣東路702號展開 -
髮型設計師(台中店)
月薪 29500~50000元 台中市西區 1~2年工作經驗工作地點: 台中市中區 工作內容: ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求: ・不拘(美髮相關科系尤佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・29500元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予特休和加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度: ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***展開 -
烏弄松山門市早班正職人員
月薪 30000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料外送。 7.可配合排班,晉升幹部人選。展開 -
機械校機及設備維護人員
月薪 40000~45000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1. 負責專用機校機,校刀。 2. 現場執行設備生產維護、故障排除等相關工作。 3. 支援現場廠務經理和現場幹部進行合同工作。 4. 確定問題原因並解決問題。 5. 負責設備保養規劃及執行。 6. 設備維修執行週/月/季度的保養計畫。展開
