轉職熱搜工作

💦夜市牛排洗碗人員💦 （男女不拘)（無經驗可）👀 🍴地點：高雄市區（瑞豐夜市、五甲自強夜市內） 🍴時間：下午5:00-01:00 時間經面試由現場主管做調整 （其餘公司福利需當面談🙏） 🍴工作內容：內外場所有餐具及餐具擦乾後排列整齊以備使用 🍴意者請洽👉汶汶 0966192617 盡量用Line聯繫、以免沒回覆到各位 （電話聯絡或加LINE的、請用電話搜尋👆同上方電話）

1. 細心具責任感： 數字敏感度高，能獨立處理行政作業。 2. 百貨配件類建檔： 具備良好溝通表達力，能妥善應對廠商與內部各部門。 3. 文書技能： 熟練使用 MS Office (Excel、Word、PowerPoint)。 4. 配合各檔期百貨活動、進/撤櫃、特賣貼標整理貨物與活動支援。 5.協助主管處理業績與報價之作業。 6. 有經驗優先： 具備零售、百貨或相關行政助理經驗者尤佳。 7.其它公司交辦事項。

1. 處理海外客戶訂單、報價及詢價等業務 2. 負責與工廠溝通，確保生產進度與交期的準確性 3. 定期可參加國際性展覽 4. 聯繫海外客戶，處理相關業務文件及信函 5. 有獨立開發經驗及國外參展經驗為佳 6. 協助業務主管完成其他相關工作 歡迎有經驗的應徵者加入我們的團隊，一同打造更美好的未來！ 木子股份有限公司 www.msl-tw.com 歡迎您

1. 研發計畫規劃：協助專案計畫擬定年度及季度研發目標，編列並管理預算，確保專案按時、高品質完成。 2. 跨功能團隊合作：與工程與研究人員等成員密切溝通，有效整合資訊，解決研發過程中遭遇的問題，提升團隊工作效能。 3. 報告與管考制度：協助專案主管進行團隊資源整合、管理與協調。準時提交研發進度報告，提供詳實的數據資料支持管理決策。

◆「保障底薪＋高額不封頂獎金，不怕你沒經驗，就怕你沒熱情！加入我們，開啟你的旅遊職涯！」 1.銷售公司國外(國內)自由行及機票、訂房等旅遊產品 2.收取客戶證件及費用 3.開發、規劃行程及顧客關係維護 4.解決客戶旅遊期間相關服務 5.主管交辦事項 喜歡旅遊 個性活潑的你，歡迎你加入我們，為旅客提供專業國內外旅遊產品諮詢服務。

(1) 各項財務、會計帳務處理 (2) 帳務處理-應收(付)帳款(支票)、沖帳 (3) 辦理銀行存款、匯款、轉帳作業 (4) 定期編制帳務報表、每月編制損益表、資產負債表報表及其他財務分析資料 (5) 營業稅、營所稅及其他各項稅務作業 (6) 董事會、股東會等股務作業 (7) 處理合約書事宜 (8) 處理財務相關文件之建檔、維護、更新、管理及歸檔 (9) 執行主管交辦事務

★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯，透由您的專業成就不同族群的夢想~ ＜巨匠集團＞ https://www.gjunedu.com.tw/ ＜工作內容:班務行政及電腦教室維護＞ 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 ＜員工福利＞ 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力，增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. ＜職涯發展規劃＞ 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核，通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓：完整儲幹培訓課程，培養門市經營能力

1. 協助主管處理日常行政事務（文件整理、資料建檔、會議安排、檔案管理）。 2. 熟悉 Microsoft Office 文書處理與試算表操作，能獨立完成報表及簡報製作。 3. 協助撰寫、編輯與整理各類公文、簽呈及內部通知。 4. 能運用現今 AI 工具協助文件撰寫、資料彙整與效率提升。 5. 可支援部門作業，包括資料收集、報告彙整、流程追蹤。 期待您的加入！將您的專業與我們的團隊結合，立即投遞履歷！

1.開發潛在客⼾，拓展市場，以達成業績⽬標。 2.定期拜訪經銷客⼾，維繫穩定客⼾關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展⽰，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重⼤訊息、活動及產品。 6.舉辦推廣活動，如研討會、展會等，創造新客源 7.負責執⾏主管交辦事項，並定期回報業績進度、市場應⽤及競爭品牌分析

具備實務，公設點交 (行政管理.事務管理.財務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 每月固定稽核承擔.社區財報製作及完成