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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94936筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 夜班管理員(福興厰)

    月薪 32000~40000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗
    1. 負責生產機台設備,按正確加工程序之操作。 2. 製程自主檢驗。 3. 符合生產程序標準,填寫生產報表。 4. 執行5S環境及機台清潔維護。 5. 完成主管交辦事項
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  • 助理站務員(日班)-蘆洲站

    月薪 35500元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    歡迎加入. 工作經歷不拘. 1.製作票箱及收銀作業. 2.清潔環境. 3.充電設備管理事宜. 4.協助值班站務員處理: 排班調度、站務管理、顧客服務。 5.站主管交辦事項。 工作時間: 08:00~17:00(午休1小時) 休假: 排休
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  • 外銷LED燈泡工廠作業員3(彰化大村)

    月薪 29500~40000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘
    1.外銷LED燈泡生產線組裝。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗或包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 7.因工作需要時須配合加班 歡迎認真負責、願意配合公司長期穩定發展、有管理意願及潛力者,公司提供相關訓練及晉升發展機會
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 生產線領班(新人入職獎金最高可領2萬元!!!)

    月薪 45000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗
    ※夜班會有夜班津貼,須於日班培訓。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000。 ●薪資範圍:日班 45,000元起,夜班 55,000元起。 ●加班機會多,另有年終獎金。 工作內容: 1. 協助主管完成各項管理工作 2. 輔助產線生產,必要時參加生產 3. 各項生產相關報表記錄與統計 4. 開工記錄,首三件的監督和執行 5. 了解各機種的生產進度,良率狀況,設備使用和異常狀況 6. 了解人員出勤、技能掌握狀況,合理安排調度 7. 生產相關耗材使用量管控。
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  • 綜合管理(客服)經理

    月薪 60000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.社區主任、秘書等人員遴選、招募,工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢,活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力,協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強,具備溝通協調能力。
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    彈性上下班
    3日回覆
  • 76300_TCM設備運轉技術員(台南)

    月薪 34000~46000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.化學品相關設備操作及原物料更換 2.化學槽車灌充及廢液回收 3.例行性PM及負責區域巡檢 4.SCADA監控 5.主管交辦業務 【備註】此職缺有常日班、四班二輪2種班別。
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  • 急徵~義麵屋廚房正職人員

    月薪 38000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    職缺描述: 正職起薪38000 儲備幹部39000 副店長40000 店長42000 考核加給2000 業績獎金1000-3000 年資加給1年500元 (固定或變動薪資因個人資歷及績效而異) 工作時間 平日11:00-14:30、17:00-21:00(7.5H) 假日11:00-15:30、17:00-21:00(8.5H) 月休八天(一個月可安排兩天週六、週日休假) 工作待遇: 薪資38000-50000 法定福利 勞健保、勞退6%、特休、年假、國定假日雙倍薪資 公司福利 員工聚餐、員工旅遊補助、年終獎金、業績獎金 無經驗可 工作內容 外場:點餐、送餐、收桌、洗滌 內場:烹調、配料、洗滌、清潔
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  • 【台北南港店】櫃台行政計時人員

    時薪 220元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 一般行政文書工作 2. 接聽電話 3. 櫃檯結帳及核對廠商帳務 4. 維護櫃台門面整潔 5. 辦理新進人員辦理入職/離職作業 6. 加退保事宜(勞健保、團保) 7. 百貨事務辦理 8. 外勤採購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項 年輕的經營團隊,工作氛圍好,定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動,增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼
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    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 新型態餐廳督導

    月薪 50000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行: 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理: 查核各店食材庫存盤點、報廢率,並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化: 評估內場動線與排班配置,協助解決巔峰時段的出餐瓶頸,提升廚務人效。 技術指導與培訓: 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查: 定期與不定期對門市進行衛生稽核(包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生)。 設備維護稽核: 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄,降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗: 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測,維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤: 撰寫詳細稽核報告,針對缺失處開立改善單,並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制: 彙整各店常見錯誤與執行難點,回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理: 協助處理重大食安投訴或營運異常事件,找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店,稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案(如新菜單上市、行銷活動)與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑,反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件:具備 5 年以上餐飲管理經驗,其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。
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  • 【南區】*社區櫃台早班人員*享國定假日加班費及特休代金(大同路二段)

    月薪 34000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘
    1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
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