轉職熱搜工作

1.前兩個月指導訓練店內工作流程，可以獨立作業 2.負責食材準備與食材前置作業流程 3.協助出餐、擺盤與份量調整 4.維持設備完整及店內環境整潔 5.落實店內教育訓練及SOP，落實物料品質、環境品質、餐飲品質、服務品質 6.完成主管交辦事項 福利制度 福利：員工供餐、尾牙/春酒、店內績效獎金等 休假：月休8天，排休輪休 保障：勞保、健保、6％勞工退休金、團保 💟 我們的上班環境單純，工作內容簡單，協助外場帶位，點餐，通知廚房點餐後送餐，櫃檯收銀，協助廚房備料、整理環境，視工作表現培育成幹部，如果您也喜歡吃美食快點一起加入我們的行列唷！🥰

▲不須風吹日曬▲招募新莊內勤業務~輕鬆上班 【職缺名稱】 : 內勤業務員/儲備幹部/協助典當員 【上班時間】 : 早上九點~下午五點/下午一點~晚上九點(須配合輪班) (達成工作內容標準,即可縮短上班時間為4小時) 【職務說明】 : 以下工作內容無任何經驗都可 手把手教學一個月內基礎東西學不會額外給2千紅塊紅包 基本薪資已經大於工作內容 獎金只差沒有伸手拿 來這裡上班如果還賺不到錢就別再抱怨這個社會了 想來騙騙底薪也歡迎 畢竟這行業不是人人都接觸過 如不適應來幾天就算幾天薪水 1.廣告文宣 : 自由發揮廣告文案內容,可經營公司社群或個人社群 2.電話接線 : 如有來電,配合接線辦理說明/通知客戶 3.客戶評估 : 評估客戶典當/借款價值 4.環境整潔 : 維持店內環境整潔 5.完成主管安排相關工作事項 以上工作內容完成,上班時間內可自由安排個人事務 ▼上班時間8小時工作內容上手達標改為4小時 ▼月休8天週日固定休,其餘4天自行排休 ▼前期 : 激勵獎金+底薪=基本起薪3.5萬起 ▼後期 : 分紅獎金+激勵獎金+底薪=基本起薪5萬起 獎金跟能賺的已經介紹完其餘懶得多介紹(面試有任何疑問歡迎隨便問) 要問假期得請放心,有賺錢後上班時數縮短假期變多(鼓勵有賺錢的員工多出遊走走) 徵的是有心的人 來應徵老闆的請回 謝謝! ! ! 【工作待遇】 : 月薪28590~96000元以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【上班地點】 : 新北市新莊區中正路410號

1. 協助點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行及VIP包廂服務 3. 協助餐廳服務培訓 4. 管同仁的工作狀況 5. 協助餐廳行政​​庶務

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪48K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助前台團隊順利運作，並提升住宿體驗與內部行政效能，主要包含： ．協助主管管理前台日常營運、人員排班與接待流程 ．執行內部標準作業程序的編列與管理 ．協助住宿接待、房務銜接、住客安排與問題處理 ．協助文件整理、帳務初步處理與行政報表統整 ．支援新進人員教育訓練，並監督執行作業成效 ．協助跨部門溝通與後勤協調，提升服務整體效率 ．具備客服應對、旅客接送與突發狀況處理能力 ．執行主管交辦事項與現場營運支援 【我們正在找的人】 ．具備 1–2 年以上飯店或民宿櫃檯／服務管理經驗 ．熟悉住宿接待流程、內部行政標準與旅客服務技巧 ．具中英文溝通能力，表達清晰、應對靈活 ．有責任感，具備服務熱忱與團隊合作精神 ．能夠適應海外工作環境，穩定度高、抗壓性佳 ．會開車尤佳，能協助旅客接送與現場支援者更具優勢 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

【工作地點】 ．帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將協助管理層處理飯店總務營運事務，並支持跨部門溝通與後勤執行，主要包含： ．協助總務主管處理營運相關決策與執行 ．統籌內部各部門作業流程與物資調度安排 ．支援跨部門溝通協調，具3年以上總務或相關經驗者佳 ．依照內部行政流程處理日常庶務與紀錄管理 ．協助房務、餐廳、櫃檯等營運部門作業整合 ．需有工程背景與概念，一年以上相關經驗 ．處理總務修繕與設備維護等相關事務 ．協助處理客人接送等後勤支援 ．口語表達清晰，能協助跨部門溝通與外部對應 ．應變能力與抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項 【我們正在找的人】 ．有飯店總務、營運或跨部門協調經驗者 ．熟悉文書處理流程、基本財務報表、行政規劃 ．溝通力強、個性穩定、做事細心，具團隊合作精神 ．能適應海外生活，具服務業現場實務經驗者加分 【公司福利】 ．提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 ．工作證申辦費用由公司全額負擔

1.具領有小客車的駕駛執照及主管司機相關經驗 2.對台北及新北地區路況熟悉 3.具五年以上駕駛經驗 4.完成主管交辦事項 5.工作經歷不拘，學歷不拘，歡迎二度就業者 6.必要時工作時間須配合公司調度 7.載主管洽公拜訪客戶

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.人員的選用及訓練 9.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 10.監督餐廳的工作人員 11.餐廳的其他事項管理