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工作內容： 1. 擔任100T移動式起重機操作人員，依照施工計畫、吊裝圖及現場指揮執行重物吊裝、移動與定位作業。 2. 操作吊車及相關重機械設備，配合現場工程進度完成鋼構、機具、建材及工程物料之吊運作業。 3. 作業前執行吊車、吊具及索具之安全檢查，確認設備狀況、吊掛方式及作業環境符合安全規範。 4. 負責機械設備日常巡檢、基本保養與清潔，並記錄設備使用狀況；如發現異常，應立即回報主管處理。 5. 與現場工程師、吊掛指揮人員及其他工作人員協調配合，確實執行作業指令並維持施工現場安全。 工作性質以吊車操作技術為主，薪資條件優渥。 *備有移動式起重機操作證。 *備有聯結車駕照。 *有移動式起重機操作經驗者優先考量。 歡迎具備吊車操作經驗及相關證照的人員投遞履歷，加入我們起重機團隊，共同提供專業、安全且可靠的工程服務，期待您的加入。

機構業務負責人核心職務大綱： 一、帳務核銷與系統稽核管理 * 定期交叉查核系統、官方LINE、聯絡簿、服務卡及現場服務照片，進行異常提報與缺失改善追蹤、複核與結算。 * 統整並查核居家服務及各據點之核銷作業，比對仁寶系統與照管平台數據，控管服務項目與次數、異動資料及餘處表，確保請款無誤。 * 將核銷資料與居服員薪資資料進行交叉核對，並負責個案自付額帳單之產出與後續進度控管。 二、機構評鑑、品質管控與督導審查 * 審查居服督導的業務執行進度，包含家訪、電訪、個別與團體督導之完成率。 * 檢核居服督導每月之稽查之執行狀況，追蹤缺失改善結果。 * 負責機構評鑑所需指標資料之統整、製作、更新、補件與歸檔。 * 針對服務品質缺失建立標準作業流程，並落實PDCA改善循環。 * 隨時掌握新案派發、結案、暫停服務、住院等重大異動，針對高風險個案進行列管，確認相關處置皆已到位並有追蹤紀錄。 三、危機處理、異常事件與稽查應對 * 統籌處理服務過程中的緊急意外事件如長輩跌倒送醫或天災應變，以及人身意外事件如居服員職災或交通事故，落實法定通報與危機預防。 * 擔任機構對接窗口，妥善應對主管機關之臨時業務需求，如實地稽查、勞動檢查，並負責後續改善報告之回覆等措施。 * 掌握並介入審查家屬客訴、重大服務異常或勞資爭議之處理情形，追蹤後續補償或改善措施。 * 將重大爭議事件納入機構整體品質改善計畫中。 四、人力資源招募與教育訓練 * 盤點機構與據點人力需求，進行招募管道刊登、履歷篩選、聯繫與面試安排。 * 辦理員工錄用、到職、離職、留停、轉任等行政作業手續及人員異動通報。 * 負責長照從業人員積分課程，包含講師邀約、場地借用與聯繫。 * 對外招生招募、報名通知、課程現場執行、向主管機關申請核備及最終成果佐證資料之建檔。 五、營運行政、對外聯繫與推廣 * 代表機構與長照中心、A單位、個案管理師及合作單位進行資料往來與公關協調。 * 負責規劃並主持每週彙報、月例會議、跨專業會議及其他會議。 * 產出會議紀錄，並將決議事項列管，於次月會議中追蹤未完成事項。 * 協助機構進行服務宣傳、社區關懷據點、節慶活動辦理及各項外展工作。 * 上級主管依營運需要所合理指派之其他任務。 須符合以下條件之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有【二年以上】長期照顧服務相關工作經驗。 二、護理師或護士： （1）護理師：具【二年以上】臨床護理相關工作經驗。 （2）護士：具【四年以上】臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具【三年以上】長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具【四年以上】長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具【五年以上】長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具【七年以上】專任照顧服務員相關工作經驗。

本公司專注於建築及工程技術服務，提供建築機電系統之規劃、設計、繪圖、整合及工程技術支援，服務對象涵蓋建設公司、建築師事務所、工程顧問公司及各類工程專案團隊。 機電設計助理工程師（無經驗可） 工作內容： 1. 機電系統設計與圖面繪製 依專案需求及負責之機電系統，使用AutoCAD相關工程繪圖軟體進行設計圖、施工圖及配置圖繪製、修改與整理，並依專案進度完成圖面及設計文件。 2. 機電法規與設計條件檢討 協助檢視給排水、電力、空調、消防及電信配線等系統之設計內容，確認其符合相關法規、工程規範、設計條件及業主需求，並整理檢討結果及修正事項。 3. 機電系統整合與介面協調 協助進行電力、給排水、空調、消防及電信配線等系統之整合規劃，檢討管線、設備與建築、結構及其他專業之介面，確認圖面是否存在碰撞、衝突或施工疑慮，並依檢討結果完成圖面修正。 4. 設計計算與設備選型 協助進行機電系統之負荷計算、設備容量估算、管線尺寸檢討及相關設計計算，並依計算結果協助辦理設備選型、規格彙整及計算書製作。 5. 工程數量計算與預算資料整理 依設計圖面及工程規範進行設備、管材、電纜、器具及相關材料之數量計算與統計，協助彙整工料資料、編列工程預算及進行成本估算。 6. 五大管線及主管機關送審作業 協助準備五大管線及相關主管機關送審所需之設計圖說、計算書及申請文件，辦理資料彙整、格式檢核、圖說修正及送審文件管理，並追蹤審查意見及後續修正事項。 7. 工程圖面檢討與施工支援 協助檢視設計圖與施工現況之一致性，整理工程圖面疑義、設計變更及現場回饋事項，配合專案團隊處理施工介面、技術問題及相關圖面修訂工作。 8. 專案文件與進度管理 依專案排程完成圖面、計算書、數量表及其他工程文件之製作與歸檔，使用Word、Excel等軟體整理專案資料、會議紀錄及施工文件，並配合團隊進行進度追蹤與跨專業溝通協調。 職務特色： 本職務將參與機電設計專案之完整作業流程，工作範圍涵蓋系統設計、工程圖面繪製、法規檢討、系統整合、碰撞檢討、設計計算、數量計算、預算資料整理及主管機關送審等工作。公司將依個人經驗與專業能力安排負責之系統及工作內容，協助累積機電設計、工程繪圖及專案執行之實務經驗。 職務條件： 工作經驗： **無經驗可，具機電工程、建築設備或相關工程實務經驗者尤佳。 具機電設計、工程繪圖或建築設備相關經驗者優先考量。 學歷： 高中職以上。 電機、機械、冷凍空調、土木、建築或其他工程相關科系。 熟悉軟體： AutoCAD或其他工程繪圖軟體使用經驗者尤佳。 誠摯邀請具備工程學習熱忱及機電設計興趣的您加入本公司，參與建築機電系統規劃、設計與工程技術服務相關專案。歡迎投遞履歷，與專業團隊共同累積機電設計及工程實務經驗，期待您的加入。

