轉職熱搜工作

排班彈性，適合進修二技的同學，堅固學業及生活品質 1.具護理師/護士執照 2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、發藥等,測量並且記錄病患的生理狀態 3.觀察及記錄協助病人完成檢查及治療 4.病人情況觀察及記錄並預防合併症 5. 督導照顧服務員之工作 6. 如遇特殊事件發生應先給予緊急處理然後呈報主管 7. 協助主管交辦事項 ※有意兼職若有特殊時段需求可談。

1.各式餐廳碗盤、餐具清潔 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.其他主管交辦事項。

1.烹煮幼兒早午餐與點心(午餐有助手協助) 2.食材庫存管理 3.其他主管交辦事項 **具丙級廚師執照尤佳** **享勞退提撥金**

1. 日間照顧個案管理，相關服務紀錄登打。 2. 協助規劃日常照顧之活動課程及休閒活動。 3. 辦理日間照顧社會局的相關公文、報表及處理送審各季核銷資料。 4. 其他主管交辦事項。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 33,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.設備操作 2.維持機台正常運作 3.主管交辦事項 《註》各工作站別均有職缺，如有指定站別，請於應徵資料中註明，歡迎投遞!

1. 客戶聯繫及協助問題。 2. 相關資料翻譯。 3. 完成業務主管其他交辦事項。 4.主要客戶半導體為主。 5.需外派，有留學經驗佳。

1.CNC車床上下料操作 2.清屑、補料、量測工件尺寸、外觀檢查 3.需配合加班 4.其它主管交待事項 5.有車床加工經驗者尤佳