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•菜單策略與結構規劃： 掌握市場趨勢，統籌品牌菜單發展方向，精準規劃整體菜單結構，主導跨品牌創新與差異化。 •成本定價與獲利結構： 規劃產品定價策略與食材成本模型，精準控管毛利，平衡市場接受度與集團獲利。 •關鍵食材與採購協作： 掌握食材季節性與供應鏈動態，協助特規食材開發與原物料品質把關。 •跨部門協作與營運落地： 串聯營運部與央廚，推動新品順利上市。 •團隊建立與人才賦能： 帶領集團研發團隊，並擔任各品牌導師，提升後場團隊的廚藝技術與管理能力。

需求人數：外科4人，內科9人 1、協助醫療業務為主 2、合於「專師於醫師監督下執行醫療業務辦法」之範疇。 上班時間週一至週五08:00~17:30，可能需配合部科業務部份假日或小夜班值班，調整國定假日休假。 3、 因應長青分院（地區醫院）新建招募專科護理師。需要輪調至地區醫院，未來專科護理師也需輪值晚夜班、國定假日。」

1.餐飲及酒水服務。 2.負責西餐廳的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。 (月薪45,000元起，自2024年起調整為月薪48,000元起)

1.餐飲及酒水服務。 2.負責外場的餐食管理與人力調配。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.提供及提升服務品質。 (月薪45,000元起，自2024年起調整為月薪48,000元起)

1.指導及協助中高年級學生完成當天功課。 2.輔導學生行為，校正不良生活習慣。 3.教學細心、有耐心、良好的溝通能力。 4.對教育工作有熱忱者優先考慮。

關鍵任務：跨單位學習、技術紮根、未來幹部養成。 工作內容： 1.應屆畢業生首選： 接受 3-6 個月系統化培訓，掌握 PCB 刀具核心知識。 2.導師帶領： 協助資深工程師收集數據與撰寫測試報告。 3.職涯輪調： 參與研發部三大核心（開發、製程、分析）專案協作，探索專業職涯。

因應業務的快速發展，我們目前正在尋找具備製程管理經驗豐富又穩定的高階人才，共同推動技術創新與我們一起成長, 此職務內容如下說明 (1) 領導生產團隊、監督生產製造流程確保順利達成生產目標及品質要求 (2) 持續優他和完善生產製造流程，以提高生產效率確保品質降低成本 (3) 負責量產產品製造技術/設備建立及引進，完成產品之量產規劃 (4) 量產良率提升/維護以及量產製程及產品異常原因究責及改善對策推行 (5) 依據公司目標規劃年後工作目標，管制重點，進而編製年度預算(人力、費用、設備…等) (6) 負責部門人力素質之培訓、績效之評估 (7) 推動安全政策及程序，確保工作場所安全衛生

1. 生產排程規劃 2.物料需求規劃 3.監控實際產出與計畫差異 4.產能分析與工時計算 5.生產項目之監測與記錄 *獎金另計*

** 需有中國大陸工作經驗，且擔任管理職至少1年 ** 1. 具食品研發及工廠管理者優先 2. 態度積極，需具備各部門溝通協調能力 3. 大學以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢者佳 4. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者佳 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** ** 派外休假依當地規定 ** 需先在台灣進行培訓至少一個月（依台灣規定敘薪），培訓期間長短依個人狀況決定