轉職熱搜工作

《給正在尋找職涯平衡的您》 ｜上班時間與薪資說明 月薪 38,200 元起（已包含中午加班費） 上班時間：每日 9 小時（含 1 小時中午休息） 　▸ 早班：07:30 - 16:30 　▸ 正常班：08:00 - 17:00、08:30-17:30 　▸ 晚班：09:00 - 19:00（18:00 起開始計算加班費，月薪可超過 40,000 元） 午休時間：12:00 - 14:40（孩子休息時，老師也能好好放鬆） ｜我們的貼心福利 •五節獎金（春節開工、生日、端午、中秋、教師節） •年終獎金：保證一個月全薪 •特休比勞基法多一天，讓你休得更安心 •週一至週四提供免費員工餐，週五一起點外送享用美食 •不定期提供下午茶，讓你在忙碌中也能療癒心情 •假日不需參與任何活動，享有真正的休息時間 ｜職場氛圍 同事與主管友善好相處，工作上遇到任何問題都能即時溝通、互相支持 我們重視每一位夥伴的成長與幸福，希望你在這裡開心工作、安心發展！ ~~~~~~~ 當孩子開始上幼兒園、小學， 您是否也正在想：「我也想重回職場，做自己喜歡的事」？ 在樂淇思，我們理解您的心情， 我們曾經走過這段路， 所以我們打造一個 懂你的職場， 讓您可以在工作與家庭之間，安心轉換、穩定發展。 【我們提供給您的】 •週休六日 + 國定假日休息，和孩子同步放假 •彈性排班、時間可協調，照顧家庭不中斷 •溫馨團隊氛圍，彼此支持、互相幫忙 •穩定起薪 $38200-$42000 起，工作年資依照社會處規定調薪 •工作有成就感，您的育兒經驗是寶貴專業 •職場尊重與同理，不用怕臨時請假被責怪 【工作內容】 •照顧 0–3 歲嬰幼兒，陪伴他們成長 •安排簡單感官學習活動，培養孩子好習慣 •與家長溝通、紀錄孩子日常發展 •團隊合作，協力完成日常照護與緊急應變 不需要寫教案～不需要寫教案～不需要寫教案 【我們希望您是…】 •已取得托育人員證照或護理科系畢業 •喜歡孩子、有愛心、耐心 •希望找到一份穩定又能兼顧家庭的工作 用您的經驗與溫柔，繼續照亮更多孩子的成長路 加入我們，一起創造有溫度的育兒環境~ 歡迎私訊 / 投遞履歷至：lovekidsdaycarecenter@gmail.com Line ID: @lovekids5585566

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📦【工作內容】 ▸產品把關：執行消防設備產品的組裝、嚴格檢驗與包裝出貨。 ▸倉儲管理：維護倉庫貨品整潔、執行定期的庫存盤點與管理。 ▸重機具操作：熟練操作堆高機搬運貨品，確保物流順暢。 ▸車輛調度：協助廠區內貨車移車及進出貨相關作業。 ▸跨部門協作： 協助生產流程執行，並配合主管與業務部門的交辦事項。 ––––––––––––––- 🔍【徵才條件】 ✓基本學歷：高中職以上畢業。 ✓必備技能：需具備「堆高機操作能力」與「貨車駕駛能力」。 ✓加分條件：擁有相關倉管或出貨經驗者佳。(無經驗只要肯用心學習者亦可) ✓配合度： 視廠區訂單與營運狀況，可配合公司加班安排。 –––––––––––––– 💰【薪資與福利】 我們深知你的專業與辛勞，因此提供高於市場水準的待遇，讓你的努力看得見、領得到！ ✓保障高薪：月薪 50,000～53,000 元（將依個人資歷與工作表現評估調整）。 ✓獎金津貼：設有年終獎金、全勤獎金、三節禮品與伙食津貼。 ✓休閒娛樂：提供國內外旅遊補助，努力工作之餘也要好好充電！ ✓專屬福利：享有員工專屬購物優惠、免費員工停車位或停車補助。 ✓基本保障：勞保、健保、勞退提撥與特休假制度，全面守護你的權益。 –––––––––––––– 🕗【工作時間】 • 日班時段： 08:00－17:30 (午休一小時) • 休假制度： 週休二日(六日)（穩定作息，把時間留給自己與家人） –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 📣消防產業具備強大的「高穩定性」與「持續成長」需求。 如果你正在尋找一份能長遠發展、發揮專長且收入優渥的工作，別猶豫了！ 👉 歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入，成為維和消防不可或缺的重要夥伴！

