轉職熱搜工作

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 【職務內容】 1.督導技術員執行熱處理製程入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉熱處理原理及各項物料功能並具備爐體操作實務經驗。 2.經培訓後可分辨螺絲規格品名及來料與不良品判定能力。 3.簡易設備故障排除及協助工程師執行保養維修計劃。 4.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 5.協助製程工程師提高生產效率。 6.執行主管交辦事項。 *視訂單量輪班12小時

1. 日常 IT 維運管理 • 負責飯店電腦、伺服器、網路、Wi-Fi、印表機及相關資訊設備之日常維護 • 協助 PMS、POS、財務、人資等飯店營運系統之維護及問題排除 • 處理使用者 IT 問題及異常狀況，確保飯店日常營運順利 2. 資訊設備及系統管理 • 管理資訊設備、帳號及使用者權限 • 執行資料備份、系統更新及基本資訊安全管理 • 協助資訊設備採購、汰換及資產管理 3. 廠商及維護管理 • 聯繫及管理電信、網路、系統、設備等外部廠商 • 協助追蹤維護案件及工程進度 • 協助設備及系統驗收 4. 跨部門 IT 支援 • 與飯店各部門合作 • 了解各部門資訊需求並提供適當解決方案 • 協助新系統、新設備導入及使用者教育訓練 5. 專案及改善工作 • 協助資訊系統導入、升級及整合專案 • 協助推動飯店流程數位化及資訊應用改善 • 完成主管交辦之資訊相關工作 必要條件 • 大學/專科以上資訊相關科系畢業 • 3年以上資訊相關工作經驗 • 熟悉 Windows Server、AD、Microsoft 365 • 熟悉 TCP/IP、Wi-Fi、Switch、Firewall 基本管理 • 具備良好問題分析及溝通能力, 能獨立作業

*此職缺主要為收集履歷納入公司人才庫，未來依據相關職缺需求進行媒合並主動聯繫* • - 分析產業應用需求（工業、服務、教育等）並轉化為機器人任務 • - 設計並實作客戶端應用流程（如物流搬運、導覽、教育展示） • - 協助客戶端進行測試與驗證，確保應用落地 • - 與軟硬體團隊合作，提供最佳整合方案

*此職缺主要為收集履歷納入公司人才庫，未來依據相關職缺需求進行媒合並主動聯繫* • - 開發與調校人型機器人的控制演算法 • - 支援步態、手臂、平衡等動作的控制優化 • - 使用 ROS / C++ / Python 進行模組開發 • - 與硬體工程師合作，提升機器人穩定性

● 本職務優勢： 1.本職務薪資福利佳，工作環境良好。 2.提供三個月資訊安全專業課程培訓，通過培訓輔導考照。 ■推薦： 1.無經驗可，歡迎想投入資訊安全領域工作夥伴加入。 2.具備一年經驗熟悉網路、防火牆、Server系統環境架構者優先錄取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： ■監控分析資訊環境、網路系統是否有異常行為。 ■資訊安全軟體監控、研究、分析、偵錯，並製作相關報表作業。 ■規劃及建置資訊安全系統及技術防護之方案與計劃。(Firewall/防毒軟體/ IPS/入侵偵測等) ■執行現行資訊安全系統分析、偵錯、優化，提高資訊安全系統可靠性。 ■執行資安威脅與網路系統之分析及監控，排除相關異常狀況。 ■提供客戶即時資訊安全監控報表及相關建議與諮詢服務。 歡迎已具備兩年以上IT經驗者加入資訊安全分析師行列：https://www.1111.com.tw/job/98622727/

發展遠景：運用自己的專業,提供住院病患良好的護理照護,累積更多的護理經驗,使自己日後有機會成為優秀的護理長。 成就樂趣：在照料病患的過程,因此了解到身體健康的重要性。 試用期滿大學畢月薪52000以上；夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利： (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5.1萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內)，700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天)，900元/天(第7-10天)， 1000元/天(第11-14天)，1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1：1000元，N2：2000元，N3：3000元，N4：5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如：急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美，收費低廉，每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者，會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、飲品製作、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 ▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 ▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 ▪️營運策略規劃與執行： 依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 ▪️重大案件決策參與： 針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 ▪️跨部門整合與管理： 統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 ▪️高階人才培育與組織建構： 建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 ▪️品牌與信譽維護： 於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 ❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 ❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 ❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 ❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 ❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 ❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 ▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 ✦ 經營核心培養計畫： 由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 ✦ 高度授權與實戰歷練： 在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 ✦ 對應格局的薪酬制度： 結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 ✦ 長期發展與實質晉升機會： 此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 ▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 見局者，掌未來；定策者，立格局。 在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。

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