轉職熱搜工作
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主辦會計
月薪 45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 審核會計助理所計算的資料 公司對外帳款的處理 企業租稅規劃，如減稅方案的評估展開 -
北投晶泉丰旅(日式鍋物餐廳-三燔北投)-餐飲服務人員/領班
月薪 36000~40000元 台北市北投區 1~2年工作經驗北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 工作內容： 1. 點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行 3. 協助餐廳服務訓練 4. 控管同仁工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務 6. 處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求展開 -
北投晶泉丰旅(中式餐廳)-餐飲服務人員/領班
月薪 32000~38000元 台北市北投區 1~2年工作經驗北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 工作內容： 1. 點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行 3. 協助餐廳服務訓練 4. 控管同仁工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務 6. 處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求展開 -
北投晶泉丰旅(中式餐廳)-廚房副領班/領班
月薪 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 工作內容: 1.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 2.協助主廚及領班負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.廚房設備管理及維護。展開 -
北投晶泉丰旅(中式餐廳)-廚房副主廚/主廚
月薪 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 1. 季度菜色規劃與研發，標準食譜配方建立及作業SOP撰寫與執行。 2. 食品與衛生安全。 3. 廚房內的衛生及清潔管理工作。 4. 食材備制及烹調。 5. 掌控菜色呈現及品質。 6. 規劃食材進貨排程，並進行每月成本之控管。 7.廚房運作人員調度，廚務工作分配控管。 8.新進人員教育訓練。展開 -
北投晶泉丰旅(日式鍋物餐廳-三燔北投)-總領班
月薪 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗北投晶泉丰旅，全新飯店即將開幕! 工作內容： 1. 點餐及桌邊服務。 2. 維持餐廳現場運行 、VIP包廂服務。 3. 協助餐廳服務訓練 。 4. 控管同仁工作狀況 。 5. 協助餐廳行政庶務。展開 -
【行政幕僚】財務副課長
月薪 32500~40500元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗一、財務會計管理 應付帳款(AP)作業審核及流程管理。 傳票審核及帳務覆核。 月結、季結及年度結帳作業。 財務報表編製及分析。 會計科目檢核及帳務異常追蹤。 二、稅務申報 營業稅申報及相關稅務作業。 各類所得扣繳申報及申報書覆核。 營利事業所得稅相關資料準備。 稅務法規研究與風險控管。 三、政府機關及外部單位對應 國稅局函文、公文及查核案件處理。 配合會計師查帳作業及資料提供。 與稅務機關溝通協調。 擔任會計師事務所主要窗口。 四、管理職責 管理及指導財會人員2名。 財務流程改善與內控制度執行。 協助部門主管推動專案及制度優化。 主管交辦事項及代理結帳作業。展開 -
桃園-林口長庚店-晚班外場正職人員(月薪41-46K獎金另計)
月薪 41000~46000元 新北市林口區 工作經歷不拘錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 每月有區域獎金及紅利獎金 (平均每月加薪2000~5000元不等) 上至凌晨3點另有夜間津貼 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。展開 -
薪轉客戶開發關係經理 Payroll RM (台北)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. As the coordinator between IBG RM, CBG branch and T&O Ops for payroll account opening arrangement. 2. Schedule on site A/C opening with payroll company. 3. Liaise with credit card sales for xsell. 4. End to end on site account opening, including DAO upgrade handling. 5. Introduce payroll package in employees meeting, not only introduce payroll A/C benefits, but also overall CBG products benefits, such as credit card, Treasures and loan privileges... etc. 6. Referral potential Treasures to branch RM. 7.Prospect for new business opportunities within the payroll services market through various channels including cold calling, email campaigns, networking events, and industry conferences.展開
