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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94936筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任(薪5.5萬元起)

    月薪 55000~65000元 彰化縣和美鎮 5~6年工作經驗
    1.專科以上營建相關科系畢。 2.具5年以上大型住宅及鋼構廠辦興建相關經驗者。 3.具工地施工品質要求及統籌施工進度等經驗。 4.熟工程施工圖說及會文書系統軟體。 5.吃苦耐勞可配合公司假日工區輪班者。 6.有工地主任及乙級勞安證照者尤佳。
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    年終獎金進修補助
  • 工地主任(薪5.5萬元 起)

    月薪 55000~65000元 彰化縣鹿港鎮 5~6年工作經驗
    1.專科以上營建相關科系畢。 2.具5年以上大型住宅及鋼構廠辦興建相關經驗者。 3.具工地施工品質要求及統籌施工進度等經驗。 4.熟工程施工圖說及會文書系統軟體。 5.吃苦耐勞可配合公司假日工區輪班者。 6.有工地主任及乙級勞安證照者尤佳。
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    年終獎金進修補助
  • 品管主管

    月薪 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.生產製程中之製程半成品巡檢、落實品管計畫 3. IATF & ISO 相關文件資料整理 4. 客訴時之對策對應,客戶端客訴對應 5.不合格品原因追查、分析、檢討及對策之作成 6. 主管交辦業務,協助處理製程品管問題 7.負責供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 8.負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證,出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
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  • 會計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.監管集團會計帳務及稅務 2.集團預算管控 3.專案執行 4.財務報告公開資訊公告 5.建立對外平台維運關係 6.主管機關專案查核執行
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  • 業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 7~8年工作經驗
    專案工程估算、報價 工程簡報及客戶關係互動維持 客戶開發
  • 採購主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    建立穩定且具競爭力的工程供應鏈,透過制度化採購管理及供應商發展,協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準,包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制,提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」,落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係,提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求,確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形,協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位,追蹤採購案件執行進度,確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。
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  • 會計主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1. 有製造業經驗、熟悉成本制度。 2. 具備鼎新ERP Workflow 操作能力,熟悉成本結帳系統。 3. 熟悉稅務法規和稅務策略,具備稅務管理和規劃經驗。 4. 審核會計傳票及其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 完成費用暫估及編製月結報表、報表分析與年度報表結算。 7. 配合會計師查帳作業。 8. 主管交辦事項。
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  • 生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產,監控生產過程,完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實;依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢,維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況,及時處理生產異常,協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查,減少安全隱患,防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善
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  • 營業主管

    月薪 35000~45000元 南投縣南投市 5~6年工作經驗
    1. 依據公司既定政策、標準作業程序,執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6.不定期巡店及教育訓練。 7. 營業點開發。 8. 執行主管交辦事項。 9.目前工作地點台中大雅,年後改至南投,如可配合再投履歷。
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    員購優惠員工聚餐
  • 機電主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市后里區 10~11年工作經驗
    1.專案工程規劃、執行及後續管理。 2.年度預算編列。 3.能源管理申報及節能推動。 4人力招募。 5.跨部門協助事項溝通。 6.用電資料分析及評估。 7.跨事業單位協助。 8.安排同仁外訓事宜。 9.機電部各組工作調配及溝通。 10參與政府單位舉辦之各項有關節能、設備補助及政令宣導座談會。
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