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【新竹地區】營運部儲備主管|區域負責 × 團隊管理 × 市場開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘華科機電 【地區營運主管】 工作地點:新竹地區(辦事處) 產業類別:機電工程服務 擴展中新區,期待與您共創營運成果 【工作內容概要】 團隊管理與營運規劃 -帶領在地團隊,擬定月度/年度營運計畫 -人員管理、排班安排、教育訓練與績效追蹤 業務開發與客戶維繫 -拓展在地機電相關案場 -建立社區、企業、物業管理窗口聯繫,發展潛在合作 現場支援與緊急應變 -處理突發事件或重要客戶現場支援、故障初判與協調 跨部門溝通與執行力 -與總部協作資源整合、追蹤各項營運目標與回報進度 具備以下特質佳 -高穩定度、抗壓性、情緒管理良好、溝通協調能力強 主管交辦事項之落實執行 【我們在尋找這樣的你】 有管理經驗佳,或具業務、物業、機電等相關產業背景 樂於挑戰新市場,有開創力與責任感 能獨立作業,也善於團隊協作與資源整合 【工作特色】 公司正積極拓展新竹地區,辦事處剛設立,發展空間大 總部有專責團隊支援,資源穩定,提供成長與升遷機會 可依實績調整薪資,發展潛力無上限 【獎金制度】 除固定薪資外,另依據地區營運成果,提供分潤獎金制度。 實際獎金提撥依據績效評估與公司獎勵制度,上不封頂,表現優異者年薪可超過百萬。展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 台南區 】儲備幹部/儲備店主管/鐵板燒儲備主廚 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) 薪資42,000~80,000(另有全勤獎金2,000)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 42000~80000元 台南市中西區 工作經歷不拘服務門店 明水然品牌-台南市中西區中山路162號12樓 職務內容 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【需具備的能力】 1.具五年以上鐵板師傅經驗。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.能夠放下身段,並能夠在長期高壓下學習與成長。 11.可配合至全國各門店調店學習。 12.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 13.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 14.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。 15.具備研發、相關餐飲得獎經歷者尤佳。 【另有全勤獎金2,000元】 【表演津貼-每月2000~4500元】展開 -
游泳池主任
月薪 38000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.負責游泳池業務開發 (學校/自開班/活動舉辦/寒暑假營隊...等) 2.設備管理及保養定義 3.救生員及教練的課程安排及管控 4.水道區域的安排管理分配 5.本身須有游泳教學能力 6.規劃游泳課程建立制度:0-6嬰幼兒游泳教學、課程規劃。 7.行政、預約、每月活動規劃、人員管理 8.水電管控、安排館內每週清潔保養等。 9.負責館內游泳課程行銷、業務 (需提前實習培訓)展開 -
人資副主任
月薪 40000~45000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度展開 -
台北漢來-島語自助餐廳 主任/副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.現場基本服務 2.現場人員管理 3.資產管理 4.現場貨品控管 5.食品衛生安全督促 6.基本客訴處理 -
佛陀紀念館-漢來蔬食 副理/主任/副主任
月薪 36000~53000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。展開 -
機電主任/副主任工程師(大台中地區)
月薪 52000~70000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗※熟悉集合住宅及辦公大樓新建工程之水電工程。 ※施工圖面檢討及審查,熟悉電腦操作(Office辦公室軟體),會使用AUTOCAD者佳。 ※協助主管安排工程(機電)進度,掌握施工狀況與施工品質。 ※協助現場監工,指導監督各施工人員依工程藍圖施作,以控制工程進度與施工品質。 ※進場材料盤點及材料及設備管控等機電工程管理相關事務。 ※確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 ※進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※主管交辦事項。 ※工作地點依公司安排建案工地 (大台中地區)。展開 -
機電副主任/主任 (新莊、板橋、三重工地)
月薪 55000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等設備。 2.機電工程施工管理及協調。 3.機電圖面規劃、檢討、整合及審查。 4.工程品質及成本預算控管。 5.現場進度掌控、監督、驗收與承商管理。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦事項。 *目前新北三塊工地,原則上到職後會固定在一塊工地上班 新莊工地:位於新莊區幸福東路,近環狀線捷運幸福站 板橋工地:位於板橋區民生路,近藍線捷運新埔站 三重工地:位於三重區集美街,近新蘆線捷運三重站展開 -
【內/外場主管】中區儲備區主管 薪資5.5萬~7萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗*具10年以上餐飲內、外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10%~30%的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。展開
