轉職熱搜工作

我們是穩定成長中的會計師事務所，擁有完善制度與完整教學，誠摯邀請對行政協調與專案支援工作有熱忱的你加入我們！ 不需要相關經驗，只要你細心、有責、有熱情，我們會一步一步帶著你學會！ ✅【主要工作內容】 1. 協助行政流程追蹤、資料建檔、文件管理與基本文書處理（✅ 無經驗可，皆有教學） 2. 整理客戶資訊、協助申請證明文件與回覆基本訊息 3. 配合主管處理部門內行政作業與跨部門簡易專案執行 4. 支援其他部門 5. 協助主管交辦之其他事務 ✅【我們提供】 1. 完整教育訓練制度，無經驗也能快速上手 2. 標準作業流程（SOP），跨部門溝通輕鬆學習 3. 穩定發展環境，具行政或專案轉職與升遷機會 4. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸

1. 利安鑫食品有限公司自2002年以來，憑藉真材實料的精神致力於創造卓越的虱目魚加工產品。我們專注於提供高品質的水產製品，成功從家庭工廠成長為具備國際認證的專業食品製造公司。我們的目標是讓消費者安心購買，與合作夥伴共同建立美好的未來，愛護每一口從我們家工廠製作的食品。 2. 工作內容： 1.管理冷凍食品的入庫、包裝與每日出貨，協助月度庫存盤點 2. 處理每日訂單所需的產品出貨安排，提供效率與準確度 3. 偶爾需於-18℃凍庫內輪流作業（附提供禦寒外套，迎接冰天雪地的挑戰） 4. 積極參與主管提供的職場專屬教育訓練，學習更多技能 5. 完成主管交付的額外項目，發揮團隊精神 3. 期待你的加入，一起為食品產業注入滿滿幸福力量！

1. 負責成品的外觀檢查，包括檢測其尺寸、精度及性能是否符合規範。 2. 進行機台精度檢查及確認，確保機器運行符合技術要求。 3. 使用專業工具及儀器進行水平調整，確保設備安裝穩定。 4. 確保檢測報告的準確性與完整性，並將結果回報主管或相關部門。 5. 協助規劃與執行檢驗流程的優化，提升成品檢測效率。 6. 支援生產線的品質檢測工作，確保製程中產品符合品質標準。 7. 定期進行設備校準與維護，確保檢測工具的準確性。 8. 執行主管交辦的其他相關事項，並協助技術及品質問題的改善。 歡迎您加入我們的團隊，成為成品技術領域的重要一員！我們期待您的專業技能與努力，幫助我們的產品達到更高的品質標準，立即投遞履歷，和我們一同成長！

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

一、工作內容 　　一、大樓機電設備巡檢： 　　　　二線式照明維修、給排水泵浦測試、 　　　　消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、 　　　　緊急發電機設備空載等基礎維護保養...等。 　　二、緊急狀況派修與支援。 　　三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 　　四、廠區基本系統操作 　　五、主管交辦事項執行。 　　（需支援中壢廠及大園廠） ※依能力狀況有機會內部晉升主管職 二、時間：08:00-20:00／20:00-08:00（固定班） 三、休假：工作三天、休假三天 四、薪資：薪55,000~60,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請各項政府補助及獎勵

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 1.水果分級及包裝和水果截切,環境維護。 2.無經驗可 工作內容(冷氣房作業) 水果分級包裝 水果截切 倉管 環境維護 主管交辦事項 工作時間8:00-17:00 福利制度 1.年資假 2.生日禮金(滿1個月以上才享有) 3.年終綜合評筆獎金 4.年中獎金 5.國定假日休假(延後休)(或不休改加發1日薪) 6.三節禮金(盒) 7.勞工保險 8.健康保險 9.團體保險 10.退休金提撥 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.旅遊補助 2.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

月休8天起，享勞健保，另有紅利、業績獎金、特休、固定補休 *應徵請洽 03-928700 林小姐.確認面試時間 謝謝 1.飯店房間的清理打掃消毒 2.清潔浴室，補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業

1.商品進、銷、存管理: 庫存管理及核對 2.商品銷售與營業銷售數據資料彙整 3.一般採購事務處理:行政作業與追蹤。 4.各類報表製作/資料處理。 5.商品上下架及促銷活動規劃 6.協助採購主管處理相關事宜 7. 商品異常排除與門市銷售數據追蹤 8.供應商管理與合約追蹤

1、原物料、工件入廠之現況及品質檢驗。 2、成品、出廠之品質檢驗(含外包廠驗)、判定及出貨報告提出。 3、量測儀器校正管理。(含廠內設備校正管理) 4、重工品/不良品統計及改善追蹤。 5、客戶要求之檢驗及驗證項目執行 (如第三單位樣品送測)。 6、其他主管交辦事項。