轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97547筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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自動化電控主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.負責非標自動化設備之電控架構設計與開發。 2.帶領團隊進行電控設計、配線、程式撰寫、試機與導入。 3.主導電控線路檢查、控制異常分析與問題排除。展開 -
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(越南)MIS主管(熟鼎新TIPTOP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.具中大型製造業MIS部門5年以上管理經驗、具鼎新TIPTOP上線實務經驗,熟輔導系統上線,有越南工作經驗者優先。 2.具有軟體開發經驗(ERP系統、MRPII系統、進銷存財務系統至少一項)。 3.熟悉C++或C#語言,及B/S系統開發架構、網路各項技術應用。 4. 熟悉Oracle 數據庫編程語言,有較強的邏輯思維和理解能力,熟悉4GL 程式語法。 5.具備IT及IS技術應用戰略思維。 5.安装及維修Tiptop ERP系統相關的軟件設備等。 6.管理資訊系統參數,權限分配。 7.協助推動智慧工廠、 IT與OT的數據整合。展開 -
【行銷處】行銷主管-台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 規劃及執行集團年度行銷策略 2. 即時了解市場趨勢,有效評估掌握支出成本、預算、策略及績效 3. 行銷相關預算編制與費用控管 4. 銷售預測和策略性計劃確保產品服務的銷售 5. 建立競品資料庫,即時分析與監控 6. 各專案進度控管分析與成效追蹤檢討 7. 整合行銷資源,跨部門溝通合作 8. 人員培訓、考核工作評定 9. 各項多媒體通路,行銷計畫執行,效果分析 10.制定年度行銷企劃 11. 協助其他上級主管臨時交辦其他任務 12.此職缺隸屬於總公司,但工作內容範疇為全集團。 ****管理行銷團隊展開 -
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J1000 電商業務課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.電子書品類廠商開發及管理。 2.負責之品類部門業務人員管理。 2.負責之品類部門業績達成及商品開發。 3.商品活動規劃及相關計畫擬定。 4.市場操盤策略與規劃。展開 -
【訓練處】訓練主管-台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗, 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。展開 -
J1000 電商業務部級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.負責之品類部門業務人員管理。 2.負責之品類部門業績達成及獲利損益掌握。 3.部門策略規劃及相關計畫擬定。 4.市場操盤策略與規劃。展開 -
【RSM】印度廠區總務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動展開
