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💼【盈德房屋-房仲-斗南業務部主管】熱情招募中!
部分工時(月薪) 10000~50000元 雲林縣斗南鎮 5~6年工作經驗盈德房屋致力於提供專業的不動產經紀服務,幫助客戶實現置產夢想。我們的業務涵蓋房地產買賣、租賃仲介服務,以及提供全方位的市場分析和投資建議,服務對象不限於自住買家、房地產投資者及企業客戶。 工作內容: 1. 負責不動產市場的開發,挖掘潛在客戶並建立長期客戶關係。 2. 提供房地產物件推介、銷售與租賃服務,為客戶制定合適的交易策略。 3. 專注於市場動向分析,提供最新的不動產市場趨勢報告與專業建議。 4. 協助處理並審核房地產相關合約文件,確保交易合規合法。 5. 管理並運用房地產資料庫系統,提供精準數據以支持銷售及行銷活動。 6. 指導和協助客戶完成房貸流程及其他相關行政程序。 7. 協調參與推廣活動,提升品牌知名度並拓展市場影響力。 8. 熟悉法規與房地產交易流程,確保應對各類問題時具備全面的解決能力。 我們熱切期待充滿熱情和專業的你加入盈德房屋的團隊,和我們一同服務客戶、創造價值!立即投遞履歷,成為我們的一員,與我們攜手共創美好的房地產未來!展開 -
不動產主管/業務|宜蘭9家店團隊能給您舞台
論件計酬 -10000000~-1000000000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘跟著蜜蜂找到花朵,跟著成功團隊一起成功 台灣房屋 - 羅東群英開發店 你要的舞台 , 台灣房屋-群英店給你 你想要飛 , 台灣房屋-群英店帶你飛 強力招募不動產菁英中 🉑無經驗轉職 🉑有經驗加入 ☑️主動 ☑️積極 ☑️堅持 ☑️正面 教育訓練 / 專業講師課程 / 公司制服 / 年終獎金 / 不定期聚餐 / 國內旅遊 / 國外旅遊 / 時間彈性 / 優渥獎金 / 選擇對的團隊! 選擇對的主管! 選擇對的人生! ☎ 李宏郅 店長 0922700762 ☎️ 羅東群英開發店 03-955-1638 地址 - 冬山鄉冬山路五段342號展開 -
麵包師傅儲備店長、正職、二手、三手、學徒––烘焙CHATTY BAKERY
月薪 30000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.歐法式及日台式麵包生產製作 2.麵糰攪伴、整型、烘烤、備料 3.支持現場工作、品質掌控及製作流程 4.維持廚房環境清潔 5.具責任感及熱愛烘焙者佳展開 -
店/儲備經理(他行業店長經驗可)(安安優腦-仁愛分院)
月薪 35000~45000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【歡迎喜歡與人互動,具備親切應對與溝通能力的你加入我們,一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、營運管理與客戶關係: 1. 協助分店日常營運管理,確保服務流程順暢與品質一致。 2. 監督個案管理流程,確保個案建檔、評估追蹤及課程排程皆正確無誤。 3. 與家長保持良好互動,妥善處理問題並提升顧客滿意度。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求,協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 帶領團隊執行課程銷售、續約及顧客經營,協助達成業績目標。 3. 分析銷售數據與顧客回饋,提出改善與創新策略。 三、支援團隊合作: 1. 定期參與個案會議,與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 3. 培養並引導團隊成員,提升專業能力與服務品質。 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 仁愛分院:台北市大安區仁愛路四段137號3樓(籌備設立中) 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展,結合醫療與教育理論,透過遊戲與科學化課程,幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要,期待打造一個專業、溫暖的環境,支持每個家庭看見孩子的潛能。 【安安優腦分院據點】 北投分院:台北市北投區磺港路8號7樓 古亭分院:台北市中正區福州街10號4樓 板橋分院:新北市板橋區莊敬路56號3樓 仁愛分院:台北市大安區仁愛路四段137號3樓(籌備設立中)展開 -
【德商DHL】HQ-運營部資深經理 Senior Operation Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 8~9年工作經驗Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.展開 -
【德商DHL】HQ-新事業發展經理 Business Development Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 8~9年工作經驗Job Content: Develop new customer pipeline according to strategical priorities and chosen sectors. Deliver designated sales financial targets e.g. gross profit Preparing BCA (Business Case Assessment) for new opportunities and present in front of PRB (Project Review Board). Maintain sales data and financials in Salesforce (CRM system). Co-work with different functions to form solid value proposition and create sales collateral. Provide market intelligence and competition insights to help shaping DSC future strategies Build network with stakeholders in DSC APAC Region Office and countries to enable opportunity identification展開 -
硬件架構產品經理HW Engineer Manager / Architect (Tucheng/Hsinchu)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗Responsible for the creation of winning solutions based on end user needs, market & technology trends. Solutions range from Fiber Gateways, Docsis (cable) Gateways to Wi-Fi Mesh Extenders and 4G/5G solutions. As a Product Manager - Architect, you define wining technical solutions (hardware block diagrams, new mechanical concepts,....) in-line with the defined cost targets. 1. Build up a deep understanding of market and technology trends. Use that know-how in combination with vision/creativity to create winning solutions. 2. Support the bid phase: creation of wining solutions (technical and cost) 3. Evangelize our solutions to customers and partners. As a key member of the customer facing team, target customer satisfaction and award of new business. 根據終端用戶的需求和市場技術趨勢,負責建構符合的的解決方案。解決方案包括從GPON、 Cable Docsis Gateway、Wi-Fi Mesh Router和 4G / 5G終端解決方案 。作爲一個硬件架構產品經理,你需定義制勝的技術解決方案(硬件架構,新機構概念,……)並且符合規定的成本目標。 1.建立對市場和技術趨勢的深刻理解。並將這些專業知識與願景/創造力相結合,創造出成功的解決方案。 2.支持投標階段:創造雙贏的解決方案(技術和成本) 3.向客戶和合作夥伴宣傳我們的解決方案。作爲面向客戶團隊的重要成員,以客戶滿意度和贏取開案爲目標。展開 -
