轉職熱搜工作

-財務、帳務、零用金管理作業 -定期提供相關作業報表 -協助訂單接洽與進出貨處理事宜 -文書資料處理、管理與維護作業 -門市接待

1.掛號批價、受理各項證明書及病歷申請。 2.住出院辦理。 3.住院帳務處理。 4.行政庶務工作。 5.具有服務熱忱及良好應對禮儀，工作配合度高。 6.醫務管理或企業管理相關科系尤佳 PS 1 .年資另計；起薪優於同業。 PS 2 .另有夜班津貼及績效獎金、考核獎金。 PS 3.透明考核與升遷、多元職能訓練。

1.負責前台接待，接聽電話並回答客戶詢問 2.文書資料處理及歸檔，管理重要文件與記錄 3.熟悉預約及登錄系統，定期更新數據資料 4.執行部門庶務作業，協助日常行政支援 5.管理辦公室設備，執行環境清潔與設備維修報修 6.協助採購物品、處理費用核銷與基礎會計作業 7.支援社群媒體客服及客戶服務相關作業

1. 負責廠務文件管理與歸檔，如鋼材訂單處理及生產進度追蹤 2. 處理日常文書工作，包括撰寫行政報告、文件編輯及電子郵件通信 3. 管理辦公室運作，協助環境維護、辦公用品管理及零用金申請與核銷 4. 熟悉Microsoft Office等辦公軟體，熟練操作Excel和Word進行資料分析與處理 5. 協助採購和供應商聯繫，處理鋼材需求相關業務及文件會簽流程 6. 執行工廠相關行政支援事項，例如安排和記錄會議、準備會議室及內部通告發送 7. 協助鋼鐵生產報告撰寫與分析，以及整理品質控制相關報告 歡迎加入我們，與團隊共同協助工廠行政運作的順暢，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

1. 接聽電話，提供專業客戶諮詢及產品建議，維持良好客戶關係。 2. 處理產品報價及訂單，完成型錄資料整理及報價追蹤工作。 3. 接待來訪客戶，負責電腦資料檔案管理及郵件處理登記。

1.協助照顧病患、提供一般健康檢查包括服藥說明與衛生教育等護理臨床工作 2.協助記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等

MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★板橋大遠百門市★ 新北市板橋區新站路28號(MRT板橋站/板橋火車站)，營業時間:11:00~22:00 ★亞東門市★ 新北市板橋區南雅南路2段17號B1(MRT亞東醫院站)，營業時間:07:30~22:00 ★板橋站門市★新北市板橋區站前路5號B1(板橋站3A出口)，營業時間:07:30~22:00 ★板站門市★新北市板橋區縣民大道二段7號B1(環球購物中心/MRT板橋站/板橋火車站)，(一~五)11:00~22:00(六~日)10:00~22:00

職務說明 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助人事庶務的工作 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 零用金管理與出納作業 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。

您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎？ 德昌營造（股票代號：5511） 誠摯歡迎您的加入！ 我們重視每一位夥伴的獨特性，只要您具備服務熱忱或技術專長，我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合，我們將根據您的專業（如：行政、資訊、採購...）與條件，為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合（包含但不限於）： 行政庶務： 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購： 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體： 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術： 繪圖助理（AutoCAD/BIM）、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境： 職務再設計： 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整（如：減少重物搬運、工作流程優化）。 工作環境優化： 提供無障礙設施評估，確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障： 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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