轉職熱搜工作

1.規劃與執行「神腦生活」整合行銷活動，包含跨通路與主題檔期操作 2.負責電商商品類別、通路與原廠活動執行，並進行檔期與資源整合 3.規劃站內行銷版位（首頁、活動頁、Banner、推薦區等），並與設計、內容協作落地 4.經營 Line 官方帳號，負責內容規劃、推播操作與成效分析 5.操作自動化行銷工具 Insider，進行會員分眾、行為行銷與轉換優化 6.規劃並執行跨通路及異業合作行銷活動 7.使用 GA4 進行數據分析，追蹤各項活動與版位成效，並提出優化建議

【績效獎金 × 發光舞台 × 管理職養成】 加入晨間成為真正的經營者，你的才華被重視，給你舞台，看見不一樣的職涯高度! 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境整潔、設備維護管理 3.協助門市排班及調度 4.帶領團隊成長達標，執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理、營收帳款及月報表管理 6.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容 【福利制度】 　 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！ *勞保/健保/勞退/員工團保 *工作日享有免費早午餐、不定期聚餐 *到職滿一年享有生日禮金/三節禮金 【發展藍圖】 儲備店長→副店長→店長→品牌營業專員(區督導) →資深專員→課長→副理→經理 *煎、吧檯均可獨立作業+500元 *煎、吧檯、櫃台含結帳均可獨立作業+1000 *久任獎金:滿半年薪資+500，滿一年薪資再+500(至多一千)

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1.SKODA各車款新車銷售服務。 2.車輛貸款、保險及交車相關事項。 3.客戶接待、拜訪及售後關懷服務。 永驊高雄SKODA 高雄市左營區民族一路952號 永驊鳳山SKODA 高雄市鳳山區建國路三段547號

【工作內容】 1. 需從基層開始了解培訓。 2. 具備親和力、責任感、企圖心、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 5. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、員工旅遊。 4. 高績效獎金、年終紅包。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

1.制定市場行銷與銷售策略，提升品牌知名度與業績表現 2.進行市場調研與競爭分析，掌握寵物市場趨勢 3.負責通路開發與談判，拓展零售販售渠道 4.規劃促銷活動與產品展示，提升客戶購買意願 5.執行銷售預測與數據分析，優化銷售業績與策略 6.管理客戶關係與提供服務，確保長期合作與滿意度 7.熟悉業務管理軟件與報表撰寫，提升業務效率 8. 三年以上寵物市場通路經驗 * 底薪+獎金 ＊目前寵物系列產品研製中，貓狗罐頭、肉泥、噴劑等

1.整理陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.商品銷售 3.顧客服務工作 需有耐心 肯吃苦 有責任心 正職人員需配合輪早/晚班

1.無社交恐懼，喜歡與人互動，口才不錯，有業務經驗佳。 2.負責管理與處理黃昏市場的事務。 底薪36300元+獎金另計