轉職熱搜工作

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 通過考核保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：通過考核即享競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。

1.進行現場施工作業 2.從事變電站中控SCADA相關測試 3.從事變電站保護電驛設定與配合相關測試 4.從事變電站異常事故配合釐清與查修 5.排解現場及設備相關問題 6.完成專案自主管理 7.完成主管指派之任務

1. 工單建立及維護作業。 2. 生產排程管理。 3. 工單交期跟催。 4. 外包廠管理。 5. 根據物料或商品庫存量，執行請採購、發工或移轉作業。 6. 與供應商保持聯繫，以利處理物料延遲的採購問題及欠料進度。 7. 整理及製作相關採購表單（如：請款單、採購單、移轉單）。 8. 開立生產進度控管及入庫作業相關表單。 9. 建立及更新年度供應商資料。 10. 協調各產線工作安排。 11. 委外加工追蹤及管理。 12. 工作進度追蹤。 本職位負責生產排程、工單建立及維護、外包廠管理等相關工作，是公司生產流程中不可或缺的重要職位，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷表，請勿回覆薪資、福利、職位定位等問題。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.實施教保活動。 2.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 3.協助班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 4.配合行政規劃相關事務及勤務。 5.主任交辦之事情。

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 3. 學校科目教學 4. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 5. 補習班環境清理維護 6. 班級秩序管理 7. 協助招生相關事項 8. 處理其他班主任交代雜項工作

1.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施班級親師溝通與親職教育。 4.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 5.配合園所辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.主任交辦之事情。

1. 工程案子進度管理，協助工程主任處理行政事務 2. 電話接聽與訪客接待。 3. 操作Microsoft Office製作各類文書與報表。 4. 籌備工程開工前即完工後所有行政及結案紀錄 5. 協助處理行政作業及法規相關文件需求。 6. 維護辦公環境整潔。 ***薪資前半年為$30000,做滿半年將調整為$35000***

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.主任交辦之事情 6.幼保相關科系具保母證照

1.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程 3.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.工程結束後，進行工地的清理作業 5.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用