轉職熱搜工作

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

◎陪同主管出席商務會議、拜訪、公開活動及其他重要行程。 ◎負責主管日常交通接送及路線規劃，確保行程順利進行。 ◎執行行程前環境確認與風險觀察。 ◎配合國內出差。 ◎協助處理主管交辦事項，具備良好應變能力與獨立作業能力。 ◎必要時配合彈性工作時間及假日勤務。

1. 規劃並推動品質管理策略，建立符合公司流程之品質管理制度。 2. 監督各製程之品質管制與檢驗作業，分析製程不良率、直通率及客訴等品質數據，提出改善方案並追蹤成效，持續提升生產良率。 3. 主持品質會議，整合各部門資源，針對重大品質異常進行原因分析、矯正與預防措施管理。 4. 負責客戶客訴及品質異常處理，運用問題分析方法釐清根本原因，並追蹤改善措施至結案。 5. 建立、執行及維護品保管理系統，確保各項作業符合公司及客戶要求。 6. 擔任公司ISO管理代表，負責內部稽核、外部稽核及管理審查之規劃與執行，確保品質管理系統之持續有效性。 7. 規劃品保部門人力配置與工作分派，建立人員訓練及能力提升機制，訂定部門年度目標與品質KPI，定期檢視執行成果。 8. 蒐集並分析客戶需求、產品規格及品質要求，轉化為進料、製程及出貨檢驗標準，確保產品品質與客戶使用需求一致。 9. 負責品保及可靠度系統之驗證與運作，依產品特性規劃可靠度測試、驗證流程及結果判定，並推動供應商品質管理與持續改善。 誠摯邀請具備品質管理、ISO系統及機械製造相關經驗的人才加入我們，與團隊共同提升產品品質與可靠度。歡迎立即投遞履歷，期待與您一同為客戶提供穩定、專業的解決方案。

1. 銷售目標業績達成。 2. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 3. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 4. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 5. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 6. 巿場情報及產品資訊收集.分析。

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

投遞履歷前，請務必詳閱下列說明，能接受並配合者再投履歷，謝謝! 【門市日常】 ★充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務。 1. 顧客服務：商品諮詢、POS收銀結帳、退換貨處理。2. 店務運作：商品進退貨點收、補貨、商品上架、查檢、陳列擺設、檔期活動執行等。 3. 倉庫整理、賣場環境內外之整潔、與同事互相配搭合作共同完成主管交辦事項。4. 需久站、視情況需搬運重物、了解信用卡優惠和檔期商品活動、部分門市有咖啡販售之業務。5. 多項活動競賽有機會贏得獎勵。6.機動性支援台南區門市。 ★★以支援【台南市全區】為前提，實際會因區域門市之需求而調整。  ★【注意事項】★ 1.【固定班別】，無需輪班＞＞務必確認上班時間是否能配合 早班:08:00~16:30 / 中班:16:00~24:30 /夜班:00:00~08:30 2.【休假】: 排休制 (一週排休2天) 3.薪資: 匯款 (需開立土地銀行帳戶) 【升遷】 全國分店多，擴點展店速度快，新任主管需求多，我們重視員工的工作態度及能力、配合度、出勤狀況； 只要你是能力佳、配合度佳者升遷機會多，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長展現自我價值。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 解決生產現場發生的各項異常問題，保證生產過程的有效進行。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責生產部人員調度及管理。

耿鼎企業持續堅持品質領先與製程優化，誠摯邀請具備工廠整體營運、生產效率優化及品質控管人才加入我們的行列。 如果你熟悉生產現場運作、具人員管理或製程改善經驗，並希望朝更完整的製造管理職發展，歡迎加入我們的管理幹部團隊。 核心職能 1.生產與營運管理：全面監督工廠日常運作，達成產量、交期與成本目標。 2.流程優化：主導製造生產流程改善，提升自動化與智慧製造水準。 3.策略執行：落實高層的經營策略，推動組織轉型與供應鏈升級。 【工作內容】 1.負責生產目標達成與產線運作管理。 2.現場人力安排、調度與管理(含外籍同仁)。 3.生產品質監控與設備參數確認。 4.生產異常分析、改善與追蹤。 5.每日產量、良率與效率分析改善。 6.跨部門協調與製程優化推動。 【培育與發展】 依個人經驗與專長安排培育規劃，透過實務歷練與主管帶領，培養製造管理能力與現場統籌能力。 【我們希望你具備】 1.製造業相關經驗。 2.具產線管理、帶線或現場協調經驗尤佳。 3.對製程改善與現場管理有興趣。 4.具責任感、溝通協調能力與問題分析能力。

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助#員工旅遊補助 #依據工作經驗提供6個月保障津貼。 #底薪並非一成不變，只要您願意，格上租車是您最佳選擇。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。