轉職熱搜工作

1. 制定並監控電子零組件生產計畫，執行產能、人力、設備、原材料及生產線排程管理，確保產量與交期達成 2. 建立並執行製程SOP、品質檢驗標準及生產成本管控計畫，熟悉電子零組件製程與品質管理系統 3. 分析生產工時、良率、不良率、產能及設備稼動率等數據，製作生產報表並針對製程瓶頸提出改善方案 4. 規劃原物料、半成品及成品庫存管理，執行物料需求、採購交期、供應商品質及供應鏈資源調度 5. 建立工廠職業安全衛生、設備維護及品質稽核制度，執行異常處理、矯正預防措施與持續改善作業 6.具財務會計實務經驗者及具設計繪圖能力,對機械及構件有實務設計能力者尤佳 7. 具備研發工程有實務及管理經驗者及對電子電路與相關軟體有實務經驗者 8.熟捻工廠環安衛等法規及管理經驗者

1.董事長行程及私人行程接送、迎賓等事宜。 2.完成董事長交辦事項並主動回報進度。 3.維持車輛內外部清潔及定期檢修保養。 4.無任何駕駛不良紀錄或私人複雜事項、不抽煙不檳榔、健康狀況與衛生習慣良好者。 5.具備高階主管司機經驗佳。 6.工作時間配合董事長行程彈性調整，加班費另計。 7.主要工作範圍雙北為主。

一、工作認真，個性謹慎，配合度高，健康狀況良好。 二、協助家庭採購及總務採買，家庭成員接送，安全保護。 三、協助外圍維護環境整齊，居家設備維修聯繫。 四、熟悉道路，具三年以上高級主管座車司機駕駛經驗。 五、對貓狗、小朋友有耐心者尤佳。 ※外縣市提供員工宿舍 ※薪資：$48,000 (可面議)

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

1.行政事務之規劃、指導及協調。 2.督導及追蹤社區修繕業務事項。 3.控制及管理財務支出並有效使用資源。 4.社區之文書處理。 5.區大會議籌辦與召開。 6.區大會議前置行政文書作業 (區分所有人會議簡報、選票製作、會議資料印刷。) 7.協助會後公所報備事務(管理委員會核備)。

工作內容 : 1. 電話接聽、售後服務電訪、安排外勤人員行程。 2. 客服相關ERP作業系統操作。 3. 其他一般行政文書事務。 4. 主管交辦事項。 客服人員條件 ：(ㄧ) 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 薪 資 ： ●入職起薪 $35,000 (有勞健保、勞退) 之後逐步或依能力調薪。 ●月休 8~10 天 .國定例假日休 ● 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 ** 台語 ~ 一般的普通對話 ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) ** 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表，我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com/

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 12.需有豪宅營運期經驗

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.無經驗可

1. 獨立市場開發：需能自行規劃行程、拜訪潛在客戶，主動開拓當地市場商機。 2. 客戶維護與談判：負責與客戶接洽、商務談判，確保客戶需求即時反應。 3. 高階支援：駐點期間將獲得總經理或副總的策略指導及資源協助，但日常業務需獨立完成。 4.跨區協調：需與各地區公司保持密切溝通，確保業務策略一致。 5. 市場情報蒐集：分析當地競爭對手與產業動態，定期回報市場資訊。

全面負責麟粥宮門市的營運、服務、品牌形象與人員管理，確保店鋪達成營收、成本與顧客滿意度目標，打造「高質感中式餐飲」體驗，成為品牌價值的現場代表 1.營運管理 依據公司目標達成月營收、毛利率與人事成本控制指標。 制定每日、每週營運計畫（營收預測、人力排班、食材庫存）。 監督餐期流程，確保出餐速度、品質與衛生符合標準。 執行營業日報、損益分析，定期回報營運狀況。 2.人員領導與培訓 負責店內人員招募、教育訓練、考核與排班。 建立團隊文化，維持高服務水準與團隊士氣。 培育副店長與組長，建立人才接班機制。 3.顧客服務與品牌形象 維持店內整潔、氣味、音樂與燈光等氛圍細節。 主導現場接待、處理客訴與突發狀況。 確保每位員工了解麟粥宮品牌理念與餐飲哲學。 協助行銷活動執行（打卡牆布置、活動拍攝、餐點推廣）。 4.財務與成本控制 管控食材、人事、雜支成本比例。 協助採購與盤點，降低損耗與過期風險。 監控現金流、每日結帳、發票與報表正確性。 5.行銷與顧客經營 配合公司行銷企劃，落實促銷活動與VIP制度。 收集客戶回饋（Google評價、社群標記），提出改善建議。 建立外送、外帶與會員銷售策略。