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一間飯店的營運，真正困難的從來不是把事情「做完」，而是每天都能維持穩定的品質。 從客人抵達前的準備、入住時的接待，到房務品質、現場環境、客訴處理，以及團隊之間的協作，每一個細節，都會影響客人對飯店的感受。 我們正在尋找一位能掌握全館營運、帶領團隊並主動解決問題的飯店經理。 如果你熟悉飯店現場，也喜歡從「發現問題」進一步做到「改善問題」，我們期待與你一起，把飯店的服務品質與營運管理一步一步建立起來。 【你將負責什麼？】 這個職位不是只負責單一部門，而是需要從整體營運的角度，看見飯店每天發生的事情。 一、飯店日常營運管理 ・ 掌握飯店每日營運狀況 ・ 協調前台、房務及其他相關工作 ・ 確認每日營運事項是否依計畫執行 ・ 處理營運過程中的突發狀況 ・ 掌握住房、訂房及現場服務狀況 ・ 協助建立並落實飯店日常作業流程 ・ 發現營運問題時，提出改善方式並持續追蹤 二、房務品質與住宿環境管理 我們重視的不是「房間有打掃」，而是客人真正入住時，感受到的是一致的住宿品質。 你將負責： ・ 掌握房務清潔與整理品質 ・ ・ 建立房間清潔及檢查標準 ・ 透過定期抽查確認房務品質 ・ 發現缺失後追蹤改善結果 ・ 確認公共區域及飯店環境維持良好狀態 ・ 協助清潔夥伴提升工作品質與效率 ・ 將現場問題轉化成可以執行的改善方式 我們期待經理不是只「檢查別人」，而是能夠帶著團隊一起把標準做出來。 三、顧客服務與問題處理 當客人反映問題時，我們希望經理能夠先理解狀況，再處理問題。 ・ 處理顧客意見、客訴及特殊需求 ・ 掌握顧客入住期間的服務狀況 ・ 協助第一線夥伴處理較複雜的顧客問題 ・ 釐清問題發生原因 ・ 協調相關人員提出處理方式 ・ 追蹤問題是否真正完成改善 ・ 將顧客回饋轉化為日後服務改善的依據 我們重視的不是「不要有客訴」，而是問題發生後，團隊有沒有能力把事情處理好。 四、團隊管理與人才培育 飯店的品質，最後仍然是由每天工作的夥伴共同完成。 因此，你需要： ・ 安排與協調團隊工作 ・ 掌握夥伴的工作狀況 ・ 協助新人熟悉工作流程 ・ 針對現場問題進行教導與改善 ・ 建立清楚的工作標準 ・ 讓團隊知道「什麼叫做完成」 ・ 透過日常管理逐步提升團隊自主性 我們希望經理不是所有事情都自己做，而是讓團隊逐漸具備自己把事情做好的能力。 五、營運資料與管理回報 好的管理，需要建立在實際資訊上。 你將協助： ・ 掌握每日住房及營運狀況 ・ 整理現場問題與改善紀錄 ・ 追蹤房務品質及缺失改善 ・ 協助彙整營運相關資料 ・ 定期向公司回報飯店營運狀況 ・ 針對異常狀況提出具體改善建議 我們希望看到的不是單純的「今天沒有問題」，而是： 現在發生什麼 → 為什麼發生 → 已經怎麼處理 → 下一步怎麼改善。 【我們期待你具備的能力】 你能看見現場 不是只坐在辦公室等待回報，而是願意走進房間、公共區域與第一線工作現場，了解實際發生的事情。 你能抓住問題 當現場同時出現很多事情時，知道什麼需要立即處理、什麼可以安排，以及什麼問題如果現在不處理，未來可能會變得更大。 你能帶人，而不是只管人 我們期待你能透過說明、示範、陪伴與追蹤，讓夥伴知道如何把事情做好，而不是只有在做錯時才提醒。 你能把問題追到底 發現問題只是第一步。 我們更重視的是： 有沒有回報 → 有沒有處理 → 有沒有改善 → 改善後是否真的維持。 你願意建立標準 飯店不能只依靠某一位資深員工的經驗。 我們期待你能把好的工作方式逐步整理成團隊可以理解、執行與複製的標準。 【我們希望你是這樣的飯店經理】 飯店每天都會有突發狀況。 可能是房間臨時需要處理、客人提出特殊需求、房務品質出現落差，也可能是團隊之間需要重新協調。 我們不期待你每天都能讓所有事情「零問題」。 我們更期待的是，當問題發生時，你能保持清楚的判斷： 看見現場 → 釐清問題 → 判斷優先順序 → 協調人員 → 解決問題 → 持續追蹤。 你不需要一個人把所有事情扛下來。 但你需要成為那個知道現在發生什麼、下一步該做什麼，也能讓團隊一起動起來的人。 【這份工作適合怎樣的人？】 如果你： ・ 有飯店、旅宿或相關服務業管理經驗 ・ 熟悉房務、櫃檯或飯店日常營運 ・ 喜歡現場管理，而不是只做行政工作 ・ 遇到問題願意主動處理，而不是等待指示 ・ 能與不同個性、不同職務的夥伴合作 ・ 願意帶人，也願意教人 ・ 對服務品質與顧客體驗有自己的標準 ・ 希望自己的管理經驗真正影響一間飯店的營運 那麼，我們期待與你進一步認識。 📍 工作地點：惠鉅建設集團旗下｜藏闊渡假會館 🕒 上班時間：08:00–17:00、14:00–23:00（需輪班） 📨 應徵方式： 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單，請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀

我們是台中包子，我們有自己的中央廚房統一出貨，專注於打造高品質的包子及水餃，不僅提供顧客優質的美食，也提供了員工良好的工作環境、減少高難度的工作內容，我們致力於以新鮮食材、提供最地道的味蕾享受，服務對象涵蓋喜愛傳統風味及追求創新口感的廣大消費者群體。 歡迎👏加入我們 我們需要：活潑、有責任心的餐飲人員！ （在我們這裡人人平等、相互尊重、薪資、福利、業績獎金💰統一透明化！給真正有能力的人一個公正的平台） ｛職缺描述｝ ▶️正職人員：月薪35000元-50000元起 (依個人能力及職級核薪) （滿三個月調薪）業績獎金另計、無經驗可 ▶️儲備店長/儲備區主管：月薪45000元-60000元(視經驗而定) （需具備騎車、機車駕駛執照） ▶️兼職人員：時薪：200-230元起 ▶️工作時間： 早班：兩段班：9:30-14:00/16:30-21:00 晚班：12:00-21:00（打烊） 正職人員需配合輪班、（早、晚、兩段班皆會輪到） ▶️工作內容： 1、食材儲置與處理 2、點餐製作與收銀 3、環境和設備整潔 ▶️領薪時間：每月10號（銀行轉帳方式） ▶️休假制度：月休八天 ▶️福利：每月聚餐、業績獎金、三節禮金、生日禮金、享勞健保勞退6％、年終獎金、定期分紅、特休年假。

徵市場業務推廣人員 「伊絲雅飾品」 工作內容： 中區：中彰投爲主，新竹以南嘉義以北各大傳統市場擺攤銷售 待遇福利： 1.男女不拘，每1人保障底薪3萬5/底薪加獎金，每月保實領4.8萬起 2.單雙人組皆可 3.績效獎金+油資補助 4.月休4-10天（排休輪休） 5.享勞健保，依勞基法相關規定 6.定期聚餐，旅遊 工作時間： 1.早上06:00前到菜市場～中午12:30市場收攤 2.排休、輪休 工作條件： 男女不拘自備汽車 工作內容： 1.菜市場擺攤銷售韓國、日本品牌進口髮飾 2.販售商品（耳環、項鍊、髮飾、髮夾、時下日韓趨勢品牌飾品） 最後2組名額，見報ㄧ個月內有效 林經理0986-766997 公司地址： 彰化縣和美鎮忠全路105號

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.審核會計助理所計算的資料 3.報表編寫如:綜合損益表、資產負債表、現金流量表 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 6.分析公司價值並預估未來獲利 (由閱讀公司財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等。)及進銷存作業 7.審查公司財務收支文件及憑證 8.定期記錄並核對公司總分類帳 9.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 10.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 11.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

校園工友(週休二日) 學歷不拘 1.校園內草地鋤草並清除，矮圍籬樹叢修剪，落葉清除。 2.校園水溝雜草清除。 3.校園內水電維修，建築修繕。 4.維修室整理用具保管，簡易保養維護。 5.回收場整理分類。 6.總務主任及主管交辦事項。

1. 車輛銷售：門市接待、成交服務 2. 客戶經營：協助買賣流程、提供專業諮詢 3. 代客尋車：協助客戶尋找合適車輛，車源不在限制於現車輛，提供更加完整的售車管道 4. 維護關係：建立長期客戶資源，持續創造業績 5. 配合團隊：給予完善的定期培訓與經驗分享 6. 成長學習：由學長姐一對一帶領，零經驗也能快速上手 **歡迎有興趣從事者一同加入我們的工作行列

1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項 6. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 7. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.管理工地安全衛生事項 9.監督施工人員安全防護具使用 10.每日施工前各機具之安全檢點 11.安全衛生檢查表單製作

1.在牙醫師指導監督下，協助牙醫師從事牙齒口腔疾病之預防、診斷、治療或牙醫器材設備及材料之準備等工作者。 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.維護診間環境之整潔 6.同事之間相處和諧融洽，工作環境良好

1.ISO 45001認證申請、執行、修訂及管理 2.職業安全衛生管理計畫擬定與推動 3.危害辨識與風險管理 4.四大計畫執行評估與管理系統 5.化學品暴露評估與分級管理 6.作業環境與職業衛生分析 7.現場巡查與稽核 8.人員健康管理 9.教育訓練作業觀察 10.緊急應變相關設備檢查及演練 11.職業災害的事故調查與分析改善 12.對應公部門稽查 13.主管其他交辦事項