一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.須為社會工作相關科系畢業或有社工師應考資格，月薪38898~39898元，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 4.主管臨時交辦事項。 5.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，但須依課程及活動晚上或星期六出勤 四、薪資待遇：月薪38,898元起，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

關於此職位 作為 國內業務，你將負責開發與維護台灣再生塑膠市場的客戶，深入了解產業需求，並協助推動大豐的循環解決方案落地。 這份工作需要你具備敏銳的市場觀察力與積極的行動力，能親自拜訪客戶、整理需求，並與內部團隊合作，提供合適的再生塑膠應用解決方案。你將是大豐與市場之間的橋樑，讓更多台灣企業能透過 PCR 材料邁向永續發展。 【主要職責】 • 負責台灣市場再生塑膠的開發與銷售執行 • 蒐集並分析客戶需求、產業趨勢與市場資訊 • 協助主管進行客戶開發與專案跟進，從洽談到簽約 • 定期拜訪客戶，建立並維護良好關係 • 與研發、品保、物流等內部團隊協作，確保交付與服務品質 • 參與產業展會與論壇，推廣大豐品牌與產品 • 使用 AI 工具提升報價、簡報、數據分析與日常業務效率 【人選特質】 • 對 永續發展與環保產業 有熱情 • 樂於學習並具備強烈的執行力，能快速行動、靈活應對 • 擅長溝通，能將客戶需求清楚轉換為解決方案 • 喜歡探索市場，主動建立新的人脈與商機 • 對數據與新工具保持好奇，願意嘗試新方法提升效率 條件需求 • 大學以上學歷（商管、工業、材料或相關科系佳） • 具業務開發或國內銷售經驗者佳 • 有工業、電子、塑膠相關產業經驗尤佳 • 熟悉商務溝通與簡報技巧 • 願意全台出差，能親力親為開發市場 加分條件： • 具備貿易或供應鏈相關經驗 • 熟悉並能實際應用生成式 AI 與自動化工具，例如： • 商業溝通：ChatGPT、Copilot • 資料搜尋與彙整：Perplexity • 簡報與設計：Canva • 數據分析與視覺化：Power BI • 專案管理：Notion AI、Microsoft Planner • 自動化：Power Automate 或等效工具 • 對綠色產業、循環經濟有發展意願，並具備高度學習動力 關於大豐環保： ★一條龍式環保產業大型企業，多家媒體報導! ★全台逾20站區(點)500人以上，並擁有塑料再生廠。 ★與國內外廠商合作進行再生塑料提供。 ★塑料再生、環保回收，符合德國藍天使認證! ★最夯產業，循環經濟及綠色經濟代表企業之一! 相關公司組織報導： 公司官網-https://www.df-recycle.com/ 隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj 綠色商機-https://reurl.cc/60voW6 塑膠也可以很環保-https://reurl.cc/VEQqKZ

