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【工作內容】 1. 定期檢視生產計畫並掌控進度達成率 2. 協調資源與物料進度確保交期 3. 物料安全庫存量管控設定及成本評估 4. 跨單位溝通協調及生產計畫說明 5. 檢討生產績效並分析異常原因 6. 部門人員績效追蹤及專案工作指導 7. 訂定部門KPI與各項年指標制定 8. 其他上級主管交辦事項 ★此職務預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓 ★需配合不定期出差

40年建築經驗 新北百件工程實績 歡迎土木/機電新鮮人加入 我們重視每一位員工，除了提供良好工作環境， 提供學習及成長的空間，希望每位員工皆能與公司共同成長。 穩定成長~永續經營 工作內容: 1. 監督工地施工進度與確保工程品質，協助解決現場問題，保持專案順利進行。 2. 核對設計圖與現場施工細節，確保工程符合圖紙規範與施工標準。 3. 管理工地資源分配，包括人員、材料與設備，提升施工效率。 4. 協調施工團隊、承包商與業主間的溝通，解決需求與技術問題。 5. 確保施工安全，執行勞工安全防護措施並遵守相關法規標準。 6. 編寫和審查工地日誌、進度報告及相關文件，確保紀錄準確。 7. 參與工程驗收，確認施工完成情況，配合相關部門完成驗收流程。 8. 即時處理工地的突發狀況與緊急問題，提出有效解決方案。 目前職缺: 工地工程師 2人 工地主任 1人 工作時間: 公司 早上八點半至下午五點半 午休1小時 工地早上八點至下午五點半 午休1.5小時

熱愛多變有挑戰性的工作，歡迎有企圖心 喜歡並擅長於人溝通，抗壓性高 協助主管經營企業客戶 ※無不良嗜好 ※須懂基本文書作業EXCEL & PPT ※會騎機車佳 ※略懂繪圖軟體AI佳 公司制度： 勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日 獎金福利： 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 休假福利： 陪產假、育嬰假、生理假、年假、旅遊假、到職滿半年享特休 保險福利： 員工團保、勞退提撥金 設備福利： 哺乳室 娛樂福利： 國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、下午茶 補助福利： 員工購物優惠、國內、外旅遊補助

本公司為專業的包裝材料與標籤生產商與供應商，產品廣泛應用於各類工業與消費品領域，客戶遍及亞洲各地。因業務擴展，誠邀具印刷生產管理經驗的主管加入團隊。 📍工作地點 香港（正式聘用簽約） ※ 視公司需求，可能需派駐越南或印尼廠區。 💼主要工作內容 管理印刷生產線運作，確保生產進度與品質 規劃生產排程與人員配置，提升效率 控制生產成本，降低損耗 協調跨部門合作，支援海外廠區管理（如需派駐）

(必須具備汽車駕照，並在高雄市常開車) 1、處理相關的行政與文書事務、整理與保管資料 2、協助主管工作排程與行程管理，擔任駕駛司機，協助行程。 3、 具備獨立作業能力，偶爾可配合彈性上下班 。 要求駕駛技術穩健、熟悉道路、細心守時，且能配合機動行程，部分職缺需協助文件整理、專案協助等專業技能。 核心職務與技能： 1.安全駕駛： 接送主管上下班、行程與公務安排，負責車輛日常美觀清潔及基礎維修保養。 2.行程與行政協助： 安排行程、處理文書、資料整理，協助執行主管交辦事項。 3.專業素養： 守信保密、主動積極、沉穩細心，無喝酒/檳榔習慣，具良好溝通能力。 4.應變能力： 熟練駕駛各類商務車型，熟知交通規則，能處理臨時突發狀況。

1.單位內作業人員的工作品質及工作分配，各工作規程與規章執行成果。 2.改善並管理機台不良率、報廢率、稼動率問題分析改善及追蹤。 3.改善並管理生產流程、生產設備、生產環境等。 4.人員各項落實度檢查、工作指導及考核。 5.耗材成本、人力負荷、機台產能、產線平衡評估。 6.課內會議主持及跨課級單位協調工作。 7.專案規劃執行。

接待顧客，提供最優質的服務體驗 。 有經驗尤佳，工作表現良好者優先列入晉升儲備幹部，我們具備良好的升遷制度，歡迎您加入我們行列 。 意者請直接撥打0976533226謝小姐應徵 說明是1111人力銀行看到此職缺。

診所氣氛良好 醫師親切好相處 主要在協助醫師管理助理和櫃檯，以及患者的部分， 個性要親切， 負責排班 除底薪外，每月獎金固定發放 工作難度不難，很好上手。 常待櫃檯 一、工作內容： 1.協助醫師看診，準備器械跟診 2.協助病患問題解答 3.消毒、整理、拍x光片等 4.櫃檯應對 健保申報，報價 不用久站太久，也不用背太多英文

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。