轉職熱搜工作

1.整合確定施工計畫、程序及施工標準 2.在施工期間，應用設計圖說及各項規範，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向專案主管報告進度及施工狀況 4.督促施工要領，預防矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.督導現場安衛、環保執行及查核 7.執行工地主任法定職責

1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業，優先錄取# #需具備品管證照(機電組)，優先率取# ※歡迎所有求職者

1. 規劃和執行施工計劃，確保工程進度按時完成並符合品質標準 2. 協調和管理工地上的人員和資源，確保各部門之間的溝通順暢 3. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4. 向監造報告進度及施工狀況 5. 進行成本控制，監督現場安全，並確保所有工作均符合相關法規和標準 6. 有效處理突發事件，確保工程順利進行 7. 現場安衛執行及查核

1.有出納，財務調撥兩至三年以上經驗者，不限年齡。 2.曾在投資公司、資產管理公司、投信、投顧、銀行、家族辦公室或建設公司，銀行擔任出納相關工作者尤佳。 3. 了解行台幋，美元存提匯款、轉帳作業。 4.細心負責、有耐心、品德操守佳、穩定性好。 5. 薪資面議，優於同業，升遷及加薪管道佳，並提供：專案獎金、年終獎金及午餐補貼、國外旅遊、健康檢查津貼等多項福利。 6. 上班時間為早上九點至下午六點(週一至週五)，週休二日，週六週日及國定假日休。 7. 上班之辦公室地點，位於台北市捷運站口之大樓。 8.了解：不動產，基金，股票，債券等相關之出納或財務事務者尤佳

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作符合相關規範。 2. 規劃及審核社區管理方案，制定高效的管理流程並改善現有制度。 3. 主導召開社區會議，準備並提供完善的會議資料，確保議程順利進行。 4. 負責社區財務管理，包括預算規劃和審核財務報表，維護社區財務穩健。 5. 管控社區設施修繕事項，與維修團隊合作確保設施維護妥善。 6. 運用相關電腦軟件和管理系統，提升行政及日常管理效能。 7. 確保社區服務品質，提供良好的住戶服務並解決住戶問題或需求。 加入我們的團隊，一起為社區住戶提供更安心、便捷的居住環境！期待您的加入！

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

1.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形 、地質、氣象、水文等情況。 2.規劃工程時程、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範。 3.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備 材料、工具進行施工。 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。 5.主管交辦事宜。 6.有連續壁、鋼構及室裝優先錄用。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

本公司新廠房正式啟用；誠摯邀請優秀有強烈學習意願及企圖心的夥伴加入與眾不同的泰安食品 1.課級主管培育，依所學及專長培訓分派(廠務部:精肉課、加工課、倉儲課) 2.願意接受培訓及歷練，錄取後公司安排系列培訓課程 3.動物科學、食品科學等相關科系優先錄取 4.培訓期1-2年，每季定期考核，通過者即可提早晉升