轉職熱搜工作

●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~18:00(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：17:00~23:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。

徵才條件: 1. 英語程度: 英文聽說讀寫精通 2. 商務會議的英文簡報技巧、TOEIC(多益測驗)800分以上 3. 具備優秀的電腦軟體技能(WORD、EXCEL、POWER-POINT)、中文及英文打字操作速度需70字/分鐘以上 4. 熟產品Sourcing經驗及能力 5. 重視細節、積極協調及有責任感 6. 具有國際貿易獨立作業經驗 7. 國貿或商學相關科系大學畢業 8. 5年以上國貿業務相關工作經驗 9. 年薪台幣100萬以上 工作內容 1. 參與國際會議 2. 與研發團隊合作完成產品開發 3. 掌握出貨狀況並追蹤產品交期

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1. 拓展新的市場及開發客戶。 2..舊客戶維護與管理。 3.建立客戶資料,訂單處理,出貨追蹤 4.解決客戶問題及處理，完成主管交辦事項 5.配合度高、執行力佳、可獨立作業者

(1) 處理日常會計帳務與憑證 (2) 核對銀行帳務 (3) 編製會計報表與協助報稅 (4) 協助會計師查帳 (5) 薪資計算與相關作業 (6) 保管會計資料與文件 (7) 完成主管交辦事項

1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 會計報表製作。 4. 其他主管交辦事項。 本職位提供良好的發展機會，可以接觸到多元化的會計工作，並且有機會成為公司未來的核心人才。 如果您符合以上要求，請即刻申請並表達您的興趣。

🔥🍽【餐飲正職人員｜月薪36,000～38,000元｜可選班別｜無兩頭班】🍽🔥 ✨ 固定班別不輪班 × 不空班 × 拓店晉升機會 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪36,000～38,000元，穩定收入有保障 ⭐ 班別可選擇，不需輪班，作息穩定好安排 ⭐ 無兩頭班、無空班 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，加入品牌成長初期團隊 ⭐ 團隊氛圍單純，店型精緻，工作環境舒適 ⭐ 未來拓店有晉升機會，可往管理職發展 🛠【工作內容】 ➥ 負責內外場基本營運作業 ➥ 顧客點餐、送餐、餐點介紹與服務 ➥ 餐點製作、備料、出餐作業 ➥ 維持餐點品質與環境清潔 ➥ 落實食品安全與衛生標準 ➥ 協助庫存盤點與門市庶務 📌【職務需求】 ✔ 對餐飲業有熱忱，願意學習 ✔ 手腳俐落，能適應餐飲現場節奏 ✔ 具團隊合作精神，配合度佳 ✔ 重視環境整潔與食品安全 ✔ 有餐飲經驗者佳，無經驗願意學習亦可 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥 👍 員工團保 👍 三節禮品／禮金 👍 依法特休 👍 加班費另計 👍 完整教育訓練 👍 拓店晉升機會 ⏰【工作時間】💡 可擇一固定班別（不需輪班） 🕑 中班：14:00～23:00 🌙 晚班：15:00～24:00 💡 每日工作8小時（含休息時間） 💡 無兩頭班、無空班 📅【休假制度】週休二日（排班制） 💰【薪資待遇】 💵 月薪36,000～38,000元 📈 表現穩定可調薪 🚀 展店發展機會，晉升儲備幹部／店長 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號 📞【應徵方式】 👉 請直接投遞1111履歷 👉 符合條件者將主動聯繫安排面試 👉 歡迎僑生／外籍人士（需具合法工作資格） 🌟 若您喜歡餐飲服務、重視工作穩定，也希望加入單純溫馨且具發展機會的團隊，歡迎加入春成臭豆腐。 本職缺提供兩種班別可自行選擇（不需輪班），並採無兩頭班、無空班的連續工時（班別一次上完不拆班），讓作息更穩定、生活更好安排。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度