轉職熱搜工作

😎中部菜市場流動 韓國服飾攤位銷售人員 全職 學歷限制-不拘 論件計酬 40000至 180,000元(月結)✨✨✨ ●本公司具競爭力的地方 提供強而有力並具高利潤的商品給您到傳統市場銷售 主管與同仁皆會一同協助您一起成長 ●入行成本 唯一成本僅需您自備一輛轎車/休旅車及生財器具(腳架、伸縮桿、電燈...等器具) 算是入行做生意最低成本　風險極低 ●工作地點、時間 每日駕車至公司安排地點擺攤 每日約莫0600駕車到攤位　1330收攤(會因市場作息不同而有所變化) ●工作模式 可一人出攤也可雙人搭檔（夫妻、情侶、母子...等等） 如有不清楚之地方 歡迎電話或親洽公司詢問 工作地點： 各大菜市場 ★補貨地點：台中市豐原區 工作技能： 產品介紹與解說銷售 ✅但是須要認真工作的你.不適合喜歡滑手機的人 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人傅小姐 0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽 ✨✨請下午4點至8點,聯絡人傅小姐 0976700882 ✨✨來電應徵或有疑問請來電洽詢,✅不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾 ★具普通小型車駕照／需自備汽車(轎車或客貨車皆可)★

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

★符合以下資格之一 1. 領有身心障礙專科社會工作師證書者。 2. 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科系、所（組）畢業，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗。 3. 大專校院畢業，領有身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗；服務住宿機構者應具四年以上社會福利機關（構）工作經驗。 4. 高級中等以上學校畢業，領有身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具四年以上社會福利機關（構）工作經驗；服務住宿機構者應具六年以上住宿機構社會工作人員、護理人員、教保員或訓練員服務工作經驗。 ★工作內容： 1.規劃與督導工作人員專業服務工作。 2.檢視工作人員相關服務記錄。 3.個別督導與團體督導。 4.監督、指導、考核工作人員服務品質。 5.評估方案之服務成效。 6.其他主管臨時交辦事項。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

上班日：週二~週六 (週日&一固定休) 上班時間：09:00~18:00 採四週工時，如遇參展出勤，依實際狀況排班 1.負責母嬰保健品牌官網與LINE客服，回覆產品與訂單相關問題、執行官網後台操作與訂單管理 2.處理訂單、出貨、退換貨與售後服務流程 3.提供營養品相關專業諮詢，協助顧客選購適合商品 4.協助會員經營與活動推廣，提升顧客滿意度與回購率 5.配合公司參展活動（婦幼展），支援現場銷售與顧客服務，提升現場成交率與顧客體驗 (如外縣市參展，交通與住宿由公司負責) 6.負責客服專線接聽，提供即時且專業的客戶諮詢服務 7.處理客訴案件，安撫客戶情緒並提出解決方案，降低客訴風險並有效追蹤案件進度 8.每月電訪關心 9.文書處理與資料建檔 10.主管交辦事項，支援部門運作 11.需配合加班，加班費另計 【職務需求條件】 銷售經驗【電訪或參展需協助銷售】 熟悉平台或LINE客服操作尤佳 基本文書能力（Excel、Word） 可配合休息日或國定假日排班及展場支援 具電話溝通經驗，不排斥電訪與顧客關懷 *薪資依學經歷核定，起薪33000-36000(起薪包含全勤及津貼)+獎金(依照當月營運狀況) *三個月後依表現調整薪資 *無經驗可，有客服相關經驗者優先錄取

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。