轉職熱搜工作

1 .具備良好溝通協調能力 。 2.負責人員排班、人員調度及緊急狀況處理 3.公共區域清潔抽查，確保環境品質。 4.社區環保清潔勤務作業規劃。 5.社區環保清潔人員教育訓練 輔導管理。 6.負責公共區域清潔維護及監導。 7.有公清主管經驗，優先錄取。 8.具備清潔管理經驗佳。 9.擬定社區保養計畫排定及執行。 10.計劃、組織、指揮、掌控所有社區環保清潔勤務教育訓練及現場督導。

1. 大學 畢業 1年以上現場勞務及清潔管理工作經驗 2. 具簡報製作能力及臨場簡報解說能力。 3. 負責監督清潔現場的進度與品質，按計畫確保工程進行。 4. 規劃職業安全與教育訓練，嚴謹執行改善作業環境方案。 5. 編撰並審核專案計畫，包括職安、防災和效率提升提案。 6. 主動參與履約相關會議，分析問題並作出有效決策建議。 7. 處理案場的技術及執行問題，提供專業回應與最佳解方。 8. 彙整、校對及提交月度計價資料，確保數據準確無誤。 9. 提供現場勞工的支持與諮詢，解決專案期間的工作挑戰。 10. 奉行主管指示，靈活處理突發狀況，促進流程效率化。

1. 旅客訂房諮詢及安排。 2. 館內設施說明及館外旅遊諮詢服務。 3. 隨時掌握客房狀況，維持最大銷售量。 4. 顧客資料建檔及維護。 5. 銷售分析及專案建議。

我們是專注於建築工程業的企業，致力於為客戶提供高品質的建設服務，服務對象涵蓋各類型的建設施工專案，以專業與效率滿足客戶需求。 工作內容： 1. 規劃、設計及管理建築物內所有機電系統，包括空調、電力、給排水及消防系統，確保其運行效能與安全性。 2. 監控並檢查機電工程進度，確認施工流程與標準規範的一致性，確保準時交付工程。 3. 針對設備進行故障診斷，提出有效的維修及改善方案，並執行定期維護計劃以延長設備壽命。 4. 參與機電系統的驗收測試及調試工作，確保系統穩定運行及符合設計標準。 5. 準備並檢討機電相關的工程估算及報價，並參與招標過程，確保符合專案預算及需求。 6. 熟悉建築法規及安全標準，確保所有工程項目符合相關規範並達成預期目標。 7. 負責與工程部門及其他相關單位協調溝通，解決施工中出現的技術問題。 8. 探索並應用建築自動化及節能技術於機電系統設計，提升建設效能及環境價值。 誠摯邀請您加入我們的團隊！如果您對機電工程領域充滿熱情，並擁有相關專業知識及實務經驗，我們期盼與您攜手合作，共創卓越的建築工程成果。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.規劃與執行冷氣安裝設計專案，確保施工進度符合計畫。 2.負責中央空調系統維修，分析故障原因並執行修繕作業。 3.編制冰水系統運轉保養計畫，定期檢查維護設備運行狀況。 4.確認冷凍設備設計圖面，協調現場執行與技術改良需求。 5.分析並解決施工現場問題，提供技術支持確保作業順利。 6.撰寫專案進度與保養報告，回報工作成果及協調後續行動。

1.負責工地勞工安全衛生管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.配合工地主任交辦事項。 歡迎 所有求職者

1.須熟各系統設備(電氣、弱電、給排水、消防..等)，並熟諳設備材料規範及施工規範。 2.須識諳機電圖(熟識水電消防各系統設備工程施工圖及設計圖說)。 3.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4.水電消防空調工程估算作業，各系統設備材料分類別與分發廠商詢價及追蹤報價。 5.配合客戶或業主投標工程估算標單/報價/備標/投標資料彙集/開標..等作業。 6.水電消防工程標單內五金另料、管件、線另料、工資.....等估算。 7.水電消防工程圖面數量核對、清圖數量。 8.土木、建築或機電相關科系畢業，具營造廠相關經驗三年以上。

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.接待現場客人入住/退房...等等相關服務。 2.處理訂房之預訂事宜。 3.協助處理顧客反應或抱怨事宜。 4.提供當地旅遊諮詢。