轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95919筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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水電技師
月薪 35000~42000元 彰化縣福興鄉 1~2年工作經驗1.協助消防安全檢查、檢修申報。 2.機電設備進行測試、維護、保養等作業。 3.消防 機電 緊急事項支援、處理、搶修。 4.施作消防配管配線、電氣設備修繕、火警消防設備安裝。 5.施作機電、水電、修繕、更新工程。 6.安裝、維修建築物室內、外之給水與排水系統。 7.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 8.安裝、維修及配置照明設備。 9.安裝、維修家電或廚衛設備。 10.安裝、查修水塔馬達及水塔安裝。 11.廠房線路維護、管線架設、廠房建設工程及一般水電工程及維修。 12.水電和機台配電管配線槽及配線施工。 13.主管交辦事項執行、完成、回報。展開 -
商場清潔組長 (新店區 中央路)
月薪 35000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 負責商場公共區域的巡查並確保清潔標準(包含樓梯、走廊、休息區等) 2. 熟悉並運用各類清潔工具、設備及清潔劑,進行有效的清酒作業 3. 規劃並執行商場日常清潔工作安排,包括人員分配與進度監控 4. 進行資源回收及垃圾分類工作,確保符合環保規範 5. 負責操作與維護清潔設備,並解決簡易設備異常狀況 6. 定期檢查並補充商場內的清潔用品與耗材,例如衛生紙及消毒用品 7. 即時向主管報告商場異常情況,或處理簡易應急事項 歡迎加入我們的團隊,與我們一同維護乾淨舒適的商場環境,期待您的投遞履歷!展開 -
◆太平區◆ 社區經理
月薪 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證,或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
兼職護理師
時薪 240元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘資格條件: 1.具有護理師資格,提供專業護理服務。 2.對長期照護產業工作有興趣,願意付出與學習,並具團隊合作精神者。 工作內容: 1.確實執行護理常規業務及交班事項(如:診查、治療、投藥、觀察記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓、血氧等)。 2.擬定並執行護理評估、整理住民病歷與撰寫護理相關。 3.整合相關專業共同擬定住民照護計畫舆策略,並協助處理住民出入機構街接作業。 4.配合醫師巡診、並確實執行醫囑。 5.與家屬聯繫、討論住民狀況,讓家屬了解住民現況。 6.護理指標的收集、統計、分析與檢討。 7.其他主管交辦之工作與事項。展開 -
【桃科空調機械課】資深工程師/高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗【提供宿舍 (可依規定提出申請,享有優惠住宿費)】 1. 協助建廠之廠務無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2. 撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3. 系統圖面更新管理。 4. 維持空調機械系統正常運轉及改善。 5. 空調機械設備保養維護管理。 6. 其他主管交辦事宜。 ※大約2-3星期會輪一次假日值班(六或日),時間是08:00-20:00 ※一~五上班時間09:00-18:00,工程師每周會有約一次的輪流延後2H下班 <以上都會依勞基法提供加班費>展開 -
【雄獅集團|gonnaEAT 竹北店】內場西餐廚師|一頭班|有經驗者 41,000~43,000元,外縣市享外派津貼 2000元
月薪 41000~43000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗【您面試。我送禮!】 只要您對我們的職缺有興趣,歡迎您來門市聊聊 我們將特地送上一份健康活力餐點讓您有體力來加入我們! 【主要職責】 *烹調菜餚、擺盤、備料 *掌握出菜順序與速度 *維持廚房的衛生品質與整潔 *主管交辦事項 【薪資福利】 * 連鎖餐飲廚房工作經驗 (非廚助) 1年以上者 起薪41,000起 (含養成津貼) * 無經驗者 起薪39,000起 (含養成獎金) *公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 *出勤提供員工餐及飲品 *享員工用餐折扣 *加班費依照勞基法計算 *實際薪資依照經歷及能力予以調整 *歡迎非設籍在新竹縣市者加入,每月加領外縣市津貼展開 -
日式廚師43K起【欣葉NAGOMI 新中山店】
月薪 43000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1. 依工作站分配,負責進行食材的前置處理工作,含清洗、備料,確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理,包含:前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 處理各式生鮮魚類與保存,並確保食材符合品質安全。 4. 遵守食品安全與衛生管理規範,保持工作檯面及廚房環境的整潔。 5. 定期檢查廚房設備是否正常運作,並協助進行基本保養 。 6. 其他主管交辦事項。 歡迎對日式料理有熱情、有創意的你加入欣葉NAGOMI,和我們一同為顧客帶來極致美味的體驗! 立即投遞履歷,我們期待與你攜手創造無數美味瞬間!展開 -
日式廚師43K起【欣葉NAGOMI 新光A8店】
