轉職熱搜工作

1、處理主管交辦相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助並監督公司專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 2、熟悉電腦操作及文書軟體的應用能力。 3、穩定性高、細心負責、自我管理能力、執行能力強。 4、抗壓性強、肯學習。 5、維護公司重要商務關係，協助與客戶及公司合作方的溝通、協調。 6、執行主管交辦事務及專案，並協助專案及業務的開展進度及落實完成。 7、負責公司重要客戶及重要活動的接待及公關工作。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

1.熟悉品管手法及具備相關技能,英文佳 2.具工程能力,有壓鑄經驗佳 3.負責各製程生產良率提升及試產.量產時的產品異常分析改善 4.負責從供應商到用戶端的整體品保系統建立.執行與完善及維持公司相關ISO/TS體系的落實 5.負責品保組織人員能力的建立與提升,建立品質KPI目標,協調相關單位提升品質及目標達成 6.與客戶互動掌握客戶需求並落實到製程,確保最終用戶端的品質滿意度 7.檢具及檢驗方法的確認及整合,降低測量時間,製程Traceability的建立與執行 8.具有問題分析能力與持續改善專業能力 9.有品保可靠度系統驗證運作經驗

1.合約管理:草擬、審閱、撰寫、修改與存檔。 2.分公司、營業所/商標/專利/智財權等申辦與管理。 3.熟悉IPO法律遵循查核。 4.有醫療法規專業及相關執行經驗。 5.法規資料蒐集整理，並提供法律意見及解決方案。 6.專案管理－溝通與協商。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 6. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 7. 審核並彙總公司年度預算。 8.規劃及執行融資、投資與資本結構優化方案 9.分析財務數據，提供管理層決策依據

1. 制定飯店營運計劃，管理並執行各項營收與策略 2. 提升運作效率與服務品質 3. 負責團隊領導與員工培訓 4. 監控並完善飯店管理系統運作，提升流程效率及準確性 5. 擬定行銷策略並追踪市場趨勢，增進品牌形象並吸引更多客群 6. 確保服務流程和安全標準，提升顧客滿意度 期待您的加入，與我們一同創造卓越的飯店服務！立即投遞履歷吧！

負責電話開發客戶，將有意願之客戶進行商品解說及洽談申辦事宜。 1、電話訪問房屋貸款相關產品。 2、公司提供專業完整教育訓練課程，良好的工作環境與設備。 3、需具高度抗壓性、刻苦耐勞、肯學習有強烈企圖心。 4、需喜歡與人交談，活潑外向尤佳。 5、正職錄用，高額績效獎金。 6、正職招募，非派遣職缺。 。

1. 主管交辦事項 2. 文件管理等行政庶務 3. 協助各類會議的安排與通知 4. 出國行程之規劃安排。 5.外賓參訪之接待工作與安排

1.財報製作 2.召開例會 3.社區業務運作 4.規劃安全、社區設備管理修繕 5.上班時間：AM09:00~PM18:00 6.休假制度：國定例假日排休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同