轉職熱搜工作

人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係

1.負責電商平台（如蝦皮、momo、官網）收款、退款、金流對帳作業 2.每月銷售報表整理與核對，協助製作營收分析報表 3.處理零用金報銷與費用核銷 4.與倉庫、出貨人員核對進出帳及協助盤點 5.主管交辦之其他行政及帳務相關事項

1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理

1.文筆流暢並具採訪編輯、校稿、潤稿、書籍架構企劃、標題文案能力 2.細心校對潤稿並配合執行各項業務分配，製作企劃書及協助標案企劃任務 3.服務專案客戶及工作進度管理、及主管交辦任務 4.具圖文整合之書籍製作經驗者，優先考慮 5.熟悉公部門標案流程，實戰經驗尤佳

我們是一家專注於景觀規劃與工程技術服務的公司，致力於提供創新和專業的解決方案，我們的服務對象涵蓋建築業、工程公司及相關領域市場客群。 《工作內容》 1. 策劃與執行短影音內容，包括腳本撰寫、影片拍攝與剪輯，提升品牌影響力。 2. 針對案例工程進行專業拍攝，製作展示作品，強化品牌形象。 3. 進行市場數據分析，評估行銷活動效果並持續優化內容策略。 4. 監測短影音行銷趨勢，創造具話題性的創意內容。 5. 主動發現市場亮點，結合行銷需求進行跨部門協作與資源整合。 6. 制定 KOL 合作計畫，發展品牌策略並強化公關影響力。 7. 撰寫並發布媒體稿件，管理媒體關係，維持良好的品牌曝光度。 8. 定期進行社群活動的數據報告，提供洞察以支持業務決策。 我們正尋找對於公關行銷充滿熱忱且具有創造力的夥伴，期待您的加入，一起為建築與工程領域的品牌創造更多價值！立即投遞您的履歷，我們期待與您共同成長。

上班時段：07：00~17：00 上班地點：台北市中正區中山南路7號 依勞基法規定排休(含例假及休息日) 工作內容： 1.臺大醫院洗地上蠟 (8F~B4) 2.機動事務或洗地打蠟 3.主管交辦事項 享勞保、健保、勞退、三節禮品 歡迎無經驗、二度就業、態度良好、反應機敏、刻苦耐勞 可先電話聯繫，預約面試的時間 張主任 0972-816-800

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的人資招募專員加入我們的團隊！ 我們是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。