轉職熱搜工作

【預防醫學暨社區醫學部】社區營造主管職(組長) 如果你喜歡把「醫院」帶進「社區」，讓醫療不只在院內發生， 歡迎一起打造一個讓居民安心、讓團隊有成就感的健康社區！ 【工作內容】 你將圍繞「社區據點營運、專案服務規劃、轉診、偏鄉醫療與遠距醫療整合、行政績效與品質管理」四大面向展開工作，包含： 一、社區據點營運督導 二、偏鄉醫療計畫推動 三、專案活動與課程規劃 四、社區參與促進 五、轉診制度建置 六、遠距醫療服務管理 七、行政績效與品質監測等工作 透過整合政府機關、醫療院所、民間團體、在地組織與社區資源，強化偏鄉地區醫療照護服務可近性，提升社區健康促進與照顧支持量能，並建立完善的跨院轉診、遠距診療及社區服務合作機制。 在這個角色，你不只是在做護理與管理，更是把醫院的專業力量帶進日常生活裡，看見一個社區被逐步改變的成就感，會非常具體！ 【條件要求】 • 工作經歷：具大學或獨立學院以上學歷，曾於教學醫院從事護理工作五年以上，並有一年以上相關主管經驗 • 學歷要求：學士，碩士以上尤佳 • 科系要求：護理相關科系 • 具備證照：護理師證書/護士證書 • 其他條件：無 • 工作時間：日班 • 休假制度：排休 • 工作待遇：面議(依照院內敘薪辦法核敘) • 工作性質：全職 • 職務類別：護理師主管 • 工作地點：新北市 如果你習慣用專業說話，也享受與社區、跨單位協作的節奏，歡迎加入雙和醫院預防醫學暨社區醫學部，一起把「社區健康」做成看得見、感受得到的改變！ 連絡電話：02-6620-2589 分機10200 聯絡時間：星期一至星期五 08:00-17:00

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市三重區正義北路145號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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【國內/外業務人員】 需求人數-2名 工作待遇：35,000~48,000元/月 (視學經歷核薪) - 負責國外業務市場開發、接洽及訂單處理及後續相關追蹤/回報進度 - 準確傳遞客戶需求及對內溝通、資訊整合 - 開發新客戶及經營既有客戶 - 配合公司營運規劃,進行各項業務拓展 - 完成主管交辦事項 ※ 備註： 1. 具外語(英/日)能力檢定者佳→TOEIC(多益)、GEPT(全民英檢) 2. 具一年以上相關業務經驗佳 3. 具製造業經驗者佳 4. 亦歡迎想往業務工作發展的應屆畢業生！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【業務助理】 需求人數-1名 工作待遇：33,000~40,000元/月 (視學經歷核薪) - 輸入/處理/備份追蹤客戶訂單 - 保持與客戶間之聯繫，回覆E-mail，並確認交貨期。 - 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 - 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內外部行政作業。 - 處理國內外業務訂單建立、出貨、應收帳款。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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在 Signia by Hilton，我們讓人與熱情連結。為多重熱情而設計的 Signia，不僅啟發賓客，也激勵團隊成員，無論白天或夜晚，都能展現最佳狀態。 加入我們的品牌倡導者團隊（Advocates），讓熱情被看見、激發團隊動能並推動未來進步。 行銷與公關經理（Marketing & Communications Manager） 是飯店的品牌代表，負責向世界傳遞我們的理念與熱情，同時管理線上、線下所有行銷渠道，並維護高端合作夥伴關係。您將與全球品牌團隊合作，共同打造並維護亞洲第一家 Signia by Hilton 的品牌行銷策略。以我們的願景、專注、創意與服務思維為核心，確保在顧客心中持續建立信任與忠誠。這是一個能讓你熱情綻放的卓越職涯機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com 開啟一段讓你的熱情真正閃耀的旅程 Ready for a career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Join our team of Advocates who amplify passion points, inspire teams and empower progress. Marketing & Communications Manager is the face of our hotel, sharing our purpose & passion with the world while managing online and offline marketing channels as well as third party luxury partnerships. Build & maintain our marketing strategy in collaboration with our global brand team for the first Signia by Hilton brand in Asia Pacific. Always ensuring our vision, focus, creativity & service mindset is at the forefront of our customers minds, building their trust & loyalty. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.

1. 掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化，提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備沖壓製造及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。

1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、外包合作廠商管理，包括設備和施工報價、現場監工。 3、行政事項：每日工作報告、設備和施工成本試算、電信資費申請與解除等。 備註：須具備汽車駕照，需開公司手排小貨車。

負責帶領團隊執行各類專案計畫，包含專案規劃與執行、客戶需求開發與管理、團隊合作以及績效評估與改善等工作。期望候選人具良好領導能力、優秀溝通技巧及專案管理經驗，以確保部門順利達成目標。 一、專案規劃與執行：負責領導跨功能團隊，制定並執行各項專案計畫，確保專案按時、高質量完成。 二、業務開發與管理：瞭解地區產業需求，分析政策與產業趨勢，提出具有可行性之經營方案，達成績效目標。 三、團隊合作與領導力：激勵團隊成員發揮所長，建立和諧合作氛圍，有效分工與溝通，協助組織落實人才“選、訓、留、用”。 四、績效評估與改善：定期檢討專案成效，評估專案對組織目標的貢獻，持續改進流程，促進專案團隊永續發展。五、創新與問題解決：具抗壓性、敏捷性，能精準處理與協調任務推動，符合專案管理標準原則。