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你正在找一份穩定、會調薪的工作嗎? 希望工作環境明亮整潔嗎? 來應徵這份工作吧! 工作內容: 1.每日出貨與商品包裝。 2.進貨驗收與歸位。 3.倉儲空間管理與商品庫存盤點。 4.進出貨key單與物流列單。 5.倉管相關作業執行與主管交辦事項。 工作介紹: 起初會以包裝出貨同步瞭解產品， 待進入狀況後，逐步學習系統與進出貨key單作業， 採循序漸進式的安排。 溫馨提醒: 1.工作為勞力付出(會需要搬貨)，無法接受者請慎選。 2.有責任感、手腳俐落者為佳! (*正式人員有年度調薪制度)

基本的文書處理，以及主管交辦事項 本公司是屬於市府委外的業者 招募的行政人員需與市府相關單位對接 針對主管機關規定定期處理相關文書業務

因應業務成長，我們誠摯邀請認真負責的夥伴加入團隊！ 💰【薪資待遇】 月薪 NT$29,500～33,000 元 （依工作經驗、專業能力及面談結果核薪） 📍工作地點：新北市新莊區 🕒【上班時間】 08:30－17:30 📋【工作內容】 ✔ 化妝品產品填充、包裝、折盒及入盒作業 ✔ 產品裝箱及出貨前整理作業 ✔ 生產器具、設備及機台清洗消毒 ✔ 瓶器容器清洗與消毒作業 ✔ 配合生產流程執行相關工作 ✔ 完成主管交辦事項 👤【應徵條件】 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✔ 具生產線、包裝或化妝品工廠相關經驗者佳 ✔ 細心負責、配合度佳 ✔ 具團隊合作精神 ✔ 歡迎二度就業者加入 ✨【工作環境與福利】 ⭐ 冷氣廠房，環境乾淨舒適 ⭐ 週休二日 ⭐ 享勞保、健保、勞退 ⭐ 提供三節禮品或禮金 ⭐ 年終獎金（滿一年者 依公司營運及個人表現發放） ⭐ 免費員工機車停車位 ⭐ 穩定工作環境，長期發展機會佳 ⭐ 享公司安排年度員工健檢

主要工作內容如下： 1、 需外出送公文（公司提供交通工具） 　2、簡單文書作業。 3、接待客人倒茶水及咖啡。 　4、接聽電話協助聯絡相關事宜。 　5、辦公室環境與設備之整潔、維護。 6、其他主管交辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.貨品進銷存管理 7.協助會議、活動籌備與準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.主管所交辦的其他事項

1. 協助生產線( 上膠,畫線...等) 與其他員工完成生產任務。 2. 維護生產線設備和工作環境。 3. 報告任何生產線問題或損失。 4. 完成主管交辦的其他任務。 5. 負責商品包裝、檢驗。 6. 確保產品質量達到公司標準。 此職位為公司生產線上非常重要的一個職位，負責商品包裝、檢驗並確保產品質量達到公司標準。未來有機會晉升至更高層級的生產線管理職位，可以發揮更大的能力。 歡迎符合資格者提交履歷表，並註明應徵職位。

董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部） 【我們希望尋找未來的經營者，而不只是董事長特助】 我們是一家穩健經營的家族企業，擁有良好的市場基礎與專業團隊。 隨著企業邁向下一個發展階段，我們正式啟動「2032 接班計畫」，希望尋找一位具有高度潛力、願意長期投入企業經營的人才，由董事長親自培育，未來朝公司高階經營管理者（總經理）方向發展。 如果你希望的不只是完成工作，而是學習如何經營一家企業、帶領團隊、做出重大決策，這將是一個難得的機會。 ⸻ 【待遇】 月薪 80,000～120,000元（依經驗與能力面議） 年度績效獎金另計。 本職位為公司2032接班培育計畫重要職位，具長期發展及晉升經營管理職務機會。 未來擔任主管職後，將參與分紅。 【工作內容】 你將直接向董事長報告，並參與公司經營管理的核心工作，包括： • 參與公司重要經營會議，整理分析並追蹤決議事項。 • 協助董事長進行經營策略、營運改善及專案推動。 • 跨部門協調與溝通，確保重要專案順利執行。 • 蒐集產業、市場及競爭資訊，提出分析與建議。 • 參與年度預算、營運績效及管理制度優化。 • 陪同拜訪重要客戶、合作夥伴及參與重大商務活動。 • 視培育進度安排跨部門輪調，累積完整經營管理經驗。 ⸻ 【我們希望你具備】 人格特質（比能力更重要） • 正直誠信，值得信任。 • 樂於學習，願意接受挑戰。 • 具備良好的邏輯分析能力。 • 能獨立思考，也願意傾聽不同意見。 • 遇到問題勇於承擔，而非推卸責任。 • 擁有良好的人際溝通能力與團隊合作精神。 • 對企業經營管理充滿興趣，願意長期發展。 ⸻ 專業能力 • 大學以上畢業（商管、工程等相關科系尤佳，但不限）。 • 具 3～5年工作經驗，有專案管理、營運管理、策略規劃或跨部門協調經驗者佳。（非必要條件） • 具備良好的數據分析及簡報能力。 ⸻ 【我們提供的不只是工作】 這不是一般行政特助職務。 董事長將親自指導經營管理思維，讓你有機會參與企業的重要決策，理解企業如何制定策略、培養團隊、管理風險並創造長期價值。 如果你展現出優秀的領導力、品格與經營潛力，公司將提供長期培育計畫，並有機會逐步承擔更高階的管理職責，朝公司核心經營團隊發展。 ⸻ 【我們期待的人】 我們不一定尋找最資深的人，而是尋找最有潛力的人。 如果你相信： • 誠信比聰明更重要。 • 願意承擔比推卸責任更重要。 • 學習能力比現有經驗更重要。 • 長期價值比短期成就更重要。 歡迎加入我們，一起打造一家值得傳承的企業。