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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95520筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高階主管秘書

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1.負責高階主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.外賓接待 7.主管交辦事項
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  • 水電設計主管

    月薪 60000~100000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    給水、排水、弱電、電氣平面繪製,計算、設計、送審
    員工旅遊供餐福利交通補助員工聚餐
  • 高階主管助理

    月薪 34000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.高階主管行程及會議之安排及聯繫。 2.高階主管電話接聽。 3.處理各項日常行政事務。 4.辦理主管交辦事項。 其他條件: 1.具高階主管助理或秘書工作經驗一年以上者。 2.諳國、台語,英語需具備基礎聽、讀及應答能力(英文多益成績需達550分以上)。 3.熟悉OFFICE文書作業軟體。 4.主動積極、嚴謹細心、擅溝通協調、應對能力佳。 *相關經驗依年資核加經驗薪或面議。
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  • 設備工務主管

    月薪 60000元 台南市新營區 3~4年工作經驗
    1. 依據規劃進行現場設備的日常巡檢、預防性整備及例行維修保養。 2. 針對設備巡檢中發現的異常狀況,快速進行分析並完成故障排除。 3. 負責設備臨時故障檢修,包含現場馬達的維修、拆解及配件組裝。 4. 管理設備備品清單,包括請購、進貨驗收及存放控管。 5. 協助監督小型設備維護工程的發包流程,並與廠商進行現場監工。 6. 協助執行工廠內機台緊急搶修及提供技術支援。 7. 能判讀基礎機械製圖尤佳。 8.自動化設備電控系統規劃、 設備電控電盤、線路配電作業 9.自動控制線路設計、PLC程式編輯 10.自動化測試設備試機檢測、問題排除 11. 按時完成主管交辦的其他事項,確保生產設備穩定運行。
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  • 維修技術主管

    月薪 45000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘
    維修技術主管 ⚙️【一起注入設備生命力!】 正在尋找一個真正有挑戰且富有成就感的工作嗎? 加入我們的隊伍,你的技術不僅將被看見,更能締造穩定高效的生產環境!🎯 🌟 你的任務 1. 擔當設備守護者,規劃、執行定期檢查、維修及預防性保養,讓生產永不停歇! 2. 展現技術專長,快速診斷故障並修復,確保每個環節流暢運作! 3. 帶領維修團隊,提供培訓與方向,打造一支技術精良的超級團隊! 4. 深入分析設備數據,提出優化計劃,讓生產更穩健高效! 5. 精準協調資源供應,確保每顆零件和資材都準時到位! 6. 提供生產部門技術助力! 🌍🎉 不僅是工作,這是改變未來的機會! 加入我們,把資源回收與再利用的理念實現,用你的專業照亮世界! 還等什麼?這場技術與創新的旅程,專屬於你!💪✨
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  • 汽車銷售主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    車輛銷售:負責鉅東汽車的各類車型銷售,為顧客提供專業建議,根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢:解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題,並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排:協助顧客安排試車,提供全程專業指導,確保顧客了解車輛性能。 售後服務:協助顧客進行購車後的服務跟進,確保顧客滿意,並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦:根據顧客的需求,提供靈活的融資方案,並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展:建立長期穩定的顧客關係,定期跟進顧客需求,開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣:協助進行促銷活動的推廣,達成銷售目標,並協助提升品牌的市場知名度。
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  • 高階主管助理

    月薪 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    ⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵,讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式,以免有滄海遺珠之憾。 熟電子、資訊、貿易、行銷管理、英文流利,具多項通才職能者。 ◎ 應徵時請註明:應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL:已有5-8年經驗者。起薪範圍是50,000元以上。 EL:沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在40,000元以上。
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  • 設備主管(桃園)

    月薪 50000元 桃園市蘆竹區 6~7年工作經驗
    1.施工計畫編寫 2.配管施工規劃及控管 3.施工建造 4.施工品質檢驗 5.吊裝計畫規劃 6.主管交辦事項
  • 高階主管特助

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 3~4年工作經驗
    1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通
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  • 高階管理主管

    年薪 1000000~1500000元 基隆市中正區 5~6年工作經驗
    1. 負責公司全球營運管理及策略規劃。 2. 參與專案執行和監督,並追蹤執行進度。 3. 支援集團推動改革創新,協助各部門達成經營目標。 4. 進行中長期目標的設定和規劃。 5. 管理細節、推動標準化工作。 6. 跨部門資源整合和溝通協調。 本職位將負責公司的全球營運管理及策略規劃,並參與各項專案的執行與監督。該職位的發展前景廣闊,將有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 如果您對該職位感興趣並符合相關要求,請儘快申請。我們期待您的加入!
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