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 處理、審核進出口報關之資料與文件。 2. 聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽S＼O、文件檢查等聯絡事項。 3. 處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4. 負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。 5. 保稅相關業務。 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

【工作說明】 1.原物料進料取樣檢驗及判定 依照檢驗標準執行生產製程物理性檢驗。 (如：PH值、糖度、酸度、比重、硬度、水份、重量、長度、厚度等)。 2. 執行並落實QA管理制度及品質管制任務。 3. 原物料及產品留樣管理 4. 品質相關專案執行。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！ 【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 要您有能力，大江是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！

1.一年以上物業管理經驗 2.保全人員面試、告知薪資及工作規則說明。 3.每月班表排定製作、臨時調度及代班。 4.關懷案場保全人員並提供合適調度。 5.保全人員教育訓練上課安排及規劃。 6.實際帶新人見習及協助新人熟悉社區。 7.督勤保全出勤及執勤狀況(社區現場操作設備及臨時狀況處理、服儀儀容等)呈報主管的SOP。 8.區大例會等支援社區人力及協調現場相關等。 9.保全人員執勤地點調派或進行溝通協調。 【勞動制度說明（依法享有）】 ＊依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 ＊特別休假依《勞動基準法》相關規定辦理。 ＊依法辦理員工教育訓練及在職訓練。 ＊公司依工作需要提供制服使用。 ＊婚喪補助依公司相關規定及法令辦理。 ＊依法提繳勞工退休金新制，雇主每月提繳薪資之6％。 本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定，並依《保全業法》相關法令辦理。

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 依標準SOP測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 能夠在繁忙的環境中獨立操作烹飪設備，於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 熟悉日式料理，依客人點單製作日式各種料理。 6. 負責前台與後台之訊息傳遞，有團隊合作精神，內外場共同合作提供客人最佳的服務。 7. 負責清理廚房工作環境、各種設備及餐具，對食品衛生和安全有深刻的了解，並確保廚房的環境清潔和整潔。 8. 在品牌主管指導之下，依據既定政策，從事各項業務（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 9. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 10. 負責人員之調度、督導及管理。 11.對工作勤奮細心，具有負責任的工作態度。 須具備日式料理經驗兩年以上,有在連鎖店品牌擔任料理長 經驗兩年以上 上班時段 : 日班/晚班/依公司規定排班

WSP為全球領先的⼯程顧問公司，凝聚全球專業，致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富，為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求，且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀，WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 【地球與環境部】 部門業務涉略廣泛，包含環境、循環經濟、永續發展、水與生態、離岸風電等，我們集結各領域菁英，戮力提供給客戶最優質的服務。部門工作步調快速、氣氛融洽，經常舉辦各式活動凝聚向心力並釋放工作壓力，讓每位同仁都能工作與生活達到平衡。 【工作內容】 1. 負責環境類業務開發、服務產品研發與客戶服務管理。 2. 負責約20人以上團隊執行業務績效管理、時程管理、合約管理及介面管理等工作 3. 帶領團隊專案執行、溝通協調、許可文件報告及簡報等指導與品管。 4. 協助部門主管擴展國內外市場與客戶業務，研擬最適的解決提案。

工作內容 依酒單 SOP 調製經典調酒、特調與無酒精飲品，控管出杯品質與速度 吧台備料、糖漿/自製材料製作、水果與裝飾物前處理 酒水成本控管、庫存盤點、進退貨與效期管理 吧台環境衛生、器具清潔與設備維護 桌邊/吧台客人互動，酒品推薦與客訴應對 配合餐期與音樂/活動時段出杯節奏，尖峰支援 協助新品特調開發、季節酒單試作與標準化 應徵條件 具 1 年以上 Bartender 或吧台經驗，熟悉經典調酒 熟悉酒水成本與庫存概念 可配合輪班、夜班與假日出勤（音樂餐廳以晚間/週末為主） 服務意識佳、抗壓、能與客人互動 加分條件 具餐酒館/夜店/Live House 駐吧經驗 有自製特調、酒單設計或 Flair 花式調酒能力 具侍酒/調酒相關證照（如 IBA、丙級飲料調製） 懂精釀啤酒、威士忌、葡萄酒品飲知識 有帶吧台團隊或訓練新人經驗 **福利｜**勞健保、特休、酒水銷售獎金、員工餐、調酒技術培訓、酒單開發分紅、資深可往吧台組長/飲務主管發展