《給想換工作擔心走錯的你》 *上班時間與薪資說明 月薪 38,200 元起（已包含中午加班費） 上班時間：每日 9 小時（含 1 小時中午休息） 　▸ 早班：07:30 - 16:30 　▸ 正常班：08:00 - 17:00、08:30-17:30 　▸ 晚班：09:00 - 19:00（18:00 起開始計算加班費，月薪可超過 40,000 元） 午休時間：12:00 - 14:40（孩子休息時，老師也能好好放鬆） *我們的貼心福利 •五節獎金（春節開工、生日、端午、中秋、教師節） •每季績效獎金 •年終獎金：保證一個月全薪 •特休比勞基法多一天，讓你休得更安心 •週一至週四提供免費員工餐，週五一起點外送享用美食 •不定期提供下午茶，讓你在忙碌中也能療癒心情 •假日不需參與任何活動，享有真正的休息時間 *職場氛圍 同事與主管友善好相處，工作上遇到任何問題都能即時溝通、互相支持 我們重視每一位夥伴的成長與幸福，希望你在這裡開心工作、安心發展！ ~~~~~~~ 想換工作，卻又擔心走錯一步嗎？ 你是不是也有這樣的心聲： 「每天都累，但不敢離職，怕下個地方更糟…」 「其實很想離開現在的工作，但沒信心再找到一個好的團隊…」 「我不想只是忍耐，我想被尊重，也想讓熱情延續下去…」 你不是一個人， 很多托育人員，都有一樣的掙扎， 但你值得一個更溫暖、更安心的環境。 樂淇思國際音樂托嬰中心｜竹北｜正在找你 我們相信： •托育工作，不能只靠愛，而是要有尊重與支持 •好的職場，是讓你願意留下、也敢做自己的地方 •快樂的老師，才能帶出快樂的孩子 【我們給你的承諾】 •團隊文化溫暖、無派系、不比較 • 固定休六日＋國定假日休，照顧你的生活節奏 • 每位老師的聲音都被聽見，我們重視你的專業與經驗 •薪資穩定 $38,200 起，生活品質由你掌握 工作內容與資格 與一般托育工作內容相同，照顧 0–3y 嬰幼兒，安撫陪伴、建立生活習慣、親師溝通等 需具備托育人員證照，或是幼保、護理相關科系畢業，歡迎有經驗或剛轉職者加入 ⸻ 你不是在「換公司」， 你是在走向一個更好的自己， 讓我們成為你安心落腳的新起點。 歡迎私訊 / 投遞履歷至：lovekidsdaycarecenter@gmail.com Line ID: @lovekids5585566

高雄美術館旁，一間全新的薄多義正在誕生。 現做新鮮義大利麵、窯烤披薩、直火料理、特色酒飲， 結合全新的空間與服務體驗。 從服務專業到領導能力， 陪伴你從優秀夥伴成長為真正的管理者。 如果你喜歡與人互動， 享受帶領團隊完成目標的成就感， 歡迎加入我們。 ––––-【工作內容】–––––– 【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】備料、餐區、出餐、飲料調製、洗滌等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質 5. 飲料區：飲料調製，咖啡飲品監製作業，調酒，新鮮水果切備 6. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業 7. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理 8. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定 9. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

職務名稱】 培訓英語教師｜完整英文師資培訓計畫 (English Trainee Teacher) (師徒制教學｜IEE 系統奠基 x AI 科技賦能｜預約你的教育未來) 【職務說明】 【我們對人才的盼望：紮實根基，並與未來同行】 在 A Plus 耶加英語教學部，我們相信「教育」是人與人的連結，這永遠不會被改變；但「教學的方法」必須與時俱進。我們正在尋找對英文教育有熱情，且願意擁抱新工具的培訓人才。 在耶加的師徒制培訓，你將學會耶加獨家的 IEE (Individualized English Education) 教學系統，並掌握最新的 AI 輔助工具。我們不只教你如何當一個好老師，更希望將你孵化為一位「不會被時代淘汰」的現代教育職人。 【核心培訓內容：從「懂英文」到「會教學」】 我們將培訓視為最嚴謹的過程，由資深教務主管帶領，協助你建立受用一生的兩大核心能力： 1. 教育的基本功 (The Foundation)： • 系統化教學邏輯： 深入解構耶加 IEE 教材，學習如何拆解文法與單字，將複雜內容轉化為學生易懂的語言。 • 課堂經營與控班： 學習運用聲音表情、指令與互動技巧，建立井然有序且充滿學習熱忱的課堂氛圍。 2. 科技的應用力 (The Future)： • AI 智慧備課： 學習使用 Gemini 或相關 AI 工具 輔助發想創意教案與課程內容 • 高效率工作術：用聰明的方法處理行政與備課，讓你把最寶貴的時間，留給最重要的「學生互動」 【實戰演練與修正 (Practice & Feedback)】 我們相信「教會」比「學會」更重要。培訓期間，你將經歷： • 協同教學： 在資深教師的課堂中擔任助教，從觀摩中累積實戰經驗 • 試教考核： 定期進行試教演練，由教務團隊給予具體回饋。這是一個不斷試錯與修正的過程，我們會陪著你一起進步 【你的日常任務 (Responsibilities)】 通過培訓後，你將負責以下專業工作： 1. 英語授課： 教授國小部專業英語課程，落實 IEE 教學系統目標 2. 教學品質把關： 追蹤學生的學習成效，批改作業並提供個別化的學習建議 3. 教務行政協作： 運用所學的 AI 工具，參與教案發想與教材編修 4. 親師專業溝通： 定期向家長回報學生的學習狀況 【工作資訊】 • 上班時間： 週一至週五 12:30 - 20:30 • 上班地點： 高雄市左營區文府路488號。 • 薪資結構： • 培訓期起薪： 35,000元 起 (依英語能力與面試表現核定)。 • 正式期薪資： 通過考核後，依職等進行調薪，並享有績效獎金。

