轉職熱搜工作

【集團福利】 ￭ 工作時間10:00-19:00 週日公休 月排休8天 ￭ 福利制度依勞基法規定辦理 ￭ 年終績效獎金、每月業績獎金、三節禮金 ￭ 基本勞健保勞退提撥 ￭ 不定期的免費微整、雷射體驗 ￭ 提供員工制服 ￭ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) 【工作內容】 1、基本護理工作、跟診、點滴注射 2、協助雷射、微整形等護理相關工作 3、醫美療程服務前後衛教講解及照護說明 4、客戶接待管理及醫美療程協助 5、行政庶務及系統操作

1.室內區域人員門禁管制 2.會門禁電腦基本簡易操作 3.會使用LINE拍照上傳 4.安全巡檢勤務 5.災變.緊急事故處理 6.有意願接受公司培訓成幹部最佳

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1.依產品別及製程完成加工作業。 2 物料接受確認，開完工/ 報工作業。 3.品質異常反應，加工不良品提報作業。 4.配合工作進度需求加班。 5.生產作業相關表單填寫。 6.研磨、振動、清洗、噴砂，配合幹部工作進度安排調整。

1.制定採購策略與年度計畫 2.供應商開發與管理 3.採購計劃、訂單管理及採購財務管理 4.跨部門協調與溝通 5.流程優化、系統管理與採購檔案管理 6.團隊管理與人員培育 7.主管交辦事項

1.負責廚房內場日常餐飲製作與作業流程規劃，包括食材準備、餐點製作與擺盤 2.管理內場工作人員運作，確保工作效率與營運順暢 3.運用食品安全與衛生知識，執行健康檢查與符合相關法規之要求 4.進行庫存管理與成本控制，優化採購流程 5.培訓內場人員正確操作各項設備與烹飪技能，監督員工工作表現並提升團隊士氣 6.負責內場清潔與維護工作，確保餐廳設施整潔並進行日常保養 7.協助處理顧客特殊需求以及內場相關問題，維持高品質的客戶服務

【工作內容】 負責接洽董事長客戶訂席事務 負責接洽社團、企業客戶訂席事務 招呼vip貴賓 談吐清晰，反應靈敏，善於溝通，具備良好語言表達能力 【任職資格】 具餐飲、飯店或宴會相關業務管理經驗 積極進取、具責任感與抗壓性,良好溝通與技巧 有餐飲或高端宴會銷售經驗者優先 福利制度: 享勞保、健保、6％勞退提撥金 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

1. 負責生產排程、進度追蹤、協調，確保如期達成。 2. 考量作業能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 3. 追蹤生產異常，提出改善建議。 4. 整理分析生產報告，並對進度加以催查及管制。 5. 主管交辦事項。