轉職熱搜工作

舒適工作環境： 經營健康、活力的休閒場館，團隊合作氣氛和諧。 穩定發展機會： 公司具備健全的福利制度，誠摯歡迎尋求長期穩定發展的優秀夥伴加入。 【核心工作內容】 ●大廳第一線形象大使，主動招呼，以專業、親切的態度入場核銷與場館設施指引。 ●具備清晰的邏輯與溝通技巧，需接聽並篩選各類諮詢電話。 ●記錄顧客即時反饋或投訴建議，並確保資訊能及時給予回饋或呈報主管。 ●深入了解館內設施、游泳課程及相關產品資訊，根據顧客運動需求提供最理想的方案建議。 ●櫃台周邊及販售商品的進貨盤點與陳列。 ●熟練操作POS系統，完成入館收費、商品結帳與發票開立作業。 ●每日帳務核對，確保各類支付款項正確無誤。 ●各類營運表單彙整、會員資料建檔與更新，並協助主管交辦的庶務性行政工作。 ●櫃台周邊與大廳區域之環境維護，保持整潔舒適。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。

社會新鮮人輕鬆便可入門，有經驗者馬上駕輕就熟 擁有細心的你，懷抱熱忱的你，卡緊來應徵 工作內容： 1. 依出貨單上品項，撿貨備貨、協助包裝 2. 倉庫商品之整理 3. 貼標/理貨工作處理 4. 庫存之記錄與管理(以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目) 5. 協助主管交辦事宜，大家一起，事業風生水起 6. 須能搬重物

「打工內容」 1.冷凍/常溫貨品，出庫、入庫、翻庫 2.環境清潔打掃 3.依照訂單撿取冷凍/常溫貨品 4.提供勞力服務及主管各項交辦事項 5.需投勞健保 6.依工作需求會提早或延長工作時間 (無業績壓力、需搬重物、時數固定、需細心、需出入冷凍庫) 「上班時間」 A:週一至週五：9:00AM-13:00PM(必要時需加時至14:00pm或15:00pm) ，時薪200/小時。

🔥【品管人員｜日班｜週休二日｜歡迎夜校生】🔥✨ 穩定工作環境 × 無經驗可培訓 × 長期發展機會 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 公司願意培訓新人，只要肯學都有人帶 🔸 工作內容單純穩定，適合想長期發展的人 🔸 團隊合作工作模式，互相協助不會單打獨鬥 🛠【工作內容】 1️⃣ 進行產品品質檢驗，確認產品符合品質標準 2️⃣ 需協助搬移重物（有夥伴一起，非單打獨鬥） 3️⃣ 配合主管交辦事項（團隊互助、有教有帶） ⏰【上班時間】：08:00～17:00（固定日班、不輪班） 💰【薪資待遇】：月薪32,000元起＋全勤2,000元（依能力調薪） 🎁【福利制度】 ✨ 年終獎金 ✨ 5/1勞動節禮金 ✨ 中秋節禮金 ✨ 國內員工旅遊 ✨ 伙食津貼 ✨ 勞健保＋勞退6％ ✨ 週休二日（比照國定假日） 📍【工作地點】：台中市大雅區春亭二街3之1號 【應徵聯絡方式】 📞 電話：04-25603129｜聯絡人：廖小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

以下無經驗，願學習可 1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.公司文件檔案的建立及管理 4.協助主管所交辦的其他事項 5.公文收發管理、處理及檔案歸檔 6.協助現場人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 7.須具備駕照 #有公共工程文書經驗處理者佳 依年資與經歷調薪

協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 根據ERP物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 根據需求人員提出之需求做採購 供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 處理貨品遺失及延遲等問題 進貨品檢及排單生產調配

1. 負責辦公室用品採購發放 2. 負責平日零用金管理 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 6. 檢查整理檔案 7. 書信撰寫 8. 定期記錄並核對公司總分類帳 9. 審查公司財務收支文件及憑證 10. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 11. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 12. 協助會計處理或完成會計事項

工作內容： 1.接聽電話客服專線。 2.回覆官方帳號訊息。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.維護、更新、管理各類文件檔案。 4.工作環境清潔、整理與維護。 5.其他主管相關交辦事項。 必備條件： 1.擅長溝通，具協調問題能力。 2.具備積極主動的工作態度。 加分條件： 1.具客服相關工作經驗。 2.反應速度快、邏輯能力佳。 3.具有臨時狀況排解能力。 具學習意願、配合度高，短期勿試、無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項