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高階管理主管
年薪 1000000~1500000元 基隆市中正區 5~6年工作經驗1. 負責公司全球營運管理及策略規劃。 2. 參與專案執行和監督,並追蹤執行進度。 3. 支援集團推動改革創新,協助各部門達成經營目標。 4. 進行中長期目標的設定和規劃。 5. 管理細節、推動標準化工作。 6. 跨部門資源整合和溝通協調。 本職位將負責公司的全球營運管理及策略規劃,並參與各項專案的執行與監督。該職位的發展前景廣闊,將有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 如果您對該職位感興趣並符合相關要求,請儘快申請。我們期待您的加入!展開 -
通路業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗1.需具日用百貨業或食品飲料業之通路主談經驗[藥妝通路、經銷通路、特銷通路、Costco......] 2.負責管理該通路,與採購進行各項協商,以達成通路銷售目標。包含檔期促銷計畫提報、新品提報、價格設定、年度合約談判、通路預算編列及控管等事宜。 3.日常訂單、出貨、費用帳款之管理。 4.負責客戶維護及開發新客戶。展開 -
業務行政主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1. 業務流程控管: 報價、合約審查、採購下單、跟單及出貨等作業流程,確保交易執行順暢與合規。 2. 專案與標案審核: 控管各項工程專案、政府標案及出貨驗收所需之文件製作與審查,進行進度追蹤與跨部門協調。 3. 外部供應鏈協調: 作為高階溝通樞紐,協調客戶端、供應商(出貨工廠)與內部團隊,迅速解決業務與專案執行過程中的異常狀況。 4. 行政團隊營運與管理: 優化日常行政庶務與辦公室管理流程。 5. 統籌內勤作業與相關外勤事務,提升團隊整體工作效率。 6. 企業形象與社區公關維護: 建立公司對外之專業形象,執行高品質的來訪客戶接待與電話總機應對,並妥善協調社區行政事務,建立並維護良好的鄰里關係,展現優質企業形象。 7.總經理交辦協調事項。展開 -
行銷企劃主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗1.負責醫院品牌行銷、活動企劃與執行,如健康講座、社區衛教活動等。 2.維護並提升醫院形象,經營社群媒體及官方網站內容。 3.撰寫新聞稿、公關稿,協助媒體聯繫與新聞發布。 4.參與醫院策略規劃,進行市場調查與競爭分析。 5.醫院環境規劃及指標設計。 6.協助醫院評鑑相關事項。 7.其他主管交辦業務。展開 -
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