轉職熱搜工作

1.賣場清潔工作、商品貨架清潔整理 2.使用pos系統，需具備基本電腦操作能力，例如:word、excel 3.搬運重物及商品進貨、歸庫 4.收銀工作、銷售商品、介紹商品 5.商品陳列上架、季節性換檔布置 6.完成主管交辦事項 7.須配合輪班，排休〝

工作內容： 1. 處理客戶訂單，負責上中下游廠商的業務聯繫。 2. 跟進訂單生產進度，進行品質檢查及管控。 3. 協助整理和維護業務相關的文件資料。 4. 協助客戶查詢商品價格並提供準確報價。 5. 支援主管進行專案規劃及執行。 6. 負責資料統計與分析，提供業務銷售相關報表。 7. 完成主管交辦的其他事項，協助維持部門運作。 我們是一家專注於紡織成衣的公司，致力於提供高品質的布料和成衣產品，服務對象包括各大品牌商、批發商以及零售商，力求滿足不同客戶的需求。 歡迎熱情且積極的您加入我們的團隊！我們正致力於成為紡織成衣領域的先驅，憑借專業的服務和卓越的品質贏得客戶的信賴。期待您的加入，立即投遞履歷！

1.負責公司文件、資料建檔、整理及檔案管理。 2.協助會議、活動籌備及報表、簡報等資料製作。 3.辦公室行政事務處理，包含文書作業、用品採購及環境維護。 4.協助書信往來、文件掃描、資料處理及主管交辦事項。 5.協助會計作業及查帳報告前置資料整理。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：祭祀用品採買、郵件與包裹寄收）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 協助出貨包裝請款單與發票開立。 5. 協助訂購餐點。 6. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 7. 跨部門溝通協調與主管交辦事項等。

完全不用賣車 不是請你來做業務 純負責公司內務、協助主管交車事宜、完成主管交辦任務 歡迎無經驗的朋友（會開車） 有任職過同業 俱經驗佳❗️無經驗亦可 若有協助業務同仁銷售另加薪3000～5000 【業務及業務助理都是公司最大的資本】 教育訓練,三節禮金,業績獎金，公司產品優惠價。 大本公司提供大 1良好工作環境。 2.完善的成長空間。 3.完整的教育訓練。 4.具競爭力的薪資。 5.各項優厚的福利。 6.完善的升遷制度，選賢人不取閒人。 【其他津貼】 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.住院慰問金。 4.喪葬慰問金。 5.生日獎金。 6.全勤獎金。 7.年終獎金。 8.三節禮金。 【休閒福利】 1.月聚餐。 2.年終尾牙。 3.中秋節烤肉活動。 4.免費供應飲料.咖啡 點心,泡麵。 【休假】 1.出國旅行(可休長假）。 2.產假(陪產假）。 3.婚喪喜慶假。 以上假期若提前告知均不扣薪。

1.處理主管交辦事宜或部門後勤支援 2.電腦檔案管理、文件建檔(ERP)、影印、掃描與維護更新 3.客戶來電接聽、轉接，提供諮詢服務 4.工商登記案件資料整理、掛件 5.營造業法相關法令解析(公司培訓) 6.機動性出差(當日來回)，所有交通費、誤餐費由公司負擔 7.細心、負責、態度積極、不遲到早退

1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計 ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項

1協助公司送交文件至相關辦理外籍勞工申辦政府部門 2外勞送工及接工 3主管交辦事項辦理 薪資3萬6千另有積效1500元 1做滿3個月調薪2千 2做滿6個月1到2千 3做滿9個月1到2千 做滿1年調薪2到3％ 男女可 盛翔人力完善制度/法律保障勞健保及勞退提撥6％］ 1.三節獎金/禮盒 2不定期公司/部門聚餐 3外勤油資補助 4婚喪喜慶補助 5.週休二日 6.年終保障1個月 7中秋0.3到0.5個月

1.櫃檯收銀、糕餅禮盒包裝之櫃台相關作業 2.電話接聽、訂單與宅配裝箱作業 3.無經驗可、帶有服務熱忱，有食品銷售經驗者佳 4.可以遵循主管交辦事項，確保門店營運順暢。 5.商品與紙盒周邊耗材之準備-協助糕餅、包裝完成之商品裝入禮盒、壓印有效日期、摺紙盒、搬運與補給備品。 6.庫存存放認知—了解禮盒、備品紙箱等存放位置以利後續獨立作業。 7.維持門市環境的整潔。 **意者請投遞履歷或 電洽 04-2205-6608 林小姐預約面試時間，面試請準時，不克前來者請先電話告知**

1.勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作、及尿篩。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 9.其他經中央主管機關指定公告者。 10.正常班(08:00~17:00)、惟須配合需求調整工作時間，辦理同仁訪視、關懷、衛教。 11.須配合需求調動工作位置。