＜關於職缺＞ ***服務門市依所在區域分配*** 科林助聽器為業界聽覺輔具的領導品牌，秉持著不斷創新與進步的理念，積極拓展市場 科林榮獲2020國家磐石獎: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 ＜職位提供服務＞ 提供全方位的視聽保健服務，促進全球華人的耳聰目明 科林微電影: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x ＜獲得成就＞ 提高顧客對聽覺與睡眠等疾病意識，有更好的生活品質 ＜成長機會＞ 致力培育聽力和呼吸治療領域菁英，透過多元學習方式強化其職能 具備提供客戶專業衛教諮詢、選配和保健等能力 具備提供客戶客製化的一對一的顧問式服務 ＜工作內容＞ 1.提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 2.提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 3.產品銷售及售後追蹤 4.客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫 5.相關行政/主管交辦事務 ＜期待特質＞ ★對門市諮詢、內勤業務銷售具熱忱者 ★勇於挑戰：門店銷售業務經驗豐富、樂於追求高績效、具抗壓性 ★服務熱忱：親切樂觀、善於與人互動和溝通傾聽 ★主動積極、學習力高 ★具備投入高成長潛力(醫療保健)產業的熱情 ★助人為本，專業紮根以滿足健康需求 ＜關於團隊＞ 提供人才最優渥的薪資，包含業績獎金、年度獎金和年終另計，做越多領越多! 提供人才最充足的資源和舞台，除擁有完整新人知識培育，更舉辦每年專業評鑑，增加職場競爭力 ＜About the Job＞ Clinico Group is a leading brand in the hearing aid industry, committed to continuous innovation and progress while actively expanding the market. Clinico Group was honored with the National Rock Award in 2020: https://money.udn.com/money/story/5635/4985764 ＜Why We Have This Role＞ ***Service locations are assigned based on their respective regions.*** To provide comprehensive auditory and visual health services, enhancing the hearing and vision of Chinese communities worldwide. Short films: 2020老爸幫幫忙 https://reurl.cc/Ezbvra 2019需要被聽見 https://reurl.cc/L1281x ＜How You‘ll Find Success＞ By raising awareness about hearing and sleep disorders, leading to improved quality of life for our customers. ＜How You Grow＞ We are dedicated to developing elite professionals in the fields of hearing and respiratory therapy, strengthening their skills through diverse learning methods. You‘ll gain expertise in providing professional health education, selection, and care, as well as customized one-on-one advisory services for clients. ＜Things You Will Do＞ 1. Provide professional hearing aid products, including health education, selection advice, and care recommendations. 2. Provide professional products for sleep apnea therapy, including health education, sales service, and care recommendations. 3. Handle product sales and after-sales follow-up. 4. Manage customer relationships, maintaining connections with both existing and new clients. 5. Perform related administrative tasks and duties assigned by supervisors. ＜What We‘re Looking for on Your Resume＞ ★ Passionate about in-store consultation and internal sales. ★ Ready for challenges: experienced in store sales, enthusiastic about high performance, and resilient under pressure. ★ Service-oriented: friendly, optimistic, and skilled in interaction and communication. ★ Proactive and eager to learn. ★ Passionate about the high-growth healthcare industry. ★ Dedicated to helping others with a strong professional foundation to meet health needs. ＜What You Should Know About This Team＞ 1. We offer competitive salaries with performance bonuses, annual bonuses, and additional rewards—earn more based on your achievements! 2. We provide ample resources and opportunities, including comprehensive training for newcomers and annual professional evaluations to enhance career competitiveness.