轉職熱搜工作

歡迎具多元文化背景者加入我們的團隊，共同推動國內、外市場業務。 短期：常駐於台灣辦公室，但仍有出差至海外之需求，針對加盟進行定點輔導或現場評估。 長期：未來視公司經營策略將外派至海外，協助拓展國際市場。 出差期間提供公司交通工具或報支交通費用。外勤日將依據實際排程預先告知， 1. 加盟開發：負責規劃與執行加盟事業拓展，並開發潛在加盟主名單，進行電話／現場拜訪與加盟說明；對此設有加盟開發績效獎金。 2. 據點設立協助：評估開校地點、協調開校流程與文件準備。 3. 營運輔導：依照總部制度，定期進行加盟主營運協助、課程執行與品質監督。 4. 專案與政策推動：配合總部行銷／制度推動，如：教育訓練、加盟主會議......等。 ※工作待遇： 1. 績效獎金制度說明：本職位依加盟主輔導完成度、專案執行成果等設定指標，核發獎金。 2. 月薪將依照經歷與能力評估核定，有業務經驗者薪水可另議。

獎金另議 公司預計年底搬至捷運林口A9站 1.負責品牌實體通路開發與業務管理，拓展美容保養品、藥妝、百貨專櫃、大型賣場、連鎖門市、飯店、醫療／健康相關等線下合作通路。 2.需具備實體通路業務開發、商務談判、客戶經營及團隊管理經驗，能規劃通路拓展策略、合作模式與業績目標，並帶領團隊推動執行、追蹤成效及提升營收表現。 3.具美容保養品、保健品、快消品、零售、連鎖通路、大型賣場、藥妝、百貨專櫃等相關產業經驗者佳。需具備良好的跨部門溝通協調能力，能與行銷、商品、營運等單位合作，推動通路活動、品牌進駐、異業合作及銷售方案。 4.具大型通路開發、大型通路或重點客戶經營、年度合約談判、通路陳列規劃、銷售活動推動經驗者尤佳；熟悉 AI 工具應用於業務管理、數據分析及簡報製作，將列為加分條件。 具備目標感、行動力與業績企圖心，能主動開發市場機會；面對新通路、新合作模式能快速評估並落地執行；善於整合內外部資源，能帶領團隊一起達成營收目標。 備註說明：公司預計年底會搬到林口，位於機場捷運A9站旁

我們的工作，是在大街小巷中尋找下一個黃金據點，將一塊空地或一間舊店鋪，變成門庭若市的超人氣門市。 看著品牌的招牌在城市各個角落亮起，看著加盟主因為你找到的好店面而安居樂業，就像看著一顆種子在你的獨到眼光下生根發芽。 「這份『從無到有創造商業價值，見證品牌版圖擴張』的成就感，是這份工作最迷人的地方，也將讓你成為品牌願景真正的『落地推手』。」 【核心職責：成為區域展店的戰略領航員】 黃金地段的獵場操盤手 不僅是找空店面，更要懂得「解讀商圈」。主動出擊進行陌生開發，運用您的市場敏銳度找出潛力街邊店，獨立完成商圈動態調查、人流評估與展店企劃，為品牌尋找下一個獲利引擎。 租賃談判的商業外交官 憑藉您的專業底蘊與靈活手腕，獨立進行店鋪租賃條件協商。精準拿捏租金議價與合約簽訂，在房東、公司與加盟主之間折衝樽俎，爭取最大商業利益並促成三方共好。 市場脈動的情報分析師 掌握市場變化，進行競品分析與區域展店佈局規劃。您帶回來的每一份前線情報，都是品牌下一步戰略擴張的精準導航。 加盟事業的信任橋樑 擔任品牌與既有加盟主的重要夥伴，協助處理加盟門市續約作業及相關費用協調。將冰冷的合約數字，轉化為長遠穩固的合作信任。 【我們在尋找這樣的夥伴：有膽識、有眼光】 專業背景： 具備至少 2 年以上「街邊店面接洽與開發」實務經驗，深諳不動產租賃的眉角。 （曾任職於「連鎖餐飲業」店舖開發與加盟業務者，我們更是張開雙臂歡迎！） 核心特質： 無懼挑戰的破冰勇者： 不怕吃閉門羹，擁有極佳的陌生開發能力，享受把「不可能」談成「成交」的快感。 靈活雙贏的談判智慧： 懂得在進退之間拿捏分寸，不僅能捍衛公司立場，更能展現高情商的溝通影響力。 主動積極的創業家精神： 把每一次的展店當作自己的事業在經營，擁有解決問題的熱忱與獨立作戰的抗壓性。