商品開發經理 Product Development Manager|3C手機配件
月薪 50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘JV3C專注於手機配件及消費性電子產品,銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 *產品涵蓋: 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力,也持續投入自有品牌產品,希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法,而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品,並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程,歡迎加入我們。 *你的主要任務* 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發,從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市,完整主導產品開發專案。 *1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 *2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM/ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度,確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 *3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 *4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 *5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋,作為後續改版依據。 *6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 *我們希望你具備* 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 *具備以下任一條件者優先安排面試: 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM/ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資,更重視你是否真正做過產品。 *面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品,並說明: 為什麼開發這項產品? 當時看到什麼市場需求? 你在專案中負責哪些部分? 開發過程遇到哪些問題? 你如何在功能、品質與成本之間做選擇? 上市後的銷售或市場反應如何? 如果重新開發一次,你會如何改善? 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 *薪資待遇: 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗,且能獨立主導產品開發者,可依能力另行核薪。 *其他獎勵可包含: 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 *適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦,能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時,會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 *可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀,不關心成本、品質及市場需求。展開 -
保全公司督勤幹部(需經驗一年以上或大專以上學歷)
月薪 39000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘願努力向上接受考驗者面試,無誠勿試。 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,需要排班,基本文書處理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助等 5.遇緊急事故能挺身向前者。展開 -
🏗️🔥【工地主任|月薪75,000~80,000元|具證照|公共工程管理|提供員工宿舍】🔥🏗️
月薪 75000~80000元 嘉義縣朴子市 3~4年工作經驗🏗️🔥【工地主任|月薪75,000~80,000元|具工地主任證照|提供員工宿舍】🔥🏗️ ✨ 公共工程 × 現場管理 × 團隊帶領 × 穩定發展 ✨ 本職務主要負責公共工程現場管理、施工進度、工程品質、安全查核及各工種協調,並帶領現場團隊完成工程目標。公司提供具競爭力的薪資、完整獎金福利及員工宿舍,歡迎具專業能力、責任感及現場應變能力的你加入! ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪75,000~80,000元,依經驗與專業能力核薪 ⭐ 負責公共工程管理,充分發揮工程專業與管理能力 ⭐ 管理現場9~12人,累積團隊帶領及工程整合經驗 ⭐ 工作職責與發展方向明確,適合長期投入營造產業 ⭐ 公司提供員工宿舍,外地工程人才也能安心就業 ⭐ 享年終獎金、三節獎金、績效獎金及生日禮金 ⭐ 完整勞健保、勞退、職災保險及員工團體保險 🛠【工作內容】 ➥ 指揮及監督工地施工作業,掌握工程進度與施工品質 ➥ 審核施工圖、設計圖說及相關工程規範,處理現場施工問題 ➥ 執行工程安全查核、風險評估及相關改善作業 ➥ 協調各工種、分包商及相關單位,確保施工順利銜接 ➥ 控管工程成本、預算、材料、機具及現場資源使用狀況 ➥ 製作工程計畫書、監工日報、查核紀錄及驗收相關文件 ➥ 定期向主管回報工程進度、品質、安全及現場作業狀況 ➥ 帶領並管理現場9~12人,確保工程依計畫推進 ➥ 完成主管交辦之工程文件及相關事項 📌【職務需求】 ✔ 具工地主任證照 ✔ 具3年以上工地管理、公共工程或營造相關工作經驗 ✔ 高中以上學歷,科系不拘 ✔ 熟悉施工圖判讀、工程品質及工地安全管理 ✔ 熟悉Word、Excel、PowerPoint及AutoCAD操作 ✔ 具工程協調、成本控管及現場問題處理能力 ✔ 具良好溝通協調、團隊帶領及現場應變能力 ✔ 具普通小型車及普通重型機車駕照 ⏰【工作時間】🌞 日班 💡 實際工作時間依公司及工程現場規定安排 📅【休假制度】📌 依公司規定 💰【薪資待遇】 💵 月薪75,000~80,000元 📈 依相關經驗、證照資格、管理能力及面試結果核薪 🚀 具公共工程管理及現場帶領經驗者優先考量 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保 👍 勞工退休金提撥 👍 職災保險、就業保險 👍 員工團體保險 👍 年終獎金 👍 三節獎金 👍 績效獎金 👍 員工生日禮金 👍 提供員工宿舍 📍【工作地點】🏗️ 嘉義縣朴子市 📌 實際工作地點依公司工程安排分派 📌 公司提供員工宿舍,歡迎外地工程人才加入 📞【應徵聯絡方式】 👤 聯絡人:王小姐 📲 手機聯絡:0977-283-835 👉 歡迎具備工地主任證照及相關工程經驗者投遞履歷,或直接來電洽詢安排面試。 🔥【為什麼選擇我們?】 工地主任是工程現場的重要核心角色,需要整合施工進度、工程品質、安全管理、成本資源及團隊協調,確保每一項工程依規劃順利完成。 如果你具備工地主任證照、熟悉公共工程流程,也能獨立處理現場問題,公司提供穩定薪資、完整福利及員工宿舍,歡迎加入永怡營造有限公司,與團隊一起完成高品質的工程任務!展開
