轉職熱搜工作

1.建築及都更法規檢討。 2.基地銷坪與地主分配試算。 3.都更報告書製作。 4.辦理都更說明會與簡報製作。 5.土地開發洽談，地主協調整合與簽約。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習

Team Taipei挺就業「點亮職涯南瓜燈✦照亮青年求職路 ⚠️ 本職缺為「旗下門市長期人員」，不是 10/17 活動當日工作人員。⚠️ 活動時間：115年10月17日(六) 10:30至16:00 活動地點：台北車站 1 樓大廳 (台北市中正區北平西路3號) 攤位編號：25 【應徵方式】 您可選擇以下一個方式應徵： 一、可透過人力銀行投遞履歷應徵，優先安排10/17（六）現場面談時間。 二、10/17(六)當天10:30~16:00親洽『台北車站 1 樓大廳』前來『三澧餐飲集團』25攤位應徵。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000~55,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。(依任用職位核定) ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領近2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️歡迎熱愛餐飲的你，加入我們。 ✅適合無餐飲工作經驗、對餐飲業有興趣的您應徵。 ▶▶【外場-正職人員】◀◀ 工作待遇：月薪38,000元起 工作內容： 1. 一般點餐，送餐，收桌服務工作 2. 內、外場聯繫及顧客諮詢服務 3. 店內環境、座位區清潔整理 4. 收銀結帳，開店前準備及閉店整理作業 5. 完成主管交付工作 ▶▶【內場-正職人員】◀◀ 工作待遇：月薪38,000元起 工作內容： 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅適合具備餐廳內場管理職，6個月以上資歷的您應徵。 ▶▶【外場-儲備主管】◀◀ 工作待遇：46,500元起 工作內容： 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ※儲備主管須具6個月以上餐廳主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅適合具備餐廳內場管理職，6個月以上資歷的您應徵。 ▶▶【內場-儲備主管】◀◀ 工作待遇：月薪46,500元起 工作內容： 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐、備料 9. 各項績效協助達成 ※儲備主管須具6個月以上餐廳主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 【店鋪位置】 ①台北市：中正區、大同區、中山區、大安區、信義區、南港區、內湖區。 ②新北市：新莊區、三重區、蘆洲區、中和區、永和區、板橋區、新店區。 ※實際工作店鋪，依需求安排。 三澧餐飲集團官網 https://www.humaxasia.com.tw/ 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。

臺北佳醫-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、.配合主管交辦事項。 服務區域:中山、松山、大安、信義 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。 上班地點: 中山區-長安東路二段

監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 國外業務人員 熟悉公司規章作業流程 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 意見回饋以供公司改善參考依據 定期與主管做績效檢討，回報進度 完成公司及主管交辦事項

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，事業正在擴大版圖，也非常需要認同正向理念的您，秉持著愛同事愛公司，一家人一條心，一起共同加入這個大家庭，期待您的認同與到來，高薪徵才: 一、工作時段：工作時段：週一至週六02：30~12：00(含時段休息時間)， 需可配合彈性調整上班時段及工作內容，願接受公司培訓 二、工作內容：1、清點庫存，管制進出貨(進銷退廢存)並填寫紀錄。 2、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 3、安排當日出貨數量及發貨。 4、晨配或預備送乳，緊急狀況支援。 5、培訓新進人員。 6、執行收款作業。 7、視狀況安排配送學校、安親班、週配...等羊乳。 8、維護生財器具清潔與完整。 9、維護職場清潔衛生。 10、執行直屬主管交辦事項。 三、交通工具：自備汽車、機車。 四、收入計算：基本薪資+6項獎金／考核／補助…等，約38000~60000以上。 五、其他保障：勞健保+商業保險。 六、專業培訓：實戰教學由直屬主管帶領，新進人員每天一小時專業培訓課程。 七、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 八、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 九、應徵者每星期二、星期五晚上7:00面試，面試地點:台中市大里區草堤路158巷13弄1號 十、不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證正明文件 十一、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0955550288蔣經理

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，事業正在擴大版圖，也非常需要認同正向理念的您，秉持著愛同事愛公司，一家人一條心，一起共同加入這個大家庭，期待您的認同與到來，高薪徵才: 一、工作時段：工作時段：週一至週六02：30~12：00(含時段休息時間)， 需可配合彈性調整上班時段及工作內容，願接受公司培訓 二、工作內容：1、清點庫存，管制進出貨(進銷退廢存)並填寫紀錄。 2、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 3、安排當日出貨數量及發貨。 4、晨配或預備送乳，緊急狀況支援。 5、培訓新進人員。 6、執行收款作業。 7、視狀況安排配送學校、安親班、週配...等羊乳。 8、維護生財器具清潔與完整。 9、維護職場清潔衛生。 10、執行直屬主管交辦事項。 三、交通工具：自備汽車、機車。 四、收入計算：基本薪資+6項獎金／考核／補助…等，約38000~60000以上。 五、其他保障：勞健保+商業保險。 六、專業培訓：實戰教學由直屬主管帶領，新進人員每天一小時專業培訓課程。 七、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 八、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 九、應徵者每星期二、星期五晚上7:00面試， 面試地點:台中市神岡區豐洲路885號(導航搜尋901巷口). 十、不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，需攜帶紙本履歷表及身分證正明文件 十、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0931660396邱經理

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 花蓮市，吉安鄉，新城鄉，以外鄉鎮，可聯絡另安排遠端視訊面試，不需至公司上班，可於家中連線參加早會及教育訓練，直接於家鄉附近作業。 一、工作時段：工作時段：週一至週六02：30~12：00(含時段休息時間)， 需可配合彈性調整上班時段及工作內容，願接受公司培訓 二、工作內容：1、清點庫存，管制進出貨(進銷退廢存)並填寫紀錄。 2、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 3、安排當日出貨數量及發貨。 4、晨配或預備送乳，緊急狀況支援。 5、培訓新進人員。 6、執行收款作業。 7、視狀況安排配送學校、安親班、週配...等羊乳。 8、維護生財器具清潔與完整。 9、維護職場清潔衛生。 10、執行直屬主管交辦事項。 三、交通工具：自備汽車、機車。 四、收入計算：基本薪資+6項獎金／考核／補助…等，約3.5~6萬以上。 五、其他保障：商業保險。 六、專業培訓：實戰教學由直屬主管帶領，新進人員每天一小時專業培訓課程。 七、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 八、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 九、培訓考核通過加薪，且有機會可於花蓮縣該駐區鄉鎮合作經營客戶，有區域獨立經營權，有穩定豐厚收入，公司投資，協助經營事業，不必囤貨，先批貨，客戶收費後再結清貨款，零風險。保障年收入100萬元以上，簽約合作，不足部分公司保證補足，不須加盟金，不必先支付保證金，公司協助開發客戶，讓你經營客戶，負責產品的配送、客戶的服務維護及開發，建立良好的口碑，賺多少掌握於自己手中，享受自我經營的成就感。 十、應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 十一、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$45,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。