車輛銷售：負責鉅東汽車的各類車型銷售，為顧客提供專業建議，根據顧客需求推薦最合適的車輛。 顧客諮詢：解答顧客有關車輛、品牌、車輛保養等相關問題，並協助顧客了解車輛的功能、特點及優勢。 試車安排：協助顧客安排試車，提供全程專業指導，確保顧客了解車輛性能。 售後服務：協助顧客進行購車後的服務跟進，確保顧客滿意，並介紹售後保養服務與維修計劃。 融資方案推薦：根據顧客的需求，提供靈活的融資方案，並協助顧客選擇最適合的付款方式。 客戶維護與拓展：建立長期穩定的顧客關係，定期跟進顧客需求，開發新客戶及維護舊客戶。 市場推廣：協助進行促銷活動的推廣，達成銷售目標，並協助提升品牌的市場知名度。

協助公司治理主管完成董事會、功能性委員會及股東會等公司治理相關作業，主要工作項目如下： 1. 辦理董事會、功能性委員會及股東會作業。 2. 編製股東會年報、議事手冊(含中英版)與各部門資料彙整。 3. 辦理公開資訊觀測站各項申報作業。 4. 協助公司設立登記及相關變更事項。 5. 辦理ESG評鑑作業，彙整各部門提供之資料，並追蹤評鑑指標達成進度。 6.協助永續報告書資料整理。 7.與股務代理協作，辦理股務事務。 8.其他主管交辦事項。

1.具備旅館業務相關經驗 2.飯店年度營運計劃執行(客房、餐飲、會議)。 3.直客公司行號團體會議專案、餐飲活動開發。 4.合約公司及直客團體訂房報價。 5.旅行社業務開發及拜訪聯繫。 6.海外業務開發及旅展參展規劃。 7.各通路報價書、契約協議書、合約同意書擬定。 8.開發未來潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 9.定期提供產業資訊與適時調整業務策略與方向。 10.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企劃。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 負責專案場勘後續相關文件之整理、建檔、追蹤 2. 外出場勘，協助規劃 3. 製作報價單，並促約成交 4. 跨部門整合溝通協調，負責專案管理並確保營運端之執行 5. 具備產品簡報製作及簡報能力 6. 協助與客戶溝通並完成訂單後的派工處理 7. 具備獨立開發及應對能力(需要客情維繫) 8. 其他主管交辦事項 9. 保障底薪，另有各類獎金:業績獎金、績效獎金、達標獎金、年終獎金 ◆ 獎金 / 禮品類 　1.中秋、年終獎金 　2.績效獎金(依職務與工作表現發給) ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 　3.員工額外團保 　4.退休金提撥 ◆ 制度類 　1.完整的教育訓練 　2.順暢的升遷管道 　3.不定期舉辦員工聚餐等休閒活動 ◆ 請 / 休假制度 　1.週休二日 　2.特休/年假

1、每日工作安排 2、發現異常處理、通報與追蹤 3、品管人員教育訓練 4、品質異常對應 5、執行主管交辦事項、代理主管各項事項

1.負責學研新創團隊輔導，協助團隊推動技術商業化、商業模式發展及營運策略規劃。 2.規劃與執行新創培育、募資媒合、產業試點（Commercial Prototype）及市場拓展等相關輔導工作。 3.串聯學校研究機構、產業化平台、投資機構及產業夥伴等外部資源，拓展學研新創案源並提升輔導效益。 4.進行輔導進度管理、風險評估與成效追蹤，撰寫案例研究報告，持續優化輔導機制與服務流程。