轉職熱搜工作
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【FHH採購】供應鏈專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘(1) 制定次集團採購相關流程與管理辦法撰寫 (2) 推動各BG供應商資源整合與共享機制 (3) 執行海外據點在地化採購資料彙整與分析 (4) 整合各BG供應商評比方式並建立統一管理辦法 (5) 統籌部內資訊系統需求,彙整與開發上線追蹤展開 -
電話客服人員/一般組
月薪 32000~45000元 台北市北投區 1~2年工作經驗本院為全面自費醫院,有別於一般醫院的環境及臨床工作,我們擁有完善激勵制度及福利措施,且工作環境優質舒適,工作時段分為早、午班,不需輪值大小夜班,月排休8-10天,讓您兼顧家庭及生活品質。 1.電話客服日常工作。 2.VIP電話諮詢及排檢。 3.客戶諮詢服務 4.客戶健康諮詢衛教。 5.服務產品流程安排。 6.服務產品預約完成之文件處理及傳送。 7.客戶突發狀況及異常處理 8.主管交辦事項 9.具護理師執照/臨床經驗 尤佳展開 -
【餐飲集團】食品加工廠 採購助理
月薪 32000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.根據貨物、商品或食材的庫存量及生產物料需求,執行訂購作業及安排進貨日期。 2.協助採購開發工作。 3.整理、核對、及輸入進貨單據。 4.協助成本分析及存貨分析控管。 5.協助行政總務相關事宜及主管交辦工作。展開 -
(亞灣超算)資料中心空調專案工程師 (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.專案全生命週期管理: 負責 AI 資料中心空調與冷卻系統(包含磁浮冰水主機、冷卻水塔、CDU 液冷系統、熱通道封閉等)的工程進度管控、預算審核與施工品質監督。 2.設計審查與技術優化: 審查統包商 (EPC) 提交之設計圖說(含 CSD/BIM)、流體力學 (CFD) 散熱模擬與管網水力分析 (FNM),確保冷卻能力滿足單櫃極端熱負載。 3.介面協調與整合: 擔任跨部門/跨廠商的技術樞紐,協調空調水路與 IT 機櫃(如 NVIDIA 系統)、電力系統(不斷電與備援發電機)、BMS 環控系統與漏水偵測 (LDS) 之介面整合。 4.試俥與驗收主導: 規劃並督導五階段功能測試(Level 1 FAT 至 Level 5 IST),協同第三方驗證單位 (CxA) 執行滿載測試、連續冷卻(斷電模擬)及各項冗餘備援情境演練。 5.變更管理與風險控制: 具備敏銳的工程風險意識,處理施工過程中的變更設計 (Change Order),防範潛在的結露、壓降、水質異常或時程延宕風險。 6.運維移交與SOP建置: 協助將竣工系統平順移交給運維團隊 (FM),參與建立標準作業程序 (SOP) 與緊急應變計畫 (EOP)。展開 -
視訊影像產品事業部 採購經理/副理(泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1. 負責泰國廠區採購工作 2. 供應鏈關係管理與維繫 3. 物料準時到貨管理 4. 以成本分析法,降低採購成本 -
【高雄廠】乳飲製造/製程工程師
月薪 35000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1. 乳飲管理生產排程、產量 2. 乳飲管理原物料庫存管控。 3. 乳飲管理人員出勤排班。 4. 落實執行並達成各項生產指標。 5. 生產製程異常狀況排除。 6. 維護生產品質及5S管理。 7. 上級主管交辦事項。展開 -
(亞灣超算)資料中心機房維運工程師 (Data Center Facility Engineer) (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。展開 -
生管專員
月薪 40000元 高雄市大社區 3~4年工作經驗1. 生產規劃與排程: - 制定生產計劃,確保按時完成訂單。協調各部門,確保生產流程順暢。 2. 物料管理: - 監控原材料和零部件的庫存,確保供應充足。與採購部門合作,確保物料及時到位。 3. 品質控制: - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制: - 監控生產成本,提出降低成本的建議。分析生產數據,找出效率提升的機會。 5. 設備管理: - 確保生產設備正常運作,協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理: - 協調生產線人員,確保人力資源合理分配。協助培訓新員工,提升團隊技能。 7. 數據分析與報告: - 收集生產數據,進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告,向上級匯報進度。 8. 安全管理: - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調: - 與各部門保持良好溝通,確保信息順暢。解決生產中的問題,確保生產目標達成。 10. 法規遵循: - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。展開 -
採購資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.執行各項採購作業流程(詢價、比價、議價、下單)。 2.供應商開發、評估、管理及關係維護。 3.控管採購成本及追蹤市場價格波動。 4.確認採購交期與到貨狀況,協調異常處理。 5.跨部門溝通需求,確保採購時程符合營運需求。 6.建立與維護採購相關報表及資料。 7.協助制定與優化採購制度及作業流程。 8.處理供應商品質異常、退換貨及請款相關事宜。 9.主管交辦事項。 *有鼎新ERP系統經驗佳* * 具備連鎖餐飲品牌採購經驗*展開 -
副廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 6~7年工作經驗1.對產品製程的提升以及製程的變更提出方案及解決措施 2.負責對產品成品率的分析和提升,並制定措施,落實到位 3.督導各部門驗證計畫並根據計畫實施 4.管理生產事務跨部門溝通協調 5.負責管理相關重大異常處理與追蹤 6.工廠管理問題反饋與追蹤 7.設計工廠改造計畫與工序協調 8.負責日常生產與人員的安排及協調 9.工廠人員與設備調度,確保生產作業正常 10.主管交辦事項展開
