轉職熱搜工作

1. 能領導頂尖營建團隊組員，創造獨特藝術建築,具高度工作熱忱 2. 具SRC超高建築大樓、檢討、規劃營建工項能力與執行經歷 3. 預算編制與執行成本控制管理 4. 具備工項規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力 5. 5年以上工程完整實務經驗 6. 具備專業組織與溝通協調能力 7. 領導現場作業之進行並控管安全,品質及進度 8. 享年終及工程獎金，員工旅遊等完整福利

【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資！ 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎具責任感的優秀人才或畢業新鮮人加入光泉團隊！ 【工作內容】 1.執行業績與獲利目標規劃 2.顧客關係管理 3.協助營所資產管理及帳款回收管控 4.執行營所環境倉儲管理 5.人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理 *無經驗可，願接受公司培訓者，以及安排學習計畫、基層業務司機歷練，培訓期滿通過考核者，晉升業務主任* *工作地點：新北土城、汐止、蘆洲為主要工作地*

【合點壽司 人才募集中！】 日本知名迴轉壽司品牌 強調手作握壽司以及活力朝氣的店內氣氛 歡迎充滿熱忱與想挑戰自我的您一起加入！ 【工作內容】 門店營運數字/營業狀態/人員組織管理 透過巡店對幹部及現場指導數字達成/服務及料理狀態改善方案 跨部門溝通協調 定期參與門店店務會議及跨部門會議 定期向營運經理回報店務及營運優化提案 【工作時間】 輪班制/一段班 早班：08:00-17:30(中間休息1.5小時) 晚班：12:30-22:00(中間休息1.5小時) 【公司福利】 1.獎金：三節禮金(端午、中秋、年終)、績效獎金、職務紅利、開幕獎金、活動競賽獎金 2.津貼：伙食津貼、日文語言津貼、廚師證津貼、外派津貼、區域津貼 3.休假：固定月休八天 (國定假日換一日薪水) 4.勞保、健保、退休金提撥、團保 5.免費提供員工制服 (統一送洗) 6.福利：生日禮金、結婚禮金、員工店內用餐折扣、介紹獎金 7.不定期社內活動、年度抽獎活動 8.餐飲從業人員健康檢查項目(滿一年者) 9.優秀人員赴日見習研修、打工遊學工作介紹 10.完善升遷考核與調薪制度

1.每日營運期間依照集團標準作業程序完成店務作業 2.規劃現場排班管理、工作站分配 3.餐期間的服務值班管理，維持現場流程順暢 4.解決突發狀況，妥善地處理客戶反映問題 5.創造優質顧客服務 6.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 7.協助店主管店務相關營運管理 8.可接受調店

負責休閒園區業務行銷、旅宿同業對接訂房、活動企劃與專案執行 協助各區服務櫃台輪班接待及服務管理相關事宜。 辦活動 也歡迎具有行政店務帳務經驗者加入本團隊。

(此職位需有房仲經驗2年以上) 相信就會看見：『百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！』 歡迎加入我們的行列，請來電預約面談時間 獎項資訊 ★2025年第1季台北市業績績效 第2名 ★2025年第1季台北市人均績效 第2名 ★2024年第4季台北市安全績效 第2名 ★2024年第2季台北市安全績效 第1名 ★2024年第2季台北市業績績效 第2名 ★2024年台北市業績績效 第2名 ★2023年第4季台北市安全績效 第1名 ★2023年第3季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市安全績效 第2名 ★2023年第1季台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市業績績效 第1名 ★2023年台北市安全績效 第1名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2022年第4季台北市安全績效 第3名 ★2022年第3季台北市安全績效 第3名 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 中信房屋信義安和店 店長陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋信義安和築夢團隊YT頻道 https://www.youtube.com/channel/UCcQgmd9foNVqkufYDI0Bwaw/videos

1.需配合至楊梅大成店受訓-地址：桃園市楊梅區大成路74號 2.依照並遵守標準程序，製作美味餐點。 3.外場櫃檯親切、耐心服務顧客及協助處理問題。 4.嚴格把關食品安全，並遵守其一切原則。 5.個性和善、親切，並富有責任感、態度認真、積極學習，完成主管交辦事項。 ★工作班別 早班：5/6/7點開始，每日9小時(含休息時間1小時-不計薪) 中班：11/12/13點開始，每日9小時(含休息時間1小時-不計薪) 晚班：14/15點開始，每日9小時 (含休息時間1小時-不計薪) ★排休假 月休8天(假日排休至多休3天) ★ 津貼福利 ◆ 考核：當通過站別考核且依序晉升即可為自己加薪 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣 ★ 職工福利： ★ 完整教育訓練制度 ◆檢定與輪調 -經適應與工作站檢定後，學習新的工作站職能 ◆教練認證-工作表現優異且通過檢定者，可提報教練認證 歡迎 斜槓兼職、學生族群、二度就業、中高齡、轉換跑道的您加入↙ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ JOIN US ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 歡迎您加入德克士的大家庭 http://www.dicos.com.tw

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。