月薪 43000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1. 依工作站分配,負責進行食材的前置處理工作,含清洗、備料,確保符合出品標準。 2. 製作各式日式料理,包含:前菜、涼菜、烤物、炸物、中華料理、燉湯、握壽司、手卷及各式壽司。 3. 處理各式生鮮魚類與保存,並確保食材符合品質安全。 4. 遵守食品安全與衛生管理規範,保持工作檯面及廚房環境的整潔。 5. 定期檢查廚房設備是否正常運作,並協助進行基本保養 。 6. 其他主管交辦事項。 歡迎對日式料理有熱情、有創意的你加入欣葉NAGOMI,和我們一同為顧客帶來極致美味的體驗! 立即投遞履歷,我們期待與你攜手創造無數美味瞬間!展開 -
🩺【長照個案管理師|月薪35,000元以上|週休二日】🩺 ✨ 專業長照團隊 × 個案管理實務 × 穩定發展機會 ✨
月薪 35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘🩺【長照個案管理師|月薪35,000元以上|週休二日】🩺 ✨ 專業長照團隊 × 個案管理實務 × 穩定發展機會 ✨ 🌟【你會愛上的理由】: ✔️ 完整長照服務體系,可累積個案管理實務經驗 ✔️ 與護理、照服及跨專業團隊合作,提升專業能力 ✔️ 工作具專業發展性,可發揮評估與資源整合能力 ✔️ 制度完善、行政流程穩定,專注於照護服務品質 ✔️ 工作環境單純,團隊配合度佳 🩺【工作內容】: 📌 執行長照個案評估及照顧服務計畫擬定 📌 依個案需求連結長照資源與安排相關服務 📌 定期追蹤個案服務狀況並進行需求評估 📌 提供個案及家屬照護諮詢與服務說明 📌 與跨專業團隊合作,提升整體照護品質 📋【職務要求】: ⭐ 具社工、護理或長照相關科系背景 ⭐ 符合長照個案管理師資格條件 ⭐ 具長照、社福或個案管理相關經驗者佳 ⭐ 具良好溝通協調能力及服務熱忱 ⏰【上班時間】:08:30~12:30、13:30~17:00(日班) 📅【休假制度】:週休二日(固定休六、日) 💰【薪資待遇】:月薪35,000元以上(依學經歷及專業能力核薪) 🎁【福利制度】: ✨ 勞保、健保、勞退6%提撥 ✨ 三節獎金、年終獎金、生日禮金 ✨ 伙食津貼 📍【工作地點】:台中市北屯區北平路四段195號 📞【應徵聯絡方式】: 聯絡電話:(04)2238-6315|聯絡人:王組長/李主任 👉 意者請先投遞履歷,經審核符合條件者將主動電話聯繫安排面試。 👉 具長照個案管理或相關實務經驗者,歡迎直接來電洽詢。 🔥 歡迎對長照服務具熱忱與專業的您加入,共同提供更完善的照護服務!🔥展開 -
現場技術員【週休二日/部分組別需輪班/培訓考照】
月薪 31500~50000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘【我們在找肯學、有責任感的夥伴!】 公司擁有完整的六大專業組別,重視內部升遷與技術傳承。無經驗免驚,我們有完善的導師手把手教學,歡迎想學一技之長的白紙加入! 【適才適所】依個人專長分組(部分組別需輪班): 成型組:負責貼合成型、修整溢料作業(主要生產線,需配合輪班)。 出片組:負責橡膠出片、裁切及相關製程。 煙膠組:負責煙膠與橡膠原物料混練、前置備料、噴砂作業。 再利用組:負責現場不良品或廢料的破碎磨粉、回收再利用作業。 保養組:負責廠內機器基礎保養、設備修護。 【主要工作內容】: 現場備料、橡膠混練、切割作業。 貼合成型、修整溢料。 噴砂作業、破碎磨粉。 現場主管交辦事項。 【基本條件】:具備責任感、具備基礎視圖能力尤佳。 【加分條件】:具堆高機、固定式起重機(天車)經驗或相關證照者優先錄取! 【工作時間與休假制度】(優質輪班制) 生產課成型組,配合生產進度需輪值日夜班。公司體恤員工辛勞,採用長週期輪班, 生理時鐘不混亂,輪班頻率:每 2-3 個月才輪一輪夜班,一輪固定只做 1 個月(其餘時間皆為固定日班)。 *日班工時:08:00 - 17:00 *日班休息:上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10 *夜班工時:20:00-05:00 *夜班休息:22:00-22:10 / 00:00-00:30 / 03:00-03:10 【夜班專屬】:值夜班月份另享有夜班/輪班津貼,讓您實領薪資再往上飆! 休假制度:週休二日(固定六日休),特休均依勞基法規定給予。(歷年制) 加班需求:需配合現場作業進度加班,加班費完全依法嚴格計算。 【薪資架構與晉升】 我們不看年資,只看實力!公司具備透明的技術考核機制,薪水由你的技術決定。 考核期間(1-3個月):月薪 $31,500(含伙食津貼 $3,000,輪班津貼另計)。 通過考核期(正式員工):底薪調升,加計全勤獎金 $2,000 後,月薪 $33,500 以上(輪值夜班月份總薪資會更高)。 **未來發展-【藍圖晉升通道】 正式員工定期分階段技術考核:考核通過立即調整底薪! 投保薪資級距每半年定期檢視 並調整,保障員工未來勞退權益。 【正式員工滿滿福利】 【生活體恤與職場溫馨】 提撥專屬「飲料福利金」 不定期員工聚餐,體恤大家現場辛勞。 【安心保障】 勞保、健保、勞退 6% 依法足額提撥。 定期免費員工健康檢查,關心你的身體。 【獎金/禮金類】 全勤獎金:$2,000 / 月 節日禮金:$2,000 生日禮金:$2,000 年度出勤無異常獎勵金:$6,000 ~ $12,000 績效獎金 / 考績排名獎金 【超透明歷史年終獎金】 賺錢不藏私,依年度盈餘與各項績效考核發給,歷年平均給你看: 111年平均:2.4 個月 112年平均:3.0 個月 113年平均:2.5 個月 114年平均:2.6 個月 【自我提升與職涯成長(公司公費培訓)】 現場作業所需之各類專業證照、職安主管證照,均可提出公費培訓申請。 重機操作類:固定式起重機(天車)、堆高機、高空作業車。 專業技術類:一般手工電銲。 職業安全類:職業安全衛生業務主管、急救人員。 【證照激勵金】: 發給通過獎勵金(依類別而異)並作為未來調薪重要依據!現場作業所需之各類專業證 照、職安主管證照,均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私,更捨得投資員工變人 才!展開
