轉職熱搜工作

【中文教務／中年級班導師／高年級班導師】 ▼薪資福利亮點 ◆月薪 35,000元起（依能力持續調整） ◆依「工作經驗／績效表現／年資／帶班人數」提供加給 ◆明確儲備幹部培訓制度（依學習速度安排晉升） ◆升遷制度透明，努力看得見 ▼你的工作任務 (1)獨立班級經營，建立良好親師溝通與互動關係。 (2)督導學生完成國小課後作業（檢查、訂正與指導）。 (3)規劃國語、數學、自然、社會每週學習進度。 (4)掌握學生校內小考進度，進行學習分析與落後輔導。 (5)國小期中考、期末考2次週六全日複習。（提供加班津貼或補休） (6)提供完整教學資源：備課自修、作業解答、練習卷、出題系統。 (7)教務行政工作與團隊合作。 ▼工作時間安排 【學期期間（春／秋）】 ◆中午12:00~20:30 ◆學期每週二（除開學首週、期末前1週）調整為 13:30~20:30 ◆我們重視老師的休息與節奏平衡。 【寒暑假期間（冬／夏）】 ◆三班制（主管安排），午休1小時： ◆早班 7:30–16:30 / 正班 8:30–17:30 / 晚班 10:00–19:00 –––––––––––––––––––––––––––––––– ☆ 我們希望你具備 ☆ V 喜歡與孩子相處，有耐心與責任感。 V 重視班級經營與親師溝通。 V 具備基礎學科指導能力。 V 願意成長，接受培訓與團隊合作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––

*負責官網、電話、OTA、電子郵件（E-mail）及傳真等各項訂房作業。 *處理國內外旅客訂房、訂單異動、取消、延期及相關諮詢服務。 *管理每日房況、房價及訂房資料，確保訂房資訊正確無誤。 *熟練操作 SiteMinder Channel Manager，負責房價、庫存及各訂房平台設定與維護。 *協助 OTA 平台（Booking.com、Agoda、Expedia 等）房價、庫存及促銷專案設定與管理。 *熟悉飯店訂房流程，協助提升住房率及客房營收。 *與前台、業務、房務及相關部門保持良好溝通，確保住客入住安排順暢。 *協助企業客戶、旅行社及團體訂房相關作業。 *製作訂房相關報表及協助主管進行住房數據分析。 *可配合支援前台櫃檯接待、入住（Check-in）、退房（Check-out）及旅客服務工作。 *提供親切、專業的顧客服務，妥善處理住客需求及訂房相關問題。 *完成主管交辦事項。

1. 全廠營運統籌（人／機／料／法／環安衛）：建立管理機制與績效檢核節奏，確保廠區穩定運作。 2. 策略與目標管理：擬定年度營運策略與各部門目標/KPI，推動落地並定期追蹤檢討。 3. 排程交期與產能規劃：統籌排程、交期與產量，規劃產能/人力/設備配置以支援擴產。 4. 成本與效率提升（精實改善）：推動精實改善與流程優化，提升效率、降低成本與浪費。 5. 自動化與數位化導入：推動設備升級、自動化與系統化管理（ERP/MES/報表看板），提升即時性與透明度。 6. 品質與製程穩定管理：建立製程管制與品質管理節奏，降低不良、返工與客訴風險。 7. 異常處理與持續改善：整合跨單位處理生產/品質異常，落實對策、驗證成效並標準化。 8. 端到端流程整合**：整合生管、物料、託工、生產、包裝、出貨、品保等職能，排除瓶頸、提升協同效率。 9. 組織與人才梯隊建置**：建置主管梯隊與現場戰力，推動訓練、知識管理與關鍵技術傳承。 10. 制度文化推動與重要任務承接：落實公司制度、文化與管理節奏，承接上級交辦之重要營運事項。

1課務管理。 2.其他上級交辦事項。 3.湖口廠次前尚未完工，訓練期間上班地點提供兩方案: (1)新竹湖口全家食品研究所，但須配合兩週至高雄廠受訓至少一天。 (2)高雄岡山鮮食工廠受訓(晉欣食品)，受訓期間提供住宿補助。 4.配合單位輪調學習。 5.面試品質管理單位有相關證照佳(高考食品技師、HACCP60A/60B、食品檢驗分析技術士等)。

1.管理部辦公用品請購及庫存管理。 2.協助資產盤點作業。 3.尾牙活動、員工旅遊籌辦。 4.資料文件處理、建檔、影像掃描及歸檔。 5.婚喪喜慶花藍。 6.查核環境衛生。 7.每個月生日會佈置及餐點採買、每月十六的拜拜及中元普度拜拜。 8.管理部行政作業維護、更新、管理各類文件檔案。(如合約、會議記錄、書目資料、活動文件、函文)。 9.主管交辦事項。

1.處理分店儀器問題及配合調度 2.主管交辦事項 需能配合短期外地出差/具細心責任感/有小貨車駕照 上班時間:上午10:00~19:00(排休) 薪資: 面議

1. 生產計畫制定、產能評估與調整 2. 物料需求計算 3. 生產異常協調 4. 成本與效率控管 5. 安全庫存管理 6. 客戶交期回覆於業務 7. 與跨部門溝通 8. 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 負責加盟及直營分店之整體營運管理，執行營運標準、服務流程及管理制度。 2. 規劃新店開幕前之籌備工作，包含人員訓練、作業流程建立及開店時程安排。 3. 追蹤開店後分店營運狀況，定期進行巡店、現場輔導及營運稽核，針對異常事項提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 設定並追蹤各分店營收及銷售業績目標，分析營運數據，提出提升業績與營運效率之具體方案。 5. 負責分店人員管理、教育訓練及績效輔導，協助提升團隊服務品質與工作效率。 6. 協調總部與各分店間之溝通，處理營運問題、顧客反映及突發狀況，確保各項營運作業順利執行。 營收業績獎金分紅 服務區域：北區、中區、南區 歡迎具備餐飲營運管理及團隊領導經驗的人才加入我們，與團隊共同推動加盟及直營分店的營運發展。期待您立即投遞履歷，成為我們提升服務品質與營運績效的重要夥伴。

1. 負責採購流程，包括詢價、比價、議價及成本管理。 2. 開發與管理供應商，並處理品質異常及請款相關作業。 3. 與相關單位進行跨部門溝通協調，支援採購專案執行。 4. 主管交辦事項。

【工作內容】 1.編寫新聞、雜誌稿，編輯排版 2.網站維護與管理 3.製作廣告及通路推廣 4.媒體關係經營 5.專案執行、會內外活動規劃執行、議題設定操作 6.危機處理 7.主管交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，