轉職熱搜工作

01. 處理客房相關事宜及系統操作。 02. 接待賓客並提供貼心服務。 03. 電話接聽與轉接、答覆問題、登記留言、客戶行李寄放與收發。 04. 櫃檯行政工作、文件表單歸檔保存，以及主管交辦事項。 05. 緊急事件應變處理，並協助傾聽與處理客訴。 06. 維護休閒設施，確保設施安全與整潔。 07. 參與並帶領飯店活動，提升賓客服務體驗。 08. 配合飯店活動與現場營運管理，維持責任區域環境整潔。 09. 具英語或日語溝通能力者另提供語言津貼（需具證照）。 10. 主管交辦事項 *無經驗可！提供完整教育訓練 *月休9-12天 *升遷管道明確，機會給每個想努力的你！

1.負責安全衛生系統管理相關業務，(如執行安全督導及定期稽核)。 2.向各級主管建議安全衛生事項。 3.檢視機械設備的說明書，以確保其符合安全規範。 4.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 6.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，降低及控制工作中的潛在危險因素。 7.處理突發之勞工安全衛生事宜。 8.檢驗工廠結構，以測防火設施，並教導疏散方法。 9.執行廠區5S管理。 10.完成主管交辦事項。

1.熟悉公司欲行銷之產品、服務及公司規章作業流程 2.國內客戶開發、行銷產品及服務 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務專員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，每月依據業績績效達標後給予業務獎金。 7.具標籤、膠帶、複合材料、塗佈、製紙等相關產業經驗者尤佳 8.定期於國內或國外展覽會場開發新客戶 9.完成公司及主管交辦事項 10.獎金制度完整. 11.公司提供車輛

【工作內容】 1.與房東簽署合約及簽約相關事務。 2.活化房東的資產。 3.與房東聯繫。 4.其他主管交辦事項。 5.開發房東閒置資產。 加入我們，你將擁有： -【公司福利】底薪＋獎金制度、年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管不是夢！ -【全方位福利】月休8天、教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【彈性工時】彈性排班制，工作與生活可完美兼顧 -【優渥獎金】階梯式獎金，最高60％，獎金福利制度優於同業 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動

*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表

工作內容： 1. 協助保險櫃運送安裝及維修（兩人一車）。 2. 進貨及整貨。 3. 協助客戶端售後服務。 3. 無吃檳榔嗜好者為佳。 4. 完成主管交辦事項。 5. 須駕駛手排貨車。 6. 大部分客戶都是住大樓，如是需搬樓梯會衡量商品大小，如主管評估可自行搬運偶爾會有搬重物的需要，如超過搬運標準會另請專業人士搬運 7.上班時間 09:00-18:00 (見紅休） 無經驗可，提供完整教育訓練 薪酬福利： 1. 薪資待遇：底薪 38,000，另加2,000全勤獎金，總薪資$40000。 2. 年終獎金。 3. 健、勞保、6％ 勞退金提撥及公司全額負擔之團體保險。 4. 國定假日全休。

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 門禁管制人員出入登記。 2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3. 詳細登記案場郵件。 4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12. 兼職入門，歡迎轉正職。

工作內容： ．工程發包及機電、空調等工務設備、設施、材料採購。 ．資訊軟硬體採購及其相關工程發包。 ．車輛、家電、傢俱等一般性設備採購。 ．以上工程、設備、設施維護合約簽訂。 ．配合、因應主管機關相關業務。 ．協助主管完成各項⼯作及⽬標。 ．任職期間配合輪調機構營運所需資材採購。 ．薪資、職位依年資經驗調整。 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班、周休二日 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.個案管理(參觀、評估、接案、簽約、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、轉介、聯絡簿管理..等)。 2.交通車接送管理。 3.參訪、捐贈、企業志工等活動相關作業。 4.內、外部日照評鑑作業、主管機關查核作業資料準備。 5.申請長照給付補助款核銷作業，照顧管理服務系統管理維護。 6.家屬溝通聯繫，辦理家屬支持團體、家屬座談會及滿意度調查相關作業。 7.志工管理、銀髮俱樂部及實習生管理相關作業。 8.辦理節慶活動、生日會、特別活動 及內外部資源連結。 9.支援現場營運、照顧服務、協助各項會議、FB經營等。 10. 職務代理，其他主管交辦事項。

1.收付款與銀行作業： 辦理銀行現金存撥、臨櫃提匯款、外匯結匯及網銀轉帳付款作業。 負責廠商貨款、員工費用與報支之審核與付款。 2.票據與資金管理： 國內外票據之保管、託收、兌現及異動登記。 每月資金預估表編製，銀行帳戶管理，協助主管進行資金調度和調撥。 3.零用金與帳務核對： 零用金管理、撥補及日常報銷審核 每日出納傳票製作、登帳，確保出納帳務與銀行對帳單、ERP系統金額完全一致。 4.勞健保及稅務申報作業： 協助勞健保繳納及各項税務扣繳憑單申報之相關作業。 5.其他主管交辦事項。