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具備責任心·服務熱忱·出勤穩定·銷售興趣 門市職缺｜門市正職·儲備店長/幹部 工作內容｜門市接待·商品介紹·3C週邊服務 工作時間｜依各店規定之時間 ✅享勞健保 ✅公司聚餐/員工購物優惠等 📍薪資獎金透明化/定期考核升遷暢通 工作環境單純/團隊氣氛佳 Join Us‼️ 男女不拘·具備駕駛執照

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1.負責押出機台之操作與調整，並維持機台正常運作。 2.進行押出現場產品檢驗等作業。 3.塑膠粒顏色調配操作與管理。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.能配合搬運工作，確保生產進度如期完成。 6.未來儲備幹部，具管理經驗 對工作有責任感者尤佳。 7.其他交辦事項。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

誠 徵: 正職人員 【主要工作內容】 1.食材備料、餐點製作、廚房清潔工作相關事務等。 2.顧客服務、桌邊服務、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 【其 他】 1.階梯式上班、輪流排班上班時段：10:00-21:30時段輪班制 2.上述所列薪資， 含固定應休未休加班費。 3.晉升為儲備幹部， 須接受公司排班及輪調不同工作地點

1. 負責現場營運管理，協調內外場人員運行與工作分工。 2. 制定班表並根據營運需求調整人力配置，確保運作順暢。 3. 控管原物料使用量，執行成本分析及經營效率優化。 4. 提升營業利潤率，監控整體收入與費用管理。 5. 儲備訓練期間為1~3個月，通過考核享優渥薪資與福利。 6. 須具備大型餐飲集團3年以上服務經驗者佳。 7. 如有團隊進駐意願，薪資及營業利潤分紅另議。

1.上下料加工生產 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.機台操作及例行性機台清機保養與維修 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 5.若通過試用期並表現良好，即有機會升遷儲備幹部(取得加薪機